《做最有用的員工》講座培訓心得(人事部)

　　經過這次培訓我學到了很多在今后工作中，如何成為一名在企業中最有價值的員工?，F在就這次培訓我談一下我的體會！

　　第一點我在以前工作中沒有樹立標桿，沒有學習的榜樣。而且沒有一個明確的方向。在以后的工作中我要以公司領導層作為我的標桿來進行自我比較。

　　第二點我在工作當中合理安排時間的觀念不強，導致很多時間沒有合理利用而且沒有發揮出來工作效率。這一點在培訓中我學習到了不能合理安排時間對自己和對公司都是不負責任的態度。合理安排時間在今后的人生和工作中都要自省。

　　第三點在企業中的職責定位不夠準確，沒有有效的利用好。為公司提供的價值不高。但經過這次培訓后，我為自己的崗位職責從新定位。我的定位是作為一名為企業中提供服務型的員工雖然，我不能再銷售崗位上為企業創造利潤。但是，要從為企業各部門在后方保障上提供資源支持，配合各部門完成企業目標而努力。

　　第四點為自己在企業中建立長、短期規劃，讓自己每季度有規劃、每年達成一個小目標。按照領導下發的月結果檢查表制定目標，按時完成目標。

　　第五點團隊協作精神，在以后的工作中加強團隊協作精神。只有有一個良好的團隊才能更好的完成企業目標，一個人的力量是有限的。但團隊的力量大于一個人作出的貢獻。比如說，單位中的一個部門要靠大家的共同努力才能更好的完成企業目標。

　　第六點激勵因素在這次培訓中我學習到了對自己的成績也要有一種激勵行動在里面，比如說完成了自己制定的一個小目標后，要給自己一些獎勵。這樣在以后攀登下一個更高的目標時也是一種鼓勵。

　　第七點堅持到底，這次培訓后我深刻體會到了什么叫做堅持到底，堅持到底就是在你馬上要失敗的最后一秒鐘也不放棄的精神，就像學習一樣。當你遇到困難無法完成時，只要你堅持就是你即將要成功的前一秒鐘。只要你堅持，就沒有困難再能把你推倒。

　　第八點用心去做,有人用手做事，有人用腦做事，但是用心做事的人。往往會有意想不到的效果，經過這次培訓后，我學會了做事情的方法。要就是只有一條，用心做事，事辦功倍！

　　第九點學習人的一生中有很多未知的問題，需要我們不斷學習。才能得以解決，工作中也是一樣的，很多問題都需要我們不斷的去學習才能更好的完成工作。

　　第十點好心態一個好的心態往往給人一種向上的工作情緒。所以，在工作中良好的心態是我們工作中必不可少的一種態度。

　　最后，經過這次培訓我學到了很多以前沒有去想的事情，在以后的工作中對我的幫助很大。我希望通過這次培訓后在我們這個龍士達的團隊中做到一個有貢獻的MVP！

篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向?，F對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。

　　三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！