公司銷售內勤崗位描述（三）

　　崗位名稱：銷售內勤

　　直接上級：內貿部經理

　　本職工作

　　負責內貿部日常行政管理事務

　　工作責任

　　*負責客戶接待

　　*負責訂單接收/及生產任務下達

　　*負責訂單生產進度跟蹤/協調

　　*負責客房溝通與產品發貨組織安排

　　*負責客戶業務咨詢/抱怨與投訴處理、統計、反饋

　　*協助上級建立完善售后服務體系

　　*按ISO9001質量管理體系要求做好相關認證工作

　　*上級領導交辦其他工作任務

　　任職要求

　　大專以上學歷，2年以上銷售內勤實踐經驗，務實精干

　　人事管理

　　銷售內勤由內貿部經理提議，公司領導決定聘用與解聘，其工作對內貿部經理負責

　　批準： 日期：

篇2：公司銷售內勤主管崗位職責范例

　　來源自合同范文 　　公司銷售內勤主管崗位職責范例

　　任職資格

　　基本要求

　　1.學歷

　　大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、行政管理專業知識

　　2.專業經驗

　　兩年以上銷售管理工作經驗

　　3.個人能力要求

　　溝通能力、創新能力、協調能力等

　　相關說明

　　1.認同公司企業文化，忠誠度高

　　2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

　　3.注重內部工作協調

　　4.有學習意識和團隊意識

　　職責內容

　　1.全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供支持

　　2.合理安排內務人員工作，做好內務與外部銷售人員的協調工作

　　3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作，并及時向主管領導報送

　　4.負責組織銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領導審核

　　5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查，發現問題及時糾正

　　6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作

　　8.完成上級領導臨時交辦的工作

　　考核指引

　　考核說明

　　1.考核頻率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主體

　　銷售部經理、人力資源部

　　3.關鍵業績指標

　　各類報表編制及時率、銷售報表出現差錯的次數、部門協作滿意率

　　結果應用

　　1.考核結果作為薪酬發放依據

　　2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分