聽企管專家講課心得體會

　　今天參加了深圳企管專家吳ZZ老師的講課培訓，受益匪淺。其中吳老師的兩個觀點領我感觸頗多。

　　“世界上沒有完美的人，只有完美的團隊。”

　　團隊精神是一個企業能否發展，能否在激烈的競爭中立足的關鍵因素。團隊意識就是公司職員對公司的認可程度，把公司利益放在第一位的意識，個人利益服從團隊利益的意識。人是社會的人，人有合群和集體的需要。當你融入一個團體，你就是這個團體的一份子，你的言行代表了團體，影響著整個團體。如果一位員工缺少團結協作的精神，即使能在短時間內帶來效益，也不可能帶來長遠利益，如果一位員工不能誠實、公正地做一件工作，那么團隊就會受到污染，企業就會帶來損害。

　　只有為團隊利益工作，推廣團隊聲譽，而作為個人角色工作的人才會受到禮遇。我們是蘇房物業的一分子，我們的一言一行代表著公司的形象，只有在工作中，充分發揮團隊協作精神，才能更好、更快地解決問題，更優質地為廣大業主服務，為公司樹立起良好的口碑。

　　“所有成功者都是持續不斷的學習者。”

　　企業要在競爭激烈、技術進步一日千里的知識經濟時代生存與發展，必須不斷學習，順應形勢變化。企業的學習就是每個員工自身文化的不斷提高，比爾蓋茨說過：“收集管理運用資訊的能力決定一個人、一個企業的成敗。”通過書本、實踐不斷地自我學習、自我完善，擁有豐富的物業專業知識，才能更好更有效地解決工作中的各種問題，為業主提供更為專業的服務。

　　快樂服務，創造價值；制度第一，共同發展。這是我們蘇房物業管理有限公司的企業精神和管理理念。作為公司的一名普通員工，在以后的工作中，應時刻牢記自己代表的是公司的形象，不斷學習，提高自身的工作素養，增強團隊意識，認真工作，為公司的發展做出一份貢獻。

篇2：物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　2曰6日傾聽了深圳**企業管理顧問公司的zz先生的精彩講座后，感觸頗深。

　　首先，我認識到完成一項任務需要的是團隊的力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊。只有在團隊的共同合作下，才能完成每一項工作。就好比在球場上踢球的球員一樣，他們在球場上都有一個目標，就是要贏球，他們每一個球員都有各自的崗位，各自的任務，如果每一個人都只管好自己的任務，而不與其他的隊員合作的話是不可能會贏球的。而公司的目標也只有一個，那就是追求利潤最大化，我們每一個人都是和公司的目標一致，利益一致。而要達到這個目標是不可能只靠一個人的力量的,我們做每一項工作只有在公司的每一個同事的合作下，而且要做到認真第一，聰明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持續不斷的學習者。當今社會一切都仰仗于資訊，資訊是在不斷更新的，而搜集、管理、運用資訊的能力是決定一個人的成敗的，而要做到這一點，就要持續不斷的學習，隨時掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的為業主服務。

　　所以，在今后的工作中，我要以嚴謹、細致、踏實、快速的工作作風更加認真的工作，讓業主滿意，為樓盤添彩。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。