教學(xué)崗位聘任合同
甲方：z市zz小學(xué)
甲方授權(quán)人：乙方：
根據(jù)20**年學(xué)校人事管理制度改革實(shí)施方案，經(jīng)雙向選擇，甲方聘任乙方為：年段崗位，具體分工另行安排。
崗位聘任期限：20**年9月--20**年8月。
乙方崗位職責(zé)略，詳見(jiàn)人事管理制度改革方案與學(xué)校規(guī)范化管理手冊(cè)。
甲方應(yīng)依法保障乙方合法權(quán)益與工作待遇，并根據(jù)學(xué)校人事改革實(shí)施方案、分配改革實(shí)施辦法以及相應(yīng)規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施聘約管理、分工、考核、獎(jiǎng)懲。續(xù)聘、辭聘等依照相關(guān)辦法進(jìn)行。
此聘約一式四份，甲方、乙方、工會(huì)、檔案室各一份，具有同等效應(yīng)。
甲方授權(quán)人簽字：乙方簽字：
學(xué)校簽章：
年月日年月日
篇2：?jiǎn)T工聘用制度:聘任書(shū)
九、聘 任 書(shū)
聘字第 號(hào)
茲敦聘 先生/女士為本公司 部職稱
自 年 月 日起
至 年 月 日止
此 聘
××股份有限公司
〗總經(jīng)理
年 月 日發(fā)
篇3：實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育片長(zhǎng)聘任管理辦法
實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育片長(zhǎng)聘任與管理辦法
為適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢(shì)，全面推進(jìn)我校教師聘任制的深入實(shí)施，最終形成“按需設(shè)崗、專(zhuān)業(yè)競(jìng)崗、優(yōu)化組合、績(jī)效分配”的人事管理機(jī)制，學(xué)校將實(shí)施“兩級(jí)聘任、兩級(jí)管理”管理體制，即學(xué)校設(shè)立教育片，先由學(xué)校聘任教育片長(zhǎng)，然后由教育片聘任教職工，并根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行管理。本學(xué)年主要規(guī)范教育片長(zhǎng)的聘任和管理工作。
一、組織機(jī)構(gòu)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：姚虎雄、張克裘、朱蒙、迮美娟、李新、金惠銘
2、工作小組：李新、鄒忠良、吳韋萍、吳偉紅
二、教育片設(shè)置
教育片是學(xué)校組織教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基本組織。學(xué)校設(shè)低年級(jí)教育片、中年級(jí)教育片、高年級(jí)教育片、綜合服務(wù)片四大片。考慮到幼兒園、分校、本部的不同特點(diǎn)，本年度主要在小學(xué)本部實(shí)施教育片管理制度。
三、教育片片長(zhǎng)聘任辦法
教育片長(zhǎng)實(shí)行民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、由學(xué)校綜合考評(píng)后聘任優(yōu)秀者。原則上每個(gè)教育片設(shè)教育片長(zhǎng)1名。若競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)不足，則由學(xué)校直接聘任。
四、教育片長(zhǎng)基本條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，關(guān)心教師成長(zhǎng)，甘愿奉獻(xiàn)。
2、有較強(qiáng)的組織管理能力，是學(xué)校助理以上的管理人員或教學(xué)能手以上的骨干教師。
五、教育片長(zhǎng)職權(quán)
1、按崗定編，聘任好本片教職員工，并配合課程與教學(xué)中心聘任好各班班主任和學(xué)科教研組長(zhǎng)。
2、根據(jù)學(xué)校工作規(guī)劃、條線工作計(jì)劃以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在充分考慮本教育片師生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上制定本片的工作計(jì)劃，定期進(jìn)行總結(jié)。
3、加強(qiáng)本片教職員工的師德教育，定期組織形式多樣的師德教育活動(dòng)，落實(shí)每?jī)芍芤淮蔚恼螛I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高本片教師的敬業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)精神。
4、全權(quán)負(fù)責(zé)片內(nèi)教育教學(xué)的日常事務(wù)，確保教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。對(duì)一些偶發(fā)事件，要及時(shí)解決，或努力緩和矛盾，對(duì)難以解決的矛盾或問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)或校長(zhǎng)室匯報(bào)。
5、做好教育片內(nèi)各類(lèi)評(píng)比、考核、考查工作。特別做好學(xué)生日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育以及核心學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，做好教學(xué)質(zhì)量片間交接工作。各類(lèi)評(píng)價(jià)將作為片內(nèi)對(duì)教師綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。
6、督促本組教師加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，并開(kāi)拓家校合作的新途徑，創(chuàng)造新方法。
7、自覺(jué)接受學(xué)校條線對(duì)片工作的調(diào)研評(píng)價(jià)，主動(dòng)配合條線中心工作，定期向校長(zhǎng)室匯報(bào)本片工作情況，每學(xué)期向校長(zhǎng)室述職1次。
六、教育片長(zhǎng)聘期、待遇
教育片長(zhǎng)一般聘期為兩年，聘期內(nèi)享受中層正職待遇，聘任期結(jié)束，職、權(quán)、利全部終止。若發(fā)生不履行職責(zé)，工作不作為等特殊情況，學(xué)校可中途解聘。
七、教育片工作綜合評(píng)價(jià)
教育片工作綜合評(píng)價(jià)分兩類(lèi)：
1、教育片長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)：根據(jù)教育片長(zhǎng)的履行責(zé)職的情況進(jìn)行打分。
2、教育片取得的評(píng)價(jià)：主要看教育片的工作實(shí)績(jī)，聽(tīng)取社會(huì)、家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，由各條線提供評(píng)價(jià)依據(jù)。
附：教育片長(zhǎng)聘長(zhǎng)程序
1、公布崗位：在全校教職工大會(huì)上公布片長(zhǎng)崗位。
2、民主推薦：在全校教職工中進(jìn)行民主推薦，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，民主推薦的結(jié)果作為聘任的主要依據(jù)。
3、資格審查：按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘人選。
4、評(píng)審答辯：參加競(jìng)爭(zhēng)的教師需寫(xiě)出教育片管理方案（設(shè)想和目標(biāo)）交考評(píng)組評(píng)審，并參加答辯。
5、聘前公示：根據(jù)學(xué)校綜合考評(píng)，確定優(yōu)秀人員為教育片擬聘人選并公示。
6、聘任：擬聘人員在公示期內(nèi)沒(méi)有任何問(wèn)題，由學(xué)校決定聘任，并簽定聘任合同，確定聘任關(guān)系。