檔案局責(zé)任追究制度

　　第一條 為強(qiáng)化責(zé)任意識，保證政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于本局全體工作人員。

　　第三條 責(zé)任追究制度是指對本單位及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

　　第四條 行政責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。

　　第五條 實(shí)行本單位首長問責(zé)制。本單位及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度實(shí)施辦法、限時(shí)辦結(jié)制度實(shí)施辦法的，應(yīng)當(dāng)追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人或服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人和首問負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

　　第六條 單位的行政責(zé)任，由本級政府或者監(jiān)察機(jī)關(guān)予以追究；本單位工作人員的行政責(zé)任，由本單位予以追究。

　　本單位的效能投訴處理工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　第七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究單位及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并可對分管負(fù)責(zé)人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評優(yōu)評先資格，并可對主要負(fù)責(zé)人予以告誡，給予警告處分；可給予分管負(fù)責(zé)人警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評，并可對主要負(fù)責(zé)人調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位、給予警告、記過、記大過、降級處分；可對分管負(fù)責(zé)人引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予記大過、降級、撤職處分。

　　（一）擅自設(shè)立行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目或者仍在執(zhí)行自治區(qū)決定取消的行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目；

　　（二）不設(shè)立機(jī)關(guān)服務(wù)窗口或者應(yīng)當(dāng)進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心辦理的事項(xiàng)擅自決定不進(jìn)入；

　　（三）應(yīng)當(dāng)下放的審批權(quán)不下放或者以備案、核準(zhǔn)等形式進(jìn)行變相行政審批；

　　（四）對重大或者緊急事項(xiàng)，單位領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)協(xié)調(diào)解決；

　　（五）不按規(guī)定編制和上報(bào)單位辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表，或者擅自更改流程時(shí)限表導(dǎo)致延誤辦理；

　　（六）不按規(guī)定向社會承諾本單位辦理事項(xiàng)時(shí)限或者不按規(guī)定上報(bào)重點(diǎn)審批事項(xiàng)、審批單位和責(zé)任崗位辦理情況；

　　（七）本單位出現(xiàn)服務(wù)窗口無人值班或者機(jī)關(guān)工作人員粗暴刁難行政管理相對人以及多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)等現(xiàn)象；

　　（八）由本級政府審批的事項(xiàng)，單位不按規(guī)定提出審查意見；

　　（九）應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)而故意拖延或者拒絕補(bǔ)辦；

　　（十）牽頭部門不負(fù)責(zé)任或者不配合牽頭部門工作造成延誤審批；

　　（十一）其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。

　　第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評優(yōu)評先資格，并可給予機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人警告處分；可對崗位責(zé)任人調(diào)離執(zhí)法崗位，取消執(zhí)法資格，給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評，并可對機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)離崗位、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予記過、記大過、降級、撤職處分；可給予崗位責(zé)任人記大過、降級處分，或者責(zé)令辭職、辭退。

　　（一）對行政管理相對人推諉或者粗暴刁難；

　　（二）在服務(wù)窗口值班時(shí)擅自離崗；

　　（三）應(yīng)當(dāng)場辦理而故意不當(dāng)場辦理；

　　（四）不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知行政管理相對人所需要補(bǔ)正的全部材料，致使行政管理相對人因材料不合格多次申報(bào)；

　　（五）對辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對人出具書面憑證；

　　（六）應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對人答復(fù)而不予答復(fù)；

　　（七）對受理事項(xiàng)不按規(guī)定分送承辦機(jī)構(gòu)造成延誤辦理；

　　（八）應(yīng)當(dāng)請示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請示報(bào)告造成不良后果；

　　（九）故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對人補(bǔ)辦手續(xù)；

　　（十）不按時(shí)或者不如實(shí)上報(bào)辦理情況；

　　（十一）其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。

　　第九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。

　　（一）打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人；

　　（二）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為；

　　（三）干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查；

　　（四）不執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出的監(jiān)察決定；

　　（五）其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。

　　第十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。

　　（一）主動賠禮道歉，行政管理相對人已諒解；

　　（二）有效阻止不良后果發(fā)生；

　　（三）主動糾正和挽回全部或者大部分損失；

　　（四）其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。

　　第十一條 責(zé)任追究部門不按照本辦法規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責(zé)的，由本級政府或者上級監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

　　第十二條 在對責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。

　　受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。

　　第十三條 本制度由市檔案局負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　本制度施行前本局的有關(guān)規(guī)定，不符合本制度的，依照本制度予以調(diào)整。

篇2：某食堂食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　1、建立主管校長負(fù)責(zé)的各級崗位責(zé)任明確的崗位責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖。

　　2、各級管理人員重視職業(yè)道德，積極鉆研業(yè)務(wù)，提高管理水平。

　　3、貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任承包制度，各級管理人員嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。

　　4、食堂承包人作為學(xué)校食品安全第一責(zé)任人，必須時(shí)刻把食品衛(wèi)生安全放在首位，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，對以下幾種情況造成食品安全事故的，食堂承包人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

　　(1)采購變質(zhì)、劣質(zhì)食品以及不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品造成食品安全事故;

　　(2)采購無衛(wèi)生許可證、經(jīng)營許可證、動物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;

　　(3)食品加工不符合標(biāo)準(zhǔn)造成食品安全事故;

　　(4)食堂內(nèi)部安全防范不到位造成投毒事故引發(fā)的食品安全事故。

　　5、對因玩忽職守，疏于管理，違反食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定造成的食物中毒的各級責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果的危害性等具體情況，給予批評、行政處分、調(diào)離崗位等處理，情節(jié)和后果特別嚴(yán)重的，將責(zé)任者移交有關(guān)部門處理。

　　6、一旦發(fā)生食物中毒后，及時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案，按應(yīng)急預(yù)案處置過程中，處置不當(dāng)?shù)母骷壭袨槿恕⒇?zé)任人事后根據(jù)情節(jié)和后果追究責(zé)任和給予相應(yīng)的處理。

篇3：食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。

　　一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由專人負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時(shí)，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

　　二、每天堅(jiān)持作好飯菜留樣和記錄，飯菜留樣應(yīng)存放于冰箱，溫度應(yīng)在2-8攝氏度。

　　三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

　　四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報(bào)告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)教育局和區(qū)疾控中心，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。

　　五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。

　　六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。