VK地產項目經理主持會議活動內容
<內部會議>
1.周例會
1.1會議時間：每周星期一上午9：30。
1.2會議地點：項目經理部會議室。
1.3參加人員：項目經理部全體成員。
1.4會議由項目經理部經理或經理助理主持，議程如下：
1.4.1項目經理部各成員匯報上周工作情況;
1.4.2項目經理部經理或經理助理對各成員和項目經理部上周工作進行評述，并安排下階段的工作;
1.4.3傳達公司有關指示;
1.4.4員工內部業務及思想交流、探討;
1.5項目秘書或指定工作人員負責記錄、整理會議內容。
2.現場協調會
2.1會議時間：根據現場情況確定時間。
2.2會議地點：根據實際情況定。
2.3參加人員：公司有關領導、公司各相關職能部門人員、項目經理部總經理或其他項目經理部人員。
2.4會議主要內容：
2.4.1提出需要各職能部門協調解決的問題及解決問題的具體時間。
2.4.2項目秘書或指定人員負責記錄、整理會議內容，形成《項目經理部協調會議紀要》。
<外部會議>
3.項目專題會
3.1會議時間：根據現場實際情況確定。
3.2會議地點：項目經理部會議室。
3.3專題內容：針對項目質量、進度、安全的專題會議，如基礎驗槽、圖紙會審等。
3.4參加人員：項目總經理或總經理助理、現場工程師、工程管理部或設計部工程師、監理公司代表、總包單位代表以及其他人員;
3.5項目秘書或指定人員負責記錄、整理會議內容，形成《專題會議紀要》。
4.監理例會
4.1項目的監理例會為每周一次，時間為周五14：00，地點在項目經理部或監理辦公室。
4.2參加單位：項目經理部、在現場施工的各施工單位和監理公司。
4.3主持單位為監理公司，會議紀要由監理公司編寫，經項目經理部審閱后發放各與會單位。
4.4對于會議紀要或其他經有關方面共同討論形成的結論性文件，知會各施工司在收到文件后應予以核對，如有疑惑或異議，應于收文后三個工作日內以書面形式進行反饋。
4.5會議主要議題為現場施工質量、進度、安全文明施工及各工種、各工序的配合。
4.6監理例會紀要中涉及費用變更的內容，可作為結算依據。
篇2：集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會
集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會
《孟子·告子上》說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也?！边@句話強調了思想對每個人行為、生活、工作乃至一生的重要性。換而言之，我們也可以這樣來表述：思想是行為的先導。人如果沒有了思想，則如行尸草木，將無所作為；人的行為如果偏離了正確的思想來作為引導，必將謬以千里甚至南轅北轍。
我們的黨建思想政治工作就是從開展思想政治工作入手，融入企業中心和各項工作，起到提綱挈領、把關定向、凝心聚力和推動全局的決定性作用和優勢。由此，不論何時何處黨建思想政治工作不僅有可為，而且是大有可為。
在“十八大”東風和“中國夢”吹遍神州大地的時代洪流中，在企業上下大力開展學習集團公司黨建思想政治工作會議精神的當前背景下，企業全員出現了學習集團公司黨建思想政治工作會議精神“大討論、大思考、大改進和大提升”的熱潮。在企業五年來發展取得可喜成就以及黨建思想政治工作良好的內外部環境下，如今企業黨建思想政治工作又迎來新的內涵和任務，這就是：“以改革創新精神，進一步推進黨建思想政治工作科學化、制度化、規范化，把政治優勢轉化為企業科學發展核心競爭力?！?/p>
加強和改進企業黨建思想政治工作永無止境、任重道遠。隨著形勢的發展以及新時期對黨建思想政治工作的更高要求，在基層個別地方的具體黨建思想政治工作中還存在一些不足，主要表現為：
一是在充分發揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧和推動發展方面的作用不強，基層黨建思想政治工作的潛力和作用還有待于進一步提升；二是由于施工任務繁重緊張，導致主要精力因抓生產而忽視了思想政治工作基礎，黨建思想政治工作相對弱化；三是黨建思想政治工作片面化，缺乏覆蓋全局、全方位，一些人錯誤地認為“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可無”；四是在開展黨建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重點、融入中心，或者缺乏活學活用和理念創新，導致脫離實際、實效性不明顯。通過學習集團公司董事長楊有詩、總經理張挺軍和黨委副書記z的講話報告，使我認清了工作中的不足，找準了下一步工作的努力方向升。
思想是人的靈魂，是行為的統帥，黨建思想政治工作是企業永恒的主題。對我們每一位企業員工來說，深刻領會“中國夢”的豐富內涵就是要把“個人夢”融入到“強企夢”、 把“個人夢”融入到“中國夢”， 把黨建思想政治工作融入中心、服務大局、推動發展、全面提升，把政治強大優勢轉化為企業科學發展核心競爭力，引領并促進企業生產經營和各項工作以及全面建設的持續發展提升，凝心聚力，同心同德，為企業美好明天再寫華章！
篇3：企業局政工會會議學習心得
企業“局政工會會議”學習心得
6月21日，局里召開的黨建政治工作會議上，張總在會議上的講話主要強調了要樹立“價值觀”、“權力觀”、“事業觀”三觀問題。他闡述了要從企業發展戰略和全局高度看黨建思想政治工作的地位，要切實加強領導班子和基層黨組織建設，要把解決難點熱點問題作為黨建思想政治工作的重中之重，要積極培養共同的核心價值觀，要建立黨建思想政治工作長效機制，要求政工干部要守土有責，愛崗敬業，踏踏實實做好黨建思想政治工作。
楊總主要講的核心內容是“以人為本、凝心聚力、繼承創新、不辱使命，把政治優勢轉化為企業科學發展核心競爭力”。從十八大的會議精神上，我們深刻的記憶習主席講的一句話“打鐵還需自身硬”，我們不管做什么，都要從自身做起，這樣我們的工作才能順利展開。
作為一名共產黨員，凡是都要起帶頭作用，努力配合領導完成上級交給的任何工作。這讓我想起了胡老的***，***是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會協調發展和人的全面發展。
以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展；全面，就是要在不斷完善社會主義市場經濟體制，保持經濟持續快速協調健康發展的同時，加快政治文明、精神文明的建設，形成物質文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發展的格局；協調，就是要統籌城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、國內發展和對外開放；可持續，就是要統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。
工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全心投入工作的過程中找到快樂。當我們負起責任時戰勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態度。
我們對待工作要如何來強化工作責任心呢？我認為首先，要充分發揮自己的主觀能動性。當我們接到工作任務后，不能只是被動的服從，抱著完成任務、搪塞的態度去做，而是正確的態度去看待這份責任；其次，我們不僅僅要做好領導要求的工作，而且在工作中要主動，對自己所做的工作任務要切實負起責任。能夠結合工作過程中的實際情況，在不違背工作原則的情況下，創造性的完成任務，而不是拘泥于一定的形式，束手束腳，完成按照領導的吩咐辦，要保持積極、認真的工作態度。
在工作中，經常會遇到一些預想不到的困難，這時我們不能退縮，只能前進，鼓足勇氣增加干勁，懂得運用、發揮自己的聰明才智，去克服遇到的各種困難，這就必須有著一種堅忍不拔的奮斗精神，最后，要有不斷進取、開拓創新的精神。當今社會充滿了競爭，我們都是競爭的主體，知識經濟時代化的到來，對大家的工作、學習、生活的能力提出了全新的要求，優勝劣汰的市場競爭法則面前人人平等。