形象代言人合同協(xié)議
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著平等、自愿原則,就甲方邀請(qǐng)乙方為(簡稱‘產(chǎn)品’)品牌形象代言人(或候選品牌形象代言人)事宜,達(dá)成以下協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行:L
一、形象代言人工作內(nèi)容確認(rèn)
1、乙方同意在20**年12月1日至20**年12月1日:
(1)為甲方拍攝影視廣告或MTV片,拍攝次數(shù)次,每次不超過 天。
(2)為甲方拍攝平面(靜態(tài))照片,拍攝次數(shù) 次,每次不超過 天。
(3)參加甲方組織的新聞發(fā)布會(huì)、訂貨會(huì)、經(jīng)銷商大會(huì)、公共促銷關(guān)系活動(dòng) 次(每次提前30日將具體時(shí)間、地點(diǎn)以書面形式通知乙方),每次三天,每天不超過個(gè)小時(shí)。
(4)甲方于拍攝前一周內(nèi)將圖片資料交付乙方,以便乙方了解代言產(chǎn)品之風(fēng)格和功能。
二、使用期限:
根據(jù)本合同所制作廣告使用期為自年月日至年月日,期滿后甲方或經(jīng)授權(quán)的任何第三人均無權(quán)再以任何方式使用本合同項(xiàng)上的廣告及相關(guān)素材。期滿后,甲方可與乙方重新簽訂協(xié)議使用,在同等條件下,甲方有優(yōu)先簽約權(quán)。
三、使用區(qū)域及方式司法考試
1、使用區(qū)域:中國大陸地區(qū)。
2、使用方式:甲方有權(quán)在特定時(shí)間內(nèi)在所有媒介以版本編輯形式,在內(nèi)容上使用該廣告及相關(guān)的素材。所有媒介包括但不限于:電視,錄像,廣播,電影,網(wǎng)絡(luò),廣告牌,海報(bào),印刷品,標(biāo)貼,推廣,傳媒,營銷、報(bào)紙、雜志、戶內(nèi)外燈箱、內(nèi)外包裝、VCD、促銷物、紀(jì)念品,店頭和公共媒體。司法考試,法律咨詢 I:ol o j
四、拍攝條件司法考試
1、電視廣告片拍攝:乙方必須保證三個(gè)整天的拍攝,每天持續(xù)拍攝工作時(shí)間不超過 小時(shí)(以到現(xiàn)場化妝完畢時(shí)至現(xiàn)場拍攝完成時(shí)為止,當(dāng)中包含一個(gè)小時(shí)的用餐時(shí)間)
2、靜態(tài)照片拍攝:乙方必須保證一個(gè)整天的拍攝,持續(xù)拍攝工作時(shí)間不超過每天 小時(shí)(以到現(xiàn)場化妝完畢時(shí)至現(xiàn)場拍攝完成時(shí)為止,當(dāng)中包含一個(gè)小時(shí)的用餐時(shí)間)。
3、所有的服裝及配飾由甲方提供。甲方必須自行組織所有拍攝人員,導(dǎo)演,制片,及所有相關(guān)人員,并為廣告片和照片拍攝提供風(fēng)格,藝術(shù)指導(dǎo)和定位。雙方已就廣告片圖版和印刷品形式達(dá)成公識(shí)。為了避免異議,一但從乙方得到取用的乙方照片,甲方可以在任何媒介使用未經(jīng)更改的乙方照片。獲得乙方的允許后,可以對(duì)圖版和印刷形式作適當(dāng)?shù)奶娲托薷摹?/P>
4、甲方須提供乙方的往返車票、住宿。單人標(biāo)準(zhǔn)間 間。
5、甲方保證不使乙方做出任何暴力或淫穢演出、色情鏡頭及床上戲,并不利用替身,甲方在拍攝日前不少于15日將故事內(nèi)容及鏡頭m.dewk.cn劇本交給乙方,拍攝工作之所有情節(jié)及細(xì)節(jié),事先經(jīng)乙方同意才可進(jìn)行。
6、 如因不可抗力原因造成無法按期完成拍攝工作,甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商具體拍攝時(shí)間,乙方應(yīng)繼續(xù)完成,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。由此產(chǎn)生的本合同第七條的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
五、甲、乙雙方之義務(wù)
1、甲方需提供支付乙方于拍攝演出服務(wù)期間之服裝費(fèi)用、交通接送,并負(fù)責(zé)合理膳食。
2、甲方全力協(xié)助乙方在演藝事業(yè)上發(fā)展,輔助乙方在各媒體的宣傳和推介。
3、品牌形象代言人確定后,甲方將在合同期滿時(shí)支付乙方。
4、合同期內(nèi),乙方不得參加或同意參加其他公司或同行業(yè)產(chǎn)品形象代言。
5、甲方具有宣傳發(fā)布次數(shù)與形式的決定權(quán)。
六、違約責(zé)任
合同簽訂后,甲、乙雙方均應(yīng)全面履行本合同;乙方在合同期內(nèi),單方違約或造成不良影響需向甲方支付對(duì)乙方包裝、培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用(包括前期活動(dòng)費(fèi)用)。
如甲方在確定品牌代言人后,單方違約并造成不良影響,其后果由甲方負(fù)責(zé)。
七、甲、乙雙方如因本合同發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,甲、乙雙方任何一方均可向本地仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):
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電話: 電話:
年月 日&
nbsp;年 月 日篇2:公司行政人事部形象策劃職責(zé)
標(biāo)題行政人事部形象策劃崗位職責(zé)編 號(hào)
頁 碼共 1 頁
修 改 第 1 次
1、負(fù)責(zé)編寫公司年度形象策劃計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)收集部門、項(xiàng)目處、分公司形象策劃需求,并進(jìn)行分析。
3、負(fù)責(zé)形象策劃機(jī)構(gòu)和方案的選擇。
4、負(fù)責(zé)形象策劃的管理。
5、負(fù)責(zé)公司大事記編寫及公司重要文件匯編。
6、負(fù)責(zé)做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。
7、參與擬訂和完善員工手冊(cè)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06
篇3:放映公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法
電影放映總公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法
一、評(píng)比目的:
為進(jìn)一步推進(jìn)總公司環(huán)境形象建設(shè),塑造現(xiàn)代公司企業(yè)形象,向社會(huì)充分展示總公司員工的精神風(fēng)貌,實(shí)現(xiàn)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度目的,經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究,決定20**年環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比工作繼續(xù)進(jìn)行。按照評(píng)比工作“公平、公正、公開”和可操作性的原則,現(xiàn)特制定如下辦法。
二、參評(píng)部門及評(píng)比范圍
1、總公司各部門、實(shí)體、院線公司
2、銀興院線各影院(評(píng)比方法和內(nèi)容由院線公司制定)
3、物業(yè)公司負(fù)責(zé)清潔的總公司總部的大堂、樓梯、走廊、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室。
三、評(píng)比內(nèi)容
1、企業(yè)文化:
有較強(qiáng)的為總公司事業(yè)奮斗的企業(yè)精神;有較深的為總公司效益拼搏的企業(yè)理念;有正確的為總公司甘作奉獻(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀。
具體內(nèi)容為:
(1)經(jīng)常開展企業(yè)精神方面的知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),部門和員工的企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀有不同程度的提高。
(2)部門和員工經(jīng)常有關(guān)于企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風(fēng)》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載。
(3)代表企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的經(jīng)典語句經(jīng)常張掛在辦公室,并時(shí)常更新,以烘托氛圍。
2、員工個(gè)人形象(儀容、儀表):
男員工形象要求:(1)衣著,平時(shí)衣著干凈整潔、得體大方,參加重大活動(dòng)著正裝。(2)發(fā)式,梳理成型,保持清潔。(3)面容,面部清潔,胡子不宜太長,應(yīng)經(jīng)常修剪。(4)手足,指甲不能太長,應(yīng)經(jīng)常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。
女員工形象要求:(1)衣著,衣著干凈整潔、得體大方,保守干練、展示個(gè)性,衣裙不宜無袖露肩,不宜長曳至地。(2)發(fā)式,梳理成型,保持清潔,展示風(fēng)采。(3)面容,面部清潔,提倡化淡妝,展示青春魅力。(4)手足,指甲不能太長,應(yīng)注意修飾;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋類,不宜穿拖鞋。
3、環(huán)境衛(wèi)生:(1)窗、門干凈、明亮,無塵土;(2)辦公設(shè)備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂;(3)室內(nèi)布置簡潔、美觀無亂貼、亂畫、亂掛現(xiàn)象。
四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比記分標(biāo)準(zhǔn)總分為100分,其中企業(yè)文化總分30分;員工個(gè)人形象總分40分;環(huán)境衛(wèi)生總分為30分。評(píng)比情況記錄在《環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比表》上。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、企業(yè)文化(30分)
(1)經(jīng)常開展企業(yè)精神方面的知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),部門和員工的企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀有不同程度的提高(10分)。
(2)部門和員工經(jīng)常有關(guān)于企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀方面的文章、語句在《鄂影信息簡訊》、《鄂影新風(fēng)》、《交流與溝通博客》上刊登、刊載(10分)。
(3)代表企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的經(jīng)典語句經(jīng)常張掛在辦公室,并時(shí)常更新,以烘托氛圍(10分)。
2、員工個(gè)人形象(40分)
(1)男女員工衣著要求(10分)。
(2)男女員工發(fā)式要求(10分)。
(3)男女員工面容要求(10分)。
(4)男女員工手足要求(10分)。
3、環(huán)境衛(wèi)生(30分)
(1)窗、門干凈、明亮、無塵土(10分)。
(2)辦公設(shè)備擺放整齊無雜物;桌面干凈、整齊無凌亂(10分)。
(3)室內(nèi)布置簡潔、美觀無“三亂”(亂貼、亂畫、亂掛)(10分)。
五、評(píng)比辦法
1、總公司全年進(jìn)行四次評(píng)比,每季度評(píng)比一次。每次從各部門中推選三至四名公道、正派的代表與總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評(píng)比小組。
2、評(píng)比小組對(duì)總公司各部門、實(shí)體、銀興院線公司進(jìn)行定期評(píng)比與不定期檢查相結(jié)合,在此基礎(chǔ)上每季度進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。根據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比小組進(jìn)行現(xiàn)場打分,將各部門成績進(jìn)行登記。對(duì)不合格的部門(總分低于60分),評(píng)比小組將提出整改意見并將整改結(jié)果向總公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。
3、將全體參評(píng)部門(單位)按高分到低分順序評(píng)選出一等獎(jiǎng)5名,二等獎(jiǎng)5名,三等獎(jiǎng)若干名(低于60分不參與評(píng)獎(jiǎng)),并依據(jù)評(píng)比獲獎(jiǎng)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法自 20**年8月1日起施行。