房地產(chǎn)技術(shù)中心主任崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱主任所屬部門技術(shù)中心崗位職等

　　直接上級工程技術(shù)副總直接下屬總工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

　　崗位概要：負責組織技術(shù)中心工作的開展及工程技術(shù)的支持與指導。

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定：參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂，根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，組織制定項目設(shè)計任務(wù)書，明確各項任務(wù)要求、各階段出圖時間計劃和相應(yīng)的項目設(shè)計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算；根據(jù)公司計劃管理制度，負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討；

　　2.組織領(lǐng)導：主持部門日常工作，根據(jù)職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務(wù)要求，并組織、指導、協(xié)調(diào)下屬開展工作；及時處理工作中出現(xiàn)的問題，確保本部門各項工作目標的實現(xiàn)；根據(jù)公司考核管理制度，負責及時做好對下屬績效考核管理工作；

　　3.設(shè)計委托與管理：負責組織設(shè)計單位、勘察單位的招標和委托，及時了解設(shè)計單位、勘察單位的工作進展；負責項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作；根據(jù)合同約定，負責設(shè)計費用、勘察費用支付申請；

　　4.技術(shù)變更：組織部屬監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況；根據(jù)工程管理制度，審核重大技術(shù)變更要求，并及時進行驗證和答復處理；

　　5.技術(shù)支持：負責審核各項目（部）公司的后期配套設(shè)計方案與施工設(shè)計圖審核；參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標底編制工作；參與施工方案審核，從成本及技術(shù)角度對施工方案提出專業(yè)意見；參與工程建筑材料的選用；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見；

　　6.技術(shù)檔案管理：組織收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案，并根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，做好技術(shù)檔案的歸集、保管、借閱等工作；

　　一般工作

　　1.技術(shù)服務(wù)：組織收集、整理工程建設(shè)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況，為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù)；負責組織推廣三新技術(shù)；負責組織制訂和審核工程技術(shù)的企業(yè)標準；負責做好與設(shè)計單位、各項目（部）公司之間的協(xié)調(diào)工作，及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導，反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息；

　　2.業(yè)務(wù)培訓：加強對本部門人員及集團下屬工程技術(shù)人員進行工程技術(shù)知識培訓，以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力；

　　3.溝通協(xié)調(diào)：負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)各部門的工作需要，組織做好對各部門的配合與服務(wù)；定期向上級領(lǐng)導匯報工作，

　　4.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；

　　主要責任

　　1.確保設(shè)計任務(wù)書中提出的任務(wù)要求、進度安排、經(jīng)費預算明確、合理；

　　2.確保各階段所出圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求；

　　3.保證技術(shù)資料的正確性、完備性、最新性；

　　4.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準確，妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況；

　　5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)和技術(shù)差錯；

　　崗位權(quán)力

　　1.根據(jù)部門工作需要，提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權(quán)力；

　　2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，對各項工程技術(shù)資料和圖紙進行審核的權(quán)力；

　　3.根據(jù)工作需要，推薦和評價勘察、設(shè)計單位工作的權(quán)力；

　　4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況，對不符合或違反技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力；

　　5.依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力；

　　6.根據(jù)公司財務(wù)管理制度，按規(guī)定使用和審批預算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權(quán)力；

　　7.根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力；

　　8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按公司制度自主開展工作的權(quán)力；

　　9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

　　10.按公司制度享有的其他權(quán)力；

　　任職資格

　　資歷：建筑學、設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷或中級以上職稱，具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　能力：具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，較強的工作責任心；

　　知識結(jié)構(gòu)：具有較深的規(guī)劃設(shè)計、房地產(chǎn)知識，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計規(guī)范，同時具有一定的經(jīng)濟、財務(wù)及人力資源管理基礎(chǔ)知識；

　　關(guān)鍵指標：設(shè)計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率

篇2：物業(yè)財務(wù)部主任職責說明書

　　物業(yè)財務(wù)部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務(wù)；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關(guān)部門及時準確提供有關(guān)資料。

　　權(quán)限與責任：

　　1.權(quán)限：

　　1)對公司年度預算有建議權(quán)；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權(quán)；

　　4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關(guān)的工作標準；

　　2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；

　　3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經(jīng)濟、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷或相關(guān)初級以上職稱；

　　經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：

　　掌握財務(wù)管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；

篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。

　　職責與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導下，負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導對急診科工作指導提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　內(nèi)容四

　　職責表述：在科主任領(lǐng)導下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。

　　積極組織科內(nèi)學習新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。

　　內(nèi)容七

　　職責表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。

　　按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標。

　　權(quán)力：

　　科室工作計劃的擬定權(quán)

　　科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專業(yè)及學歷：臨床專業(yè)，本科及以上學歷

　　培訓及資質(zhì)：管理學知識，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領(lǐng)導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫