中海翠林蘭溪園案場(chǎng)考勤管理制度
(一)、目的
為保證部門(mén)正常辦公秩序,加強(qiáng)員工考勤管理,特制訂本制度。
(二)、定義
1.遲到:指因私人原因而導(dǎo)致不能按規(guī)定時(shí)間上班的行為。
2.早退:指因私人原因,無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)而在下班時(shí)間到來(lái)之前擅自離開(kāi)工作崗位的行為;
3.擅離職守:工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,即為擅自離職守;
4.曠工:遲到、早退或擅離職守超過(guò)1小時(shí),未經(jīng)請(qǐng)假或假期結(jié)束未申請(qǐng)續(xù)假而擅自不上班者,均為曠工;曠工不到半天者按曠工半天處理,不到一天者按一天處理,以此類(lèi)推。
(三)、工作時(shí)間
1.公司正常辦公時(shí)間為每天8小時(shí),實(shí)行6天工作制,上午:8:30-12:00,下午:1:30-6:00,中午安排輪流值班。
2.由于工作性質(zhì)的特殊性,休息時(shí)間安排在周一至周五期間,周六、周日不安排休息(部門(mén)負(fù)責(zé)人同意除此),具體休息時(shí)間參照m.dewk.cn《部門(mén)每周休息安排表》。
3.因公外出人員,出差期間實(shí)行不定時(shí)工作制。
4.因工作需要,可以安排員工在休息時(shí)間加班工作,員工若沒(méi)有特殊情況,不得推諉。
5.部門(mén)負(fù)責(zé)人(或委派人)根據(jù)每天出勤情況填寫(xiě)考勤登記表,每月底根據(jù)《請(qǐng)假單》及《外出申請(qǐng)單》對(duì)出勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,填寫(xiě)《員工出勤月報(bào)表》上交銷(xiāo)售一部。
6.請(qǐng)假管理規(guī)定按公司行政管理手冊(cè)第六章《休假及請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行。
篇2：中海翠林蘭溪園案場(chǎng)考勤管理制度
中海翠林蘭溪園案場(chǎng)考勤管理制度
(一)、目的
為保證部門(mén)正常辦公秩序,加強(qiáng)員工考勤管理,特制訂本制度。
(二)、定義
1.遲到:指因私人原因而導(dǎo)致不能按規(guī)定時(shí)間上班的行為。
2.早退:指因私人原因,無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)而在下班時(shí)間到來(lái)之前擅自離開(kāi)工作崗位的行為;
3.擅離職守:工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,即為擅自離職守;
4.曠工:遲到、早退或擅離職守超過(guò)1小時(shí),未經(jīng)請(qǐng)假或假期結(jié)束未申請(qǐng)續(xù)假而擅自不上班者,均為曠工;曠工不到半天者按曠工半天處理,不到一天者按一天處理,以此類(lèi)推。
(三)、工作時(shí)間
1.公司正常辦公時(shí)間為每天8小時(shí),實(shí)行6天工作制,上午:8:30-12:00,下午:1:30-6:00,中午安排輪流值班。
2.由于工作性質(zhì)的特殊性,休息時(shí)間安排在周一至周五期間,周六、周日不安排休息(部門(mén)負(fù)責(zé)人同意除此),具體休息時(shí)間參照m.dewk.cn《部門(mén)每周休息安排表》。
3.因公外出人員,出差期間實(shí)行不定時(shí)工作制。
4.因工作需要,可以安排員工在休息時(shí)間加班工作,員工若沒(méi)有特殊情況,不得推諉。
5.部門(mén)負(fù)責(zé)人(或委派人)根據(jù)每天出勤情況填寫(xiě)考勤登記表,每月底根據(jù)《請(qǐng)假單》及《外出申請(qǐng)單》對(duì)出勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,填寫(xiě)《員工出勤月報(bào)表》上交銷(xiāo)售一部。
6.請(qǐng)假管理規(guī)定按公司行政管理手冊(cè)第六章《休假及請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行。
篇3：銷(xiāo)售部異地案場(chǎng)管理制度：考勤管理制度
銷(xiāo)售部異地案場(chǎng)管理制度(展廳通用)
一、考勤管理制度
1. 異地案場(chǎng)上班時(shí)間：9:00-18:00 ，具體作息時(shí)間和值班安排可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整，報(bào)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2. 案場(chǎng)經(jīng)理及當(dāng)班銷(xiāo)售主管應(yīng)在提前 20分鐘到達(dá)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，每日考勤簽到在公司 OA系統(tǒng)上完成，不具備電腦考勤條件的由案場(chǎng)經(jīng)理和主管監(jiān)督簽到。
3. 午餐時(shí)間、晚餐時(shí)間時(shí)間由案場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況制定，但需安排人員值班不得出現(xiàn)售樓處無(wú)人現(xiàn)象。銷(xiāo)售部所有員工不許在銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吃早、午、晚餐。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，置業(yè)顧問(wèn)每次扣除 10元，銷(xiāo)售主管每次扣除30，銷(xiāo)售經(jīng)理扣除 50元。
4. 各位員工必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，按時(shí)簽到，不得遲到、早退。
5. 各位員工須本人簽到，不得托人或代人簽到。若有此類(lèi)情況發(fā)生，對(duì)于代簽到者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，被代簽者視為礦工。此項(xiàng)制度由銷(xiāo)售主管主抓，案場(chǎng)經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售主管進(jìn)行監(jiān)督，公司上級(jí)部門(mén)及置業(yè)顧問(wèn)對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督(置業(yè)顧問(wèn) 20元/次，銷(xiāo)售主管/50元/次，銷(xiāo)售經(jīng)理/100元每次)。
6. 允許遲到 5分鐘以?xún)?nèi)，超過(guò) 5分鐘按每分鐘3元處于罰款，無(wú)故遲到/早退30分鐘以上則視為曠工。
7. 每曠工一天扣除底薪 50元作罰金，曠工兩天扣除一半底薪，曠工三次作除名處理。有其他嚴(yán)重違反公司制度者，亦作除名處理。
8. 事假前一天應(yīng)向案場(chǎng)經(jīng)理書(shū)面請(qǐng)假，案場(chǎng)經(jīng)理簽字后方可生效，三天以上請(qǐng)假需報(bào)上海銷(xiāo)售部審批。
9. 病假需附醫(yī)院開(kāi)具的證明，否則視為事假。
10.如有急事來(lái)不及請(qǐng)假，可先電話(huà)向案場(chǎng)經(jīng)理請(qǐng)假，同意后在事后補(bǔ)假。
11.有看房團(tuán)來(lái)案場(chǎng)，原則上不允許案場(chǎng)人員休息，如原按排當(dāng)天休息的在接待好看房團(tuán)后由案場(chǎng)經(jīng)理安排補(bǔ)休。
12.當(dāng)月事假不得超過(guò)兩次。
13.上班時(shí)間若有事外出，則需填寫(xiě)《外出單》，交由當(dāng)值銷(xiāo)售主管簽字生效后方可離去，來(lái)去時(shí)間計(jì)入《外出單》。
14.為提高工作效率，案場(chǎng)不提倡加班，特殊情況，應(yīng)填寫(xiě)《加班卡》，交由值銷(xiāo)售主管生效后可計(jì)入考勤。
15.案場(chǎng)人員在非強(qiáng)銷(xiāo)期根據(jù)實(shí)際情況可由經(jīng)案場(chǎng)經(jīng)理同意后調(diào)休或換休。
16.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)考勤每月 31日前由銷(xiāo)售主管統(tǒng)計(jì)后，交案場(chǎng)經(jīng)理審核并簽字后提交公司。