C公司業務員教育訓練辦法

　　(一)針對“新進業務員”(含：剛由司機升為業務員者)：

　　1. 分公司經理應立即呈報營業部經理，由營業部經理安排“新進業務員”

　　回總公司受訓。

　　2.講師：廠長、營業部經理。

　　3.受訓的最后一節課由總經理講話。

　　(二)針對“分公司全體業務員”：

　　分公司全體業務員每年回總公司集訓兩次，每次兩天。總公司將設計課程，安排講師(含：內聘、外聘)。

　　(三)總公司將安排分公司下列人員參加企管顧問公司的講習課程：

　　1.表現良好的業務員和表現良好的司機即將升為業務員者，參加“業務員訓練課程”。

　　2.分公司經理和主任參加“營業主管”、“行銷”、“會計、財務”、“法務”、

　　“領導統籌”等課程。

　　[注]：(1)請各分公司經理隨時將表現良好的業務員和司機即將升為業務員

　　的名單，呈報營業部經理并安排參加企管顧問公司的講習課程。

　　(2)分公司人員參加企管顧問公司的講習課程，“學費”由總公司負

　　擔，其他“交通費、膳宿費”等由分公司自理。

　　(3)參加企管顧問公司講習課程的人員，將書面教材影印一份交總公

　　司，供總公司今后有關人員進修研習。

篇2：商超部業務員工作責任書范例

　　商超部業務員工作責任書范例

　　商超部業務人員是公司商超經營的直接管理人員。

　　為保證商超業務人員勤于職守，最大限度提高公司商超經營效益，商超部要求業務人員必須嚴格執行下列職責規定：

　　一、商超業務人員嚴格遵守國家的政策法規和公司各項規章制度，不得從事公司以外的經營業務和有損公司利益的行為，努力做好商超經營一線的管理工作。

　　二、業務員的職責范圍為管理好超市促銷人員，協調好超市店內的客情關系，保證商品不缺貨，不斷檔，搞好商超的市場調研和新品種的入市開發，確保超市完成和超額完成預計的收入計劃，提出合理化建議，結合市場搞好促銷活動。

　　三、業務人員嚴格遵守下列規定。

　　（一）業務人員嚴格遵守公司的考勤制度，保證每天早8：30到公司簽到連續遲到三次扣發一天工資，需要請病，事假提前一天向部門經理請假，假期超過三天由銷售總經理審批。公司人員不定時到店里進行查崗,未到崗者視為曠工，連續三次曠工予以辭退。

　　（二）巡店工作業務人員每天堅持巡店，KA店每日不少于5個店，便利店不少于10個，巡店后填寫日志：

　　工作內容：

　　1、貨品擺放有無變動。

　　2、店內貨品有無短缺斷檔。

　　3、促銷員是否按規定到崗。

　　4、店內日銷售收入和單品銷售收入

　　5、需要解決的問題。

　　（1）促銷員管理：業務員可到店或電話查詢促銷員是否按規定時間到崗，是否執行公司要求的服務標準禮貌待客，是否積極推銷公司店內經營的產品，促銷員與店內的公關關系，銷售收入完成情況，積極配合公司的促銷活動，業務員巡店后對促銷員提出評價意見。

　　（2）店內客情和促銷：業務人員堅持與店長和店內其他工作人員溝通搞好公共關系，根據銷售情況，解決好貨品擺放位置以利銷售，節假日可根據銷售需要組織堆頭活動和禮盒銷售及其他促銷活動都要得到店內支持，取得最佳位置，以利提高銷售收入。

　　四、業務人員考核標準

　　1、業務人員實行工資與業務收入掛鉤的原則。完成公司計劃的業務收入的發放基本工資1200元，完不成公司業務收入按實際完成的百分比發放基本工資，不足800元補到800元連續兩個月完不成收入的視為自動離職。

　　2、費用補貼標準為餐補，交通補貼，電話費，每月300元，發現離崗曠工一次扣發15元。

　　3、業務人員要管理好促銷人員確保店內不缺貨，發生缺貨一日，扣發業務人員半日工資，缺貨兩日扣發一日工資，缺貨三日扣發一周工資。

　　4、業務人員按工作內容填寫工作日志，發生漏填和虛假填寫，扣發業務員工資30元

　　5、業務人員錄用后，試工期間工資發放1000元，轉正后執行第四款第1條標準。

　　6、便利店業務員兼顧部門內的流通戶任務，包括結帳和送貨事宜。

　　7、KA店業務員保證店內產品不放置邊角處，同時力爭一個月內各店有一單的反貨。

　　五、獎勵

　　1、業務人員超額完成收入計劃的超出部分按1%獎勵業務員。

　　2、業務人員提出合理化建議，公司采納后，獎勵業務員100元。

　　3、業務員年度銷售有重大貢獻，銷售收入超出10萬元以上的，超出部分獎勵2%，超出20萬元以上的，超出部分獎勵3%

　　六、此責任書經業務員和商超部簽字公司蓋章生效。

　　商超部簽字：業務員簽字：

　　公司蓋章：

　　20年月日

篇3：業務員求職簡歷范文(6)

　　業務員求職簡歷范文6

　　姓 名：zz 性 別：男

　　民 族： 漢族 學 歷：大專

　　出生年月：1987年6月16日 畢業時間：20**年秋

　　學 院：南昌教育學院 專 業：應用電子

　　政治面貌：中國共產主義青年團員 身 高：165cm

　　健康狀況：良 好 籍 貫： 江西

　　固定電話：07913064799 移動電話：15970600123

　　聯系地址：江西南昌新建溪霞烏石祠堂 郵政編碼： 330115

　　Email ：** Q Q ： 7499102

　　英語等級： 三級

　　計算機能力：

　　1. 熟悉Windows 98/2000/*P 操作系統平臺，能熟練使用Microsoft Office辦公軟件如World、E*cel、PowerPoint等;

　　2. 熟練掌握C/C 語言編程，能熟練應用相關工具Visual C 6.0a進行應用程序和數據庫系統的開發;

　　3. 熟悉AutoCAD制圖軟件，熟悉Protel 99 SE原理圖與PCB及仿真，能熟練應用AutoCAD和Protel 99 SE，對電子制圖系統設計方面的應用程序開發經驗;

　　4. 對計算機硬件有相當的了解，可以獨立完成機子的裝拆和維修及系統的安裝，能解決一般的軟件、硬件問題；

　　個人愛好：

　　體育運動、文藝活動、業務宣傳等;

　　特殊技能：對營銷有一定的愛好;

　　工作經歷：

　　1. 06.07-07.09 新建萬靈家電維修中心（康佳、創維、美的、萬和、萬家樂、小天鵝、榮事達、新飛、科龍...新建服務網、售后及維修部）. 再此公司擔任：技術員兼服務副管，主要從事技術第一線，參與技術討論，服務監督，售后服務咨詢等;

　　2. 07.09-08.02 仁和藥業東莞辦事處. 再此公司擔任：業務員、新產品宣傳;

　　教育背景：

　　1. 05.09-08.07 南昌教育學院 擔任班長; 在學生會擔任宣傳干部

　　2. 02.09-05.07 正大學校 擔任班長; 宣傳干事

　　自我介紹：

　　本人性格開朗，善于與人溝通。多年學生干部經驗練就良好的領導能力與責任心，能吃苦耐勞，能迅速的適應各種環境,并融合其中。集體觀念強，具有團隊協作精神