房地產前期開發經理崗位描述
工作職責：
1、負責提出房地產項目的拓展和開發管理工作計劃和方案；
2、負責項目一級開發相關業務公關以及履行手續的報批工作；
3、負責房地產項目前期階段的有關設計論證、協調，可行性方案分析；
4、負責對新項目進行可行性調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調；
5、負責與土地儲備中心、規劃委等部門的工作溝通與渠道建設；
6、負責與測繪勘探部門聯系辦理與設計圖紙有關的建筑初勘測繪工作；
7、負責項目前期與有關部門的協調，并辦理相關手續。
任職要求：
1、正規統招院校本科以上學歷，房地產開發、經濟、土地資源管理等相關專業；
3、五年以上房地產開發相關工作經驗，
4、熟悉建設項目規劃、審批及辦理流程；
5、熟悉房地產開發的全部流程；
6、熟悉國家、地區與房地產相關的政策法規；
7、熟悉工程合同管理和招投標管理等專業知識及相關法律知識；
8、熟悉政府相關部門工作流程，有一定社會資源；
9、熟悉房地產主要開發流程，能獨立完成相關報建工作
10、有豐富的項目可行性研究報告編制及撰寫經驗；
11、能獨立完成項目的調研報告；
12、具有敏銳的市場意識，具備經濟分析和統籌能力；
13、適應性強，能長期外派或出差；能在外地進行市場調研、考察、提報等工作。
14、具有相當強的公關能力和溝通能力，與相關政府部門具有良好的人脈關系；
15、具有商務談判能力；
16、形象氣質佳，談吐優雅；
篇2：房地產開發公司總經理崗位描述
房地產開發公司總經理崗位描述
1、職務名稱：總經理
2、直接上級：董事長
3、直接下屬：營銷策劃中心副總經理，工程管理中心副總經理，綜合管理中心副總經理、總經理秘書
4、本職工作：組織、實施、領導公司的正常運作，使公司獲得經濟效益和社會效益。
5、總經理對董事長負責，行使下列職權：
*主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
*組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
*審訂公司內部管理機構設置方案;
*審訂公司的基本管理制度;
*制定公司的具體規章;
*提請或者解聘公司副總經理;
*公司章程和董事會授予的其它職權;
*總經理列席董事會會議。
篇3：房地產開發有限公司銷售部助理經理崗位職責
房地產開發有限公司銷售部助理經理崗位職責
1. 助理經理是經理的助手，除完成經理交辦的各項任務，匯報工作進展情況外，還要發揮積極主觀能動性，勤動腦，勤動嘴，把自己放在經理的位置去思考問題，解決問題，鍛煉和提高自己的獨立工作能力。
2.主要工作內容：
A.項目前期：
參與項目前期的設計工作、(輸出數據，進行質量記錄)
參與項目前期的策劃工作，以市場為導向，在可行性分析的前提下制定質量計劃。(輸出記錄，經過驗證和檢驗，進行質量記錄)
根據項目特性，制定部門工作計劃(由技術部和策劃部輸入數據，進行質量記錄)
進行合同評審，包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。(輸入數據，進行質量記錄)
參加工程部、技術部的圖紙會審(輸入數據，進行質量記錄)
與預售核對預售面積，得出準確的面積一覽表(輸入數據，進行質量記錄)
對工作人員組織有效的培訓與審核(進行質量記錄)
銜接其他有關部門，如財務部、物業公司、行政部等，準備開盤事宜(輸入與輸出數據，進行質量記錄)
B.日常事物：
密切掌握銷售動態，以便隨時對項目的運行提出合理化建議與意見，包括根據市場規律對廣告計劃進行適當調整等(輸出數據，進行質量記錄)。
負責服務的監控及實施，包括制定服務計劃，建立客戶檔案、進行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件(進行質量記錄)
督促及監控銷售內勤完成對資料的完整收集、規范整理、及時歸檔，隨時向上
級提供準確的銷售信息、回款信息。(進行質量記錄)
負責督促銷售代表嚴格遵守銷售部規章制度，提高儀態、儀表、服務質量與服務意識。(進行質量記錄)
負責交房前與工程部合作進行房屋防護工作(進行質量記錄)
負責交房前的部門銜接，制定交房程序并協助物業完成。(輸出數據，進行質量記錄)負責交房后的客戶問題的協商解決(進行質量記錄)
3. 掌握銷售代表的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌出現在客戶面前。
一般一天的工作流程：主持早會--會后檢查值班銷售代表的工作--抽查值班銷售員的工作，如電腦資料的管理，實行銷售視覺化管理，公布當天的接待成交情況--檢查銷售代表的儀態儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》，對退房客戶進行回訪--就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決，重要事情發《部門銜接函》。
一般一月的工作流程：總結當月的工作情況--對次月的工作做計劃--接財務的催款通知單后安排銷售代表催款--安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。