鎮(zhèn)幼兒園考勤制度

　　1、幼兒園全體教職工必須嚴格遵守上下班、開會、學習制度，不遲到、不早退、不缺席。上班執(zhí)行打卡制度，未按要求打卡視為遲到。

　　2、上班時間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領導同意，否則為脫崗。

　　3、病假、事假、調(diào)課、正常休假等須事先填寫請假條交保教辦，經(jīng)同意后方可準假，未經(jīng)同意休假視為曠工。（病假須有醫(yī)院有效證明，并及時交保教辦）

　　4、曠工：請假未批準擅自不上班者視為曠工。曠工一日扣發(fā)當天工資，扣除1/2月獎和1/3期末獎；曠工三日以上扣發(fā)三天工資，取消月獎和期末所有獎勵，同時幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實行高職低聘，并報縣教育局。

　　5、遲到：教職工遲到一次扣3元，行政、后勤人員遲到一次扣5元，園長遲到一次扣10元。所有人員遲到一次園長均扣1元。

　　6、早退：早退10分鐘以內(nèi)扣5元，早退三次，扣除當月活工資。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。其中，所有教職工應當按要求做好避孕措施，在避孕失敗的情況下小產(chǎn)假計算方式為：第一次小產(chǎn)按產(chǎn)假計算；第二次小產(chǎn)按產(chǎn)假、病假各一半計算；第二次以上小產(chǎn)按病假計算。

篇2：幼兒園考勤制度(2)

　　幼兒園考勤制度（二）

　　一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、不曠工。

　　二、教職工因事請假必須經(jīng)園長批準，病假須出具醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　三、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。婚假、產(chǎn)假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，

　　四、園內(nèi)規(guī)定的學習時間及集體活動時間，均需按時參加（特殊情況除外）。

　　五、當班時間，不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開幼兒。

　　六、每月出勤情況將列入結構工資考核中。

篇3：幼兒園教職工考勤制度

　　幼兒園教職工考勤制度

　　一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗,按實際打考勤并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。遲到5分鐘以上扣1元，30分鐘以上扣10元，早退1次扣5元，一個月內(nèi)3次遲到或3次早退取消當月出勤工資。

　　二、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出，經(jīng)批準后方可離崗。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　三、請事假半天扣15元，一天扣30元，連續(xù)３天以上每天35元計并扣除當月出勤獎；病假半天扣10元，一天扣20元，連續(xù)３天以上每天25元計，５天以上30元計。一學期內(nèi)超過一天以上的不連續(xù)的事假則扣除本人當月平均每日工資（病假則扣除80%）,從所扣工資補50%給配班人員。

　　四、班上有人請假時由共班人員完成班上工作，所扣請假人員工資８０％給配班人員，請假人剛好輪到值中午班將加扣５元給值班者。

　　五、產(chǎn)假為２個月領基本工資，婚假為一個星期，喪假為３天。