機(jī)關(guān)事務(wù)管理局責(zé)任追究制度

　　第一條 為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度（試行）》，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保證政令暢通，結(jié)合局實(shí)際，制定本制度。

　　第二條 責(zé)任追究制度是指對(duì)局機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，貽誤機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作或損害機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

　　第三條 責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合原則。局監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人違反首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、不履行或者不正確履行職責(zé)的情形進(jìn)行監(jiān)督并予以追究。

　　第四條 局實(shí)行機(jī)關(guān)首長(zhǎng)問責(zé)制。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，貽誤機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作或提案機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為的，局長(zhǎng)和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員依照《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度（試行）》承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第五條 有下列情況之一的，追究科室隊(duì)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，給予取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、年度考核降一等級(jí)處理。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，按照干部管理權(quán)限給予警告、記過、記大過處分。情節(jié)特別嚴(yán)重，造成極惡劣影響和后果的，按照干部管理權(quán)限給予降級(jí)、撤職處分。

　?。ㄒ唬┧鶎倏剖谊?duì)多次違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的行為；

　　（二）屬于本科室隊(duì)承辦的事項(xiàng)，超時(shí)辦結(jié)；

　?。ㄈ┢渌`反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的情形。

　　第六條 有下列情形之一的，追究局機(jī)關(guān)崗位責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，給予取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、年度考核降一等級(jí)處理。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職處理。

　　（一）對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人推諉或者粗暴刁難；

　?。ǘ┰谏习鄷r(shí)間內(nèi)擅自離崗；

　?。ㄈ?yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意不當(dāng)場(chǎng)辦理；

　　（四）不一次性告知或者不能準(zhǔn)確一次性告知機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人所需補(bǔ)充的全部材料，致使機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人因材料不合格多次申報(bào)；

　?。ㄎ澹?yīng)當(dāng)給予機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人答復(fù)而不予答復(fù)；

　?。?yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果;

　　（七）其他違反首問負(fù)責(zé)制度，限時(shí)辦結(jié)制度的情形。

　　第七條 有下列情形之一的，從重或者加重處理，直至開除。

　?。ㄒ唬┐驌?、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人；

　　（二）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以被追究責(zé)任的行為；

　?。ㄈ└蓴_、阻撓責(zé)任追究調(diào)查；

　?。ㄋ模┎粓?zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出的監(jiān)察決定；

　?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)從重或者加重處理的情形。

　　第八條 有下列情形之一的，從輕、減輕或免于處理。

　?。ㄒ唬┲鲃?dòng)賠禮道歉，機(jī)關(guān)事務(wù)管理相對(duì)人已諒解；

　?。ǘ┯行ё柚共涣己蠊l(fā)生；

　?。ㄈ┲鲃?dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失；

　?。ㄋ模┢渌麘?yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。

　　第九條 責(zé)任追究程序。

　　（一）通過接待對(duì)機(jī)關(guān)工作人員及其他相關(guān)人員違反行政職責(zé)的來(lái)訪，受理投訴、舉報(bào)和控告，新聞媒體曝光等途徑知悉追究行政責(zé)任的信息；

　?。ǘ?yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審查是否有事實(shí)依據(jù)，并根據(jù)實(shí)情決定是否受理。經(jīng)審查有事實(shí)依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)受理；沒有事實(shí)依據(jù)的不予受理。有明確投訴人、舉報(bào)人、控告人的，應(yīng)當(dāng)告知不受理的理由；對(duì)不屬于本局受理權(quán)限的投訴，舉報(bào)、申報(bào)、控告負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門；

　?。ㄈQ定進(jìn)行調(diào)查的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢，情況復(fù)雜的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30個(gè)工作日；

　?。ㄋ模款^組織或會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，充分聽取舉報(bào)人、控告人反映的意見和要求，向被舉報(bào)人了解情況，必要時(shí)召開會(huì)議廣泛聽取意見，經(jīng)過認(rèn)真分析，明辯是非、分清責(zé)任，提出不予追究責(zé)任或追究責(zé)任的處理建議；

　?。ㄎ澹?duì)過錯(cuò)責(zé)任人的處理決定，有明確投訴人、舉報(bào)人和控告人的，應(yīng)當(dāng)告知；責(zé)令改正過錯(cuò)行為的，負(fù)責(zé)督促落實(shí)；給予處分的，依法律、法規(guī)按干部管理權(quán)限辦理。

　　第十條 過錯(cuò)責(zé)任人有申訴權(quán)，過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起30日內(nèi)，向作出處理決定的機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申訴。

　　第十一條 在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。

　　受到行政處分或者責(zé)令辭職、辭退的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴。

　　第十二條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

篇2：某食堂食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　1、建立主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的各級(jí)崗位責(zé)任明確的崗位責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖。

　　2、各級(jí)管理人員重視職業(yè)道德，積極鉆研業(yè)務(wù)，提高管理水平。

　　3、貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任承包制度，各級(jí)管理人員嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。

　　4、食堂承包人作為學(xué)校食品安全第一責(zé)任人，必須時(shí)刻把食品衛(wèi)生安全放在首位，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，對(duì)以下幾種情況造成食品安全事故的，食堂承包人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

　　(1)采購(gòu)變質(zhì)、劣質(zhì)食品以及不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品造成食品安全事故;

　　(2)采購(gòu)無(wú)衛(wèi)生許可證、經(jīng)營(yíng)許可證、動(dòng)物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;

　　(3)食品加工不符合標(biāo)準(zhǔn)造成食品安全事故;

　　(4)食堂內(nèi)部安全防范不到位造成投毒事故引發(fā)的食品安全事故。

　　5、對(duì)因玩忽職守，疏于管理，違反食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定造成的食物中毒的各級(jí)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果的危害性等具體情況，給予批評(píng)、行政處分、調(diào)離崗位等處理，情節(jié)和后果特別嚴(yán)重的，將責(zé)任者移交有關(guān)部門處理。

　　6、一旦發(fā)生食物中毒后，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按應(yīng)急預(yù)案處置過程中，處置不當(dāng)?shù)母骷?jí)行為人、責(zé)任人事后根據(jù)情節(jié)和后果追究責(zé)任和給予相應(yīng)的處理。

篇3：食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度

　　為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。

　　一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由專人負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫(kù)登記，精制飯菜存放不得超過2小時(shí)，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

　　二、每天堅(jiān)持作好飯菜留樣和記錄，飯菜留樣應(yīng)存放于冰箱，溫度應(yīng)在2-8攝氏度。

　　三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

　　四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報(bào)告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)教育局和區(qū)疾控中心，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。

　　五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。

　　六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。