廣播電視大學(xué)責(zé)任追究制度

　　為進(jìn)一步深化作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，優(yōu)化工作環(huán)境，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》（暫行）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。

　　一、責(zé)任追究制度是指違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤工作或者損害服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

　　二、責(zé)任追究原則

　　1、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

　　2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任原則。

　　三、責(zé)任追究范圍

　　工作人員在政務(wù)處理與業(yè)務(wù)辦理過程中，違反法律、法規(guī)、規(guī)章及本校各項(xiàng)制度，有下列情形之一的，依照相關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

　　1、對(duì)上級(jí)黨委、政府和學(xué)校制定出臺(tái)的政策、措施、決定持消極態(tài)度，抵制或不予落實(shí)的；對(duì)各項(xiàng)責(zé)任制度落實(shí)不力，不能按時(shí)完成本科室或本人工作任務(wù)的；有令不行不作為，有禁不止亂作為的；

　　2、上下班遲到早退、曠工，工作時(shí)間擅自離崗，致使服務(wù)對(duì)象未能及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)被投訴、舉報(bào)或造成教學(xué)事故的；

　　3、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲或外出去向與實(shí)際位置不符辦私事被舉報(bào)的；

　　4、利用職務(wù)職權(quán)和工作之便，為本人或他人謀利益，收受賄賂、索取財(cái)物、吃拿卡要被投訴的；

　　5、對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠生硬，言行舉止不文明禮貌；對(duì)服務(wù)對(duì)象的正當(dāng)要求和意見置之不理被投訴的；

　　6、辦事推委、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成工作任務(wù)或遇到矛盾不認(rèn)真及時(shí)解決，致使矛盾激化的；

　　7、不執(zhí)行一次性告知制度，態(tài)度生硬，造成不良影響的；

　　8、因文件收發(fā)、傳閱、上報(bào)、下達(dá)不及時(shí)而貽誤工作造成重大影響，或不按時(shí)限要求按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)材料，影響年終學(xué)校工作考核的；

　　9、違反規(guī)章制度、辦事程序造成不良后果的；

　　四、責(zé)任追究方式

　　1、有上述行為，情節(jié)較輕的，由主管領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉，當(dāng)事人作出書面檢查；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)資格，年度考核給予不合格等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，除按上述規(guī)定處理外，同時(shí)由學(xué)校研究作出處理意見，予以告誡、通報(bào)批評(píng)或其他的行政、組織處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　2、有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，按相關(guān)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。同時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　3、工作如由兩個(gè)以上科室負(fù)責(zé)的，首先追究牽頭部門責(zé)任，然后根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的不同追究其他科室的責(zé)任。

　　4、對(duì)給予誡勉的當(dāng)事人情況要記錄備查；對(duì)給予誡勉的當(dāng)事人情況，要以書面形式告知本人，并進(jìn)行存檔備案。

篇2：某食堂食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　1、建立主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的各級(jí)崗位責(zé)任明確的崗位責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖。

　　2、各級(jí)管理人員重視職業(yè)道德，積極鉆研業(yè)務(wù)，提高管理水平。

　　3、貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任承包制度，各級(jí)管理人員嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。

　　4、食堂承包人作為學(xué)校食品安全第一責(zé)任人，必須時(shí)刻把食品衛(wèi)生安全放在首位，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，對(duì)以下幾種情況造成食品安全事故的，食堂承包人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

　　(1)采購(gòu)變質(zhì)、劣質(zhì)食品以及不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品造成食品安全事故;

　　(2)采購(gòu)無衛(wèi)生許可證、經(jīng)營(yíng)許可證、動(dòng)物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;

　　(3)食品加工不符合標(biāo)準(zhǔn)造成食品安全事故;

　　(4)食堂內(nèi)部安全防范不到位造成投毒事故引發(fā)的食品安全事故。

　　5、對(duì)因玩忽職守，疏于管理，違反食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定造成的食物中毒的各級(jí)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果的危害性等具體情況，給予批評(píng)、行政處分、調(diào)離崗位等處理，情節(jié)和后果特別嚴(yán)重的，將責(zé)任者移交有關(guān)部門處理。

　　6、一旦發(fā)生食物中毒后，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按應(yīng)急預(yù)案處置過程中，處置不當(dāng)?shù)母骷?jí)行為人、責(zé)任人事后根據(jù)情節(jié)和后果追究責(zé)任和給予相應(yīng)的處理。

篇3：食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。

　　一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由專人負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫(kù)登記，精制飯菜存放不得超過2小時(shí)，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

　　二、每天堅(jiān)持作好飯菜留樣和記錄，飯菜留樣應(yīng)存放于冰箱，溫度應(yīng)在2-8攝氏度。

　　三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

　　四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報(bào)告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)教育局和區(qū)疾控中心，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。

　　五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。

　　六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。