人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度

　　一、進(jìn)修工作由科教科負(fù)責(zé)，根據(jù)各科病床數(shù)，制定接收計(jì)劃。每年分兩批進(jìn)修。

　　二、接到進(jìn)修申請(qǐng)表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件（獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士合格證）。經(jīng)同意后發(fā)出通知，限期報(bào)到。辦妥進(jìn)修手續(xù)后方能安排到科室學(xué)習(xí)。

　　三、制定進(jìn)修人員須知，并督促進(jìn)修人員遵照?qǐng)?zhí)行。

　　四、各科室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修，根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況，帶教人員應(yīng)制定計(jì)劃，內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)或定期檢查。科室應(yīng)根據(jù)情況訂計(jì)劃安排適當(dāng)講課。

　　五、進(jìn)修人員的處方權(quán)，由指導(dǎo)醫(yī)師提出，經(jīng)科主任批準(zhǔn)，報(bào)醫(yī)務(wù)科同意備案并通知有關(guān)科室執(zhí)行。

　　六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況，關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　七、進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科室或延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間，不得中途退學(xué)。進(jìn)修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。

　　八、進(jìn)修結(jié)束，由科室進(jìn)行考核或考試，作出書(shū)面鑒定。進(jìn)修人員不辦妥離院手續(xù)，科教科不予辦理進(jìn)修結(jié)束的任何證明。對(duì)進(jìn)修期間有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修醫(yī)生，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)；對(duì)醫(yī)療作風(fēng)惡劣或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章者，醫(yī)院有權(quán)作出處理，并將處理意見(jiàn)和本人交送原單位。

篇2：東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度

　　東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度

　　1.進(jìn)修生工作由科教科負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，其他科室及個(gè)人不得擅自接收進(jìn)修人員。

　　2.進(jìn)修時(shí)間一般為半年到一年。

　　3.進(jìn)修人員必須具備中專(zhuān)以上學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

　　4.需要來(lái)進(jìn)修的人員，必須認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修申報(bào)表（附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件），經(jīng)選派單位同意蓋章（附單位介紹信）后交科教科，科教科在審定資格后統(tǒng)一安排，發(fā)出通知，并將進(jìn)修人員情況通知相關(guān)科室。

　　5.進(jìn)修人員在接到通知后，應(yīng)按時(shí)報(bào)到，交納進(jìn)修費(fèi)用。未繳納費(fèi)用或逾期未報(bào)到者取消進(jìn)修資格。

　　6.科教科由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報(bào)到后，應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜，并送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。

　　7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，定期召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)，幫助解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作。

　　8.科教科定期檢查、考核各科室的進(jìn)修帶教工作，幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。

　　9.各科室進(jìn)修生帶教由科主任負(fù)責(zé)，也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進(jìn)修工作，根據(jù)進(jìn)修目的擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)，努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時(shí)更換，好的要及時(shí)表?yè)P(yáng)。進(jìn)修結(jié)束，科室應(yīng)及時(shí)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，做好書(shū)面鑒定，送科教科。

　　10.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從進(jìn)修安排，不得擅自更改進(jìn)修計(jì)劃，不得自行延長(zhǎng)或縮短進(jìn)修時(shí)間，否則院方將終止其進(jìn)修，且不出具進(jìn)修鑒定。進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成進(jìn)修任務(wù)，并積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，黨團(tuán)員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時(shí)組織關(guān)系，參加有關(guān)組織活動(dòng)。

　　11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間原則上無(wú)處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

　　12.進(jìn)修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如需要請(qǐng)假的應(yīng)本人申請(qǐng)，將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以?xún)?nèi)科主任批準(zhǔn)，兩天以上科教科批準(zhǔn)，五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時(shí)返院銷(xiāo)假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無(wú)故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5天者取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年內(nèi)病假超過(guò)1個(gè)月，事假超過(guò)兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，只做鑒定。

　　13.進(jìn)修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)的，除書(shū)面檢查外，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者，一律終止其進(jìn)修，退回原單位。

　　14.因各種原因終止進(jìn)修的人員，必須在48小時(shí)內(nèi)離院，進(jìn)修費(fèi)不退。

　　15.進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　16.進(jìn)修人員的醫(yī)療費(fèi)用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé)，專(zhuān)用醫(yī)療器械自備。