6月28日這天是星期天，公司安排了我們17位員工參加“一佳名師講堂”的培訓。這次培訓的內容是：“打造一流的企業員工”，為我們培訓的講師是于大誠講師，他的講解生動精辟，通過培訓使我感悟了許多道理。
這次培訓的重點是做一個優秀的員工應具備的五大準則：
一、凡事負責任，絕不找借口。
1、當我很舒服的時候是我落后的時候，當我不舒服的時候是我成長的時候。
一個人當領導對你嚴格，制度時你嚴格，你才有可能上進。不是說做老板好，還是做員工好，做一個有能力的人最好。
2、使我痛苦者必使我強大。
老板之所以成為老板是因為經過千百次的磨難還沒有被折磨死，所以成了老板。有時老板的批評、責罵也許你會痛苦，但是你也應該知道，那也是對你的愛護和幫助。
3、我是一切問題的根源。
有問題要從自己找原因，不要抱怨、同事。責任永遠不要有我們的“們”，只要是責任，就是我的責任。責任勝于能力，責任在舞臺，能力在舞臺上發展、延伸。工作責任就是服從。凡是決定的就是對的，即使是錯的，也是對的。這就是執行力。有時即使是錯誤的決定，可能會失去一部分利益，但也因此吸取教訓，不是常說失去越多，得到越多嗎？
4、按本色做人，按角色做事。
在工作中要沒有抱怨。工作就是加分和減分，我們要做加分的事，做加分的人，分加到最高就是你命運改變的時候，不要講同事的事非，也不要論領導的長短。在工作中要沒有借口。要想成功就沒有借口。個人講借口不會進步，團隊講借口不能壯大，企業講借口不能發展。在工作中沒有不可能，只要永不放棄就沒有不可能。
二、凡事用心做，把顧客當明星。
1、企業內部沒有熟人，只有同仁。因為只有同仁，才能一視同仁、一身正氣、一諾千金。我工作的品質，就是我做人的品質。
2、客戶永遠不是被搞定的?？蛻粲肋h是被感動的尊敬的。我們要站在客戶的立場看市場，把客戶的問題當作我工作的問題。
三、凡事高標準，嚴要求。
不要把自己當回事，要把自己做的事當回事，追求無我的精神。用一流的工作態度，工作提前，自我后退。
四、積極是想法，主動是行動。
一個人只要想法好，行為就會好，我們應該擺正自己的位置，如果在大街上問自己也許一文不值，正因為有企業為我們提供工作的平臺，有了老板的支持，員工的支持，客戶的支持，才可能有較好的工作成績，因此，生命當中沒有應該，只要感恩。
五、凡事團隊第一。
成功的人影響別人，失敗的人被別人影響。一個沒有文化的團隊，一個不經常培訓的團隊不叫團隊，叫團伙。一個優秀的團隊必須具備以下三點：1、培訓；2、凝聚力；3、溝通。
此外，做一個優秀的員工還必須擁有五大心態：
一、事業的心態
在工作中認真第一，聰明第二，事業之心就是認真之心。做工作就是做結果，沒有功勞也有苦勞是錯誤的。上班不做結果，沒有結果的酬勞是恥辱的。
二、付出的心態
焦點利眾，眾人成全你；焦點利己，眾人破壞你，只有付出，才能有回報！
三、學習的心態
我們要通過不斷的學習，與時俱進。要常問自己：①今天我哪里做得很好？②今天我哪能里可以做得更好？失敗是成功之母，反醒是成功之父。
四、“剩者為王“。成功的道理人人都懂，只有成功者做到了。沒有倒閉的行業，只有倒閉的企業。只有在一件事上不分心、不雜念專注和認真，把一件事做到極致，才有可能成功。
五、感恩的心態
我認為這一點很重要，我們每人個都應有顆感恩之心。首先要感恩祖國給我們帶來和平環境。第二要感恩父母，生育、養育了我們。第三要感恩老板，老板為我們提供工作的機會。在這里我深有感觸。我是一個紡織廠下崗的工人，在z工作快10年了，我非常感謝老板給我提供的就業機會，因此，我必須更加努力工作。其實老板也不容易，老板做了是為自己做大了是為社會。表面上看老板很風威光、光輝，身為老板也是人，為了企業東奔西走，不能陪伴家人，所以，在這里我要特別感謝博士，說一聲：您辛苦了。其實，我們還要感恩的很多老師、同事、朋友......
以上是我這次參加培訓的一些感想.我認為只有具備優秀員工的5大準則和擁有5大心態,才能成為一名十全十美的一流企業員工。
篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得
《做最有用的員工》講座培訓心得
年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向?，F對其培訓內容簡要說一下自己的心得：
一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。
二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。
三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。
其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。
篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)
《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)
自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。
聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：
一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。
二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。
三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。
四、懶。心懶，手懶，腳懶。
五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。
六、清高，少和他人交流，懶于交際。
七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。
八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。
九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。
一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！