肥料公司業(yè)務員勞模風采先進事跡
z于20**年12月份進入z銷售系統(tǒng)工作，先后在湖北漢川、應城、天門等地跑業(yè)務。20**年1月份，他接到公司調崗通知，安排去海南市場做業(yè)務員。在湖北家鄉(xiāng)市場做得風生水起的他，后在海南市場同樣將業(yè)務做得熠熠生輝。
20**年初他接手剛開發(fā)的漢川市場，并開拓應城空白市場的業(yè)務，將應城市場此前零銷量提升到現(xiàn)在的幾千噸；20**年調往天門市場的他再接再厲，當年該市場銷售z復合肥13551噸，突破了歷史記錄；z肥此前在海南市場的銷量一直徘徊不前，20**年該市場z肥銷量創(chuàng)歷史新高！也許有人會說，z是幸運的，所到的市場肥料銷量總在創(chuàng)造奇跡；殊不知，所謂的幸運就是機遇撞上了努力，“神話”銷量的背后是他默默的精耕細耘和無私付出。
專心投入銷售業(yè)務的他很有一套自己的“三部曲”思路。首先是融入、了解市場。z進入市場后，會在第一時間深入市場，逐個走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售網(wǎng)點了解市場情況及相關問題。第二步即解決問題、完善市場。在海南市場，他制定了市場管理協(xié)議，經(jīng)過一段時間的實施，再無農民及零售商對市場管理心存疑慮，市場價格混亂的問題也基本得到解決，提振了客戶和零售商的合作信心，產品銷量隨之提升。一名受益的客戶感謝z，動情地說：“如果你早來海南，我就賺大啦！z的銷量就會更大。”第三步加強學習、反饋信息。在平時的工作中，他努力提高業(yè)務技能，及時準確掌握反饋市場信息，為公司制定政策提供依據(jù)，此外，他還在客戶一月一次的員工會上，毫不吝惜地將平時工作和學習中的經(jīng)驗傳授給客戶，深受客戶好評。
勞模，不僅僅意味著工作能力出類拔萃，同時也兼具著人格的無窮魅力。在進z之前，z是一名人民警察，他將警察具有的一身正氣的特質帶到了現(xiàn)有的銷售工作中。在市場上摸爬滾打的日子里，不乏物質方面的誘惑，但z從不找客戶吃拿卡要，即便有客戶主動贈送大額現(xiàn)金或貴重禮物，也都被他婉言謝絕，深受客戶信賴。長此以往，客勤關系處m.dewk.cn得非常融洽。他的所作所為大家都看在眼里，海南z的客戶李永祥感慨：“賣不好z肥，我們對不起z同志”，一句發(fā)自肺腑的感慨道出了對z最厚重的肯定。
“人活一世，要懂得感恩”，這是z經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。今年5月份，公司在海南市場著力全國測土配方施肥示范網(wǎng)絡香蕉示范基地的建設，他來來回回為示范地選點奔波，毫無怨言；后來因土地糾紛，示范田建設一波三折，他默默承受，為了示范地啟動會順利開展，他主動放棄了總公司一年一度的勞模旅游活動。他堅信只要立足于公司的長遠發(fā)展，自己吃點苦都算不了什么。啟動會當天，活動現(xiàn)場、賓客接待都由他一手操辦，實際開銷超出了公司批予的活動經(jīng)費，他不怨公司，積極籌集資金，解決困難。后來報銷費用的時候，因事多事雜，還有一千多塊的費用忘記貼上去報銷，同事讓他找公司報銷，他說算了，要是真這么斤斤計較，就不是他z了。他說：“今天吃虧了，付出了，也是為了擴大z的影響力，z高速發(fā)展了，我們都是受益者，要懂得感恩。”
銷售，于他而言，并不是簡單的當一份工作在執(zhí)行，而是一種責任和使命，所到之處，都憑借他的努力，留下深深的烙印！以真誠感動客戶，用成績感恩公司，他是銷售精英、業(yè)務中堅，也是員工楷模、企業(yè)棟梁，值得我們尊重與感動。
篇2：公司辦事處業(yè)務員使用GPS儀手機規(guī)章制度
公司關于各個辦事處業(yè)務員使用GPS儀手機規(guī)章制度的通知
各辦事處，下屬駐外業(yè)務員工：
為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規(guī)章制度，現(xiàn)將各項制度下發(fā)，請全體駐外業(yè)務員認真遵守執(zhí)行!
格林公司GPS儀手機使用管理規(guī)定
一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續(xù)，特制定本規(guī)定：
(一)GPS儀手機的使用由總經(jīng)辦統(tǒng)一購置、統(tǒng)一管理;
(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業(yè)務員使用;
(三)各個辦事處業(yè)務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經(jīng)辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;
(四)各個辦事處業(yè)務員必須在申請表中寫明借用日期;
(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;
(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業(yè)務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續(xù)的同時，將手機歸還總經(jīng)辦保存。(2)一年后繼續(xù)在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業(yè)務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據(jù)和總經(jīng)辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。
(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發(fā)現(xiàn)手機系統(tǒng)不能達到正常使用要求時，應及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦請電信專業(yè)技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態(tài)。
二、為規(guī)范公司管理，嚴肅工作紀律，現(xiàn)對GPS儀手機使用規(guī)范作如下規(guī)定：
(一)公司將安排專門人員每天監(jiān)督并記錄員工的所在位置，以及適時監(jiān)督員工的開機時間，并有考核規(guī)定。
(二)各個辦事處業(yè)務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現(xiàn)以下兩種情形，出現(xiàn)則按違規(guī)處理：
(1)凡在規(guī)定的開機時間內，經(jīng)核實沒開機的。
(2)凡在公司規(guī)定上班時間內，發(fā)現(xiàn)員工未在工作地點的 。
公司將作以下處罰規(guī)定：
①一般業(yè)務員發(fā)現(xiàn)一次罰款10元
②辦事處主任發(fā)現(xiàn)一次罰款20元
③業(yè)務經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一次罰款30元
(三)GPS儀手機維護：
1、所有手機應保證在規(guī)定的時間內電量充足，保障通信暢通。
2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。
3、若手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經(jīng)辦。總經(jīng)辦將根據(jù)具體情況做以下處理：
(1)一年的使用期內，經(jīng)權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據(jù)情況作出賠償。
(2)手機故障經(jīng)確認非人為所致，總經(jīng)辦將協(xié)調電信公司解決。
(四)GPS儀手機話費補貼：
1、公司每月為員工提供話費補貼 元。
2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話費補貼。
3、公司根據(jù)享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
本規(guī)定自20**年12月3日起執(zhí)行
**電池有限公司
總經(jīng)辦
20**年12月3日
篇3：后勤集團飲食服務中心餐卡業(yè)務員職責
后勤集團飲食服務中心餐卡業(yè)務員崗位職責
一、在微機室班長的領導下進行工作,遵守集團和中心的各項規(guī)章制度。按時上下班，不遲到，不早退。
二、機房是飲食中心對外服務的窗口，工作人員應熱情、積極、耐心的為廣大就餐人員服務，樹立良好的工作形象。
三、機房工作人員應全面了解售飯系統(tǒng)的工作原理，熟練掌握售飯系統(tǒng)的各項功能。系統(tǒng)發(fā)生故障無法修復時，要立即通知專業(yè)維修人員，同時向主管主任匯報。
四、機房工作人員要嚴格遵守《微機房管理制度》。操作員要有高度的責任心，按時開機、關機，保證餐廳一日三餐正常開飯。
五、機房工作人員在上班時間內，要堅守崗位，隨時辦理就餐人員的掛失、解掛、查詢、增款、開戶、退伙等業(yè)務。
六、辦理掛失、解掛、退伙業(yè)務時，必須要求就餐人員出示本人的相關證件。
七、開飯時操作人員應對所有窗口機進行監(jiān)控，出現(xiàn)問題及時處理，如處理不了應報告主管領導，請技術人員進行處理。
八、操作員在辦理增款業(yè)務時，所收錢款要當面驗清，并唱收唱付，避免出現(xiàn)差錯。
九、操作員不準辦理取款業(yè)務，如遇特殊情況，要寫清原因報請主管領導同意后方可辦理，辦理時取款憑證上必須要有取款人的簽字。
十、每餐增款所收現(xiàn)金應及時交中心出納室(后附機房打印存款清單)，保證帳、款、單三者相符。若出現(xiàn)差錯，及時查明原因，如無法糾正，依照中心財務規(guī)定，長款交公，短款自賠。
十一、每天的數(shù)據(jù)報表應及時打印，并加蓋操作員私章后送交各餐廳。按時給有關領導提供各項統(tǒng)計數(shù)字。
十二、下班應認真檢查并關閉電源、窗戶后鎖門下班。
后勤集團飲食服務中心