了適應新機制運行的需要，保證公司目標早日實現，就公司改進黨的作風做出如下決定：
一、以“***“為標準，堅持解放思想、大膽創新，樹立超常規，跳躍式發展的思想觀念，反對因循守舊，不思進取，按部就班。
二、要堅持說真話、辦實事，真抓實干，求真務實的奉獻敬業的精神，工作雷厲風行，注重工作實效，反對搞花架子，表面文章的浮夸作風。
三、堅持艱苦奮斗，勤儉建廠的創業精神，不花錢要辦事，花小錢辦大事，把錢用在生產與技改刀刃上，反對搞影響企業發展的形式主義和鋪張浪費。
四、堅持清正廉潔，艱苦樸素，潔身自好，發揚克己奉公，勇于奉獻，吃苦在前，享受在后的精神，養成良好的生活作風，自重、自省、自警、自勵。禁止用公款吃喝，高消費娛樂，反對拉幫結派的吃吃喝喝和影響黨的形象威信與自己身份不符的任何不良生活作風。
五、堅持密切聯系群眾，深入生產一線，掌握第一手資料，領導值班到電解一線，中午就餐簡單從簡，傾聽群眾意見，關懷職工疾苦，反對搞脫離群眾的任何特權。
六、堅持黨的紀律，團結一致，齊心協力，一個銳意改革的整齊步伐，一種大干快上的總體聲音，保證公司總目標方針貫徹實施，反對與實現公司總目標、總方針不符的任何自由主義。
七、堅持民主集中制原則和企務公開制度，全心全意依靠全體員工辦好自己的企業，發展自己的企業，反對依靠少數人辦事和軟弱渙散。
八、堅持以擴大企業發展，增加職工收入為工作的著眼點和落腳點，大力維護企業和職工的長遠利益，登高望遠，干當前，想長遠，謀發展，不要因一時利益而失去長遠的利益，反對不顧大局的本位主義和個人主義。
黨委要求全體黨員和各級管理干部，以身作則，敬業奉獻，以嶄新的精神風貌和良好的生活與工作作風，率領全體員工團結一致，齊心協力，為實現公司既定目標而奮斗。
篇2：公司黨委改進黨的作風決定
> 公司黨委關于改進黨的作風的決定了適應新機制運行的需要，保證公司目標早日實現，就公司改進黨的作風做出如下決定：
一、以“***“為標準，堅持解放思想、大膽創新，樹立超常規，跳躍式發展的思想觀念，反對因循守舊，不思進取，按部就班。
二、要堅持說真話、辦實事，真抓實干，求真務實的奉獻敬業的精神，工作雷厲風行，注重工作實效，反對搞花架子，表面文章的浮夸作風。
三、堅持艱苦奮斗，勤儉建廠的創業精神，不花錢要辦事，花小錢辦大事，把錢用在生產與技改刀刃上，反對搞影響企業發展的形式主義和鋪張浪費。
四、堅持清正廉潔，艱苦樸素，潔身自好，發揚克己奉公，勇于奉獻，吃苦在前，享受在后的精神，養成良好的生活作風，自重、自省、自警、自勵。禁止用公款吃喝，高消費娛樂，反對拉幫結派的吃吃喝喝和影響黨的形象威信與自己身份不符的任何不良生活作風。
五、堅持密切聯系群眾，深入生產一線，掌握第一手資料，領導值班到電解一線，中午就餐簡單從簡，傾聽群眾意見，關懷職工疾苦，反對搞脫離群眾的任何特權。
六、堅持黨的紀律，團結一致，齊心協力，一個銳意改革的整齊步伐，一種大干快上的總體聲音，保證公司總目標方針貫徹實施，反對與實現公司總目標、總方針不符的任何自由主義。
七、堅持民主集中制原則和企務公開制度，全心全意依靠全體員工辦好自己的企業，發展自己的企業，反對依靠少數人辦事和軟弱渙散。
八、堅持以擴大企業發展，增加職工收入為工作的著眼點和落腳點，大力維護企業和職工的長遠利益，登高望遠，干當前，想長遠，謀發展，不要因一時利益而失去長遠的利益，反對不顧大局的本位主義和個人主義。
黨委要求全體黨員和各級管理干部，以身作則，敬業奉獻，以嶄新的精神風貌和良好的生活與工作作風，率領全體員工團結一致，齊心協力，為實現公司既定目標而奮斗。
篇3：物業管理顧客滿意以及自我改進
物業管理顧客滿意以及自我改進
物業管理顧客滿意以及自我改進物業管理是一項以服務為本質,以管理體現服務的工作。
作為業主和客戶,誰都享受貨真價實的優質服務。從而使顧客滿意就要體現在服務態度方面主要體現在以下幾個方面。
服務態度----熱情服務中要一切從"以人為本"這個基本原則出發,首先要有做到為業主、客戶熱情服務,做到文明禮貌、語言規范、談吐文雅、尊時守約、衣冠整潔、動作雅觀、稱呼得當。
服務項目----齊全在做好物業管理綜合服務所包含的必要內容之外,物業管理公司還應努力開展服務的深度和廣度,使業主、客戶享受到盡善盡美的服務。
服務方式----靈活物業管理除了做到規范管理、依法管理外,還應設身處地地為業主著想,努力為業主、客戶提供各種靈活的服務方式,盡可能在辦事手續、服務范圍等方面給業主、客戶提供方便。
服務效率----快速服務效率是向業主、客戶提供服務的時限,管理公司應盡量提供高員工素質,減少工作環節,縮短辦事時間,提高服務效率。
以上幾點達到標準,才能使業主滿意予物業。我們要在平時的工作中加大對業主的服務意識,使業主認同物業、信賴物業。