房地產(chǎn)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上畢業(yè)，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、建筑學(xué)及土木工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，經(jīng)歷過一個以上完整項目開發(fā)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項目定位到交付運營（物業(yè)）的全過程管理工作；

　　4、性格開朗、善于溝通，長于協(xié)調(diào)。

　　工作描述：

　　1、結(jié)合公司運營戰(zhàn)略，制定公司經(jīng)營及項目開發(fā)計劃；

　　2、樹立公司運營管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設(shè)計、開發(fā)、建設(shè)、銷售及招商等各專業(yè)的運營安排，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)及經(jīng)營效益的最大化。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運營部)

　　自畢業(yè)，我也是經(jīng)歷了多個行業(yè)，多家企業(yè)。從業(yè)時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標(biāo)，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業(yè)的選擇上缺乏謹(jǐn)慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業(yè)，不在自己的長處上。從業(yè)后后期的自我學(xué)習(xí)不到位，其結(jié)果是半途再換行業(yè)，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎(chǔ)。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現(xiàn)為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風(fēng)光。

　　三、不善于學(xué)習(xí)，經(jīng)驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據(jù)情況靈活應(yīng)變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預(yù)見性還好，應(yīng)對的辦法乏術(shù)，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領(lǐng)導(dǎo)者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態(tài)，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看我的實踐！

篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)體會(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)體會(運營部)

　　通過這幾天的培訓(xùn)，我深深的懂得了自己的職業(yè)生涯要有自己的規(guī)劃。不能碌碌無為，混混噩噩的過完自己的一生。在企業(yè)中爭做最有價值的員工，不能成為企業(yè)的負擔(dān)

　　以前我對自己的夢想長會有個三到五年的規(guī)劃，但是從來沒想到過自己的職業(yè)也要有規(guī)劃。自己職業(yè)規(guī)劃不好，那就是在對企業(yè)的不負責(zé)，不是一名好員工。真正的好員工要為企業(yè)著想，不能成為企業(yè)的蛀蟲，對自己和他人的不負責(zé)，是不道德的。

　　企業(yè)的文化是一種動力，它能給銷售人員動力，方向，目標(biāo)。不會在社會中迷失自我。企業(yè)文化是一種精神，是董事長的意志賦予它的。不會因領(lǐng)導(dǎo)的變更而改變，所以經(jīng)營企業(yè)是更深的一門課程。在企業(yè)中需要領(lǐng)導(dǎo)馬帶領(lǐng)大家實現(xiàn)目標(biāo)而奮斗，還需要管理馬負責(zé)日常的管理工作，更需要執(zhí)行馬去把大家想法落實下來，向目標(biāo)不懈的奮斗。技術(shù)馬和顧問馬也非常重要，公司產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)劣和公司出現(xiàn)各種問題都需要他們解決。古話說：不想當(dāng)將軍的士兵的好士兵。今天，我想說不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)馬的員工，不是好員工。所有要提升自己，讓自己各方面達到領(lǐng)導(dǎo)馬的要求。為企業(yè)做出貢獻，爭當(dāng)企業(yè)最有價值的員工。

　　龍士達企業(yè)給了大家一個平臺，同時也是一個成長型的企業(yè)。需要大家一起協(xié)作，維護好他人比維護好自己更重要。爭取把龍士達做的更強更大，當(dāng)百年之后，化做一堆白骨的時候。后代會因為自己努力的付出而自豪，這里埋著的是一個把自己的心血，后半生都奉賢給企業(yè)的人，見證了企業(yè)的輝煌。處在成長期的企業(yè)需要戰(zhàn)略型人才，充分發(fā)揮我們的聰明才智，符合現(xiàn)階段企業(yè)的需要。

　　要做最有價值的員工，要做到相信。相信自己的公司，相信公司的產(chǎn)品，相信公司產(chǎn)品的質(zhì)量，相信公司的文化，相信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，相信周圍的每一個同事。

　　只有相信才能讓自己真正的讓自己和企業(yè)成為一家人，還要有堅毅的心，不能隨波逐流。要堅持做好自己，完成自己規(guī)劃的三年五年。要有堅定的信念，我就是企業(yè)的MVP，做好自己的同時要配合其他人，在二戰(zhàn)期間，俄國產(chǎn)生了21優(yōu)秀的飛行員，他們都是在一個部隊產(chǎn)成的，可見團隊的重要性。現(xiàn)在企業(yè)越來越需要協(xié)作型人才，個人的能力畢竟是有限的。配合好他人，為了企業(yè)更遠大目標(biāo)努力。

　　千言萬語不如馬上行動，讓我們動起來。提升自己一點點企業(yè)就會提升一大步，為了企業(yè)目標(biāo)奮斗，為了年邁的父母，為了自己的下一代，為了自己，做企業(yè)的MVP。