房地產開發計劃運營助理崗位描述

　　任職資格：

　　全日制本科以上畢業，重點高校畢業生優先。

　　專業：房地產經營管理、工程管理、土木工程及工民建等相關專業。

　　性格開朗，善于溝通，長于協調，樂于學習。

　　工作描述：

　　結合公司經營戰略，協助部門主管制定公司經營及項目開發計劃；

　　協助梳理公司運營管理體系，統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排，支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。

　　三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！

篇3：《做最有用的員工》講座培訓體會(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓體會(運營部)

　　通過這幾天的培訓，我深深的懂得了自己的職業生涯要有自己的規劃。不能碌碌無為，混混噩噩的過完自己的一生。在企業中爭做最有價值的員工，不能成為企業的負擔

　　以前我對自己的夢想長會有個三到五年的規劃，但是從來沒想到過自己的職業也要有規劃。自己職業規劃不好，那就是在對企業的不負責，不是一名好員工。真正的好員工要為企業著想，不能成為企業的蛀蟲，對自己和他人的不負責，是不道德的。

　　企業的文化是一種動力，它能給銷售人員動力，方向，目標。不會在社會中迷失自我。企業文化是一種精神，是董事長的意志賦予它的。不會因領導的變更而改變，所以經營企業是更深的一門課程。在企業中需要領導馬帶領大家實現目標而奮斗，還需要管理馬負責日常的管理工作，更需要執行馬去把大家想法落實下來，向目標不懈的奮斗。技術馬和顧問馬也非常重要，公司產品的質量和優劣和公司出現各種問題都需要他們解決。古話說：不想當將軍的士兵的好士兵。今天，我想說不想當領導馬的員工，不是好員工。所有要提升自己，讓自己各方面達到領導馬的要求。為企業做出貢獻，爭當企業最有價值的員工。

　　龍士達企業給了大家一個平臺，同時也是一個成長型的企業。需要大家一起協作，維護好他人比維護好自己更重要。爭取把龍士達做的更強更大，當百年之后，化做一堆白骨的時候。后代會因為自己努力的付出而自豪，這里埋著的是一個把自己的心血，后半生都奉賢給企業的人，見證了企業的輝煌。處在成長期的企業需要戰略型人才，充分發揮我們的聰明才智，符合現階段企業的需要。

　　要做最有價值的員工，要做到相信。相信自己的公司，相信公司的產品，相信公司產品的質量，相信公司的文化，相信企業的領導，相信周圍的每一個同事。

　　只有相信才能讓自己真正的讓自己和企業成為一家人，還要有堅毅的心，不能隨波逐流。要堅持做好自己，完成自己規劃的三年五年。要有堅定的信念，我就是企業的MVP，做好自己的同時要配合其他人，在二戰期間，俄國產生了21優秀的飛行員，他們都是在一個部隊產成的，可見團隊的重要性。現在企業越來越需要協作型人才，個人的能力畢竟是有限的。配合好他人，為了企業更遠大目標努力。

　　千言萬語不如馬上行動，讓我們動起來。提升自己一點點企業就會提升一大步，為了企業目標奮斗，為了年邁的父母，為了自己的下一代，為了自己，做企業的MVP。