農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2.負責全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導、培訓、管理工作。

　　3.負責全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負責全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負責農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　7.負責做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù);負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。

　　8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

　　9.負責定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)查與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

　　10.在公司核定的費用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　11.負責農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

篇2：公司廣東區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責與工作考核標準

　　公司廣東區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責與工作考核標準

　　(一)、職權(quán)

　　受經(jīng)理授權(quán)，行使廣東區(qū)市場管理、業(yè)務(wù)員管理權(quán)力

　　(二)、職責

　　1.全面負責廣東市場的銷售、管理，保證廣東區(qū)銷售回款額和市場開拓計劃的完成，保證市場秩序健康有序。

　　2.收集、分析廣東市場反饋信息，編寫市場調(diào)研報告。

　　3.按時編制報送業(yè)務(wù)報表

　　4.業(yè)務(wù)員(兼送貨司機)的日常管理

　　5.完成經(jīng)理交辦工作

　　(三)、工作考核評分標準

　　1.廣東市場行銷業(yè)績

　　⑴銷售回款完成率

　　回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

　　實際回款額以月底30日或31日財務(wù)入帳數(shù)為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分;每超(降)1個百分點，獎(罰)0.8分。

　　⑵市場開拓完成率

　　本月計劃開拓網(wǎng)點，一級市場(公司代理商)每有一個沒完成扣10分;二級市場(公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點)，每有一個沒完成扣1分。

　　2.廣東市場管理

　　⑴市場調(diào)研報告

　　每月第5個工作日前報送上月市場調(diào)研分析報告，每推遲1天扣1分;市場調(diào)研分析報告要能全面反映市場動態(tài)，包括終端用戶群(市場容量)的分析，終端顧客的消費訴求，市場競爭的態(tài)勢和走向，主要競爭對手的行銷通道、行銷手段、市場形象、市場份額、產(chǎn)品質(zhì)量、批零價格，公司產(chǎn)品的市場份額，終端用戶意見、經(jīng)銷商意見，相對主要競爭對手我們的優(yōu)勢和劣勢及應(yīng)采取的對策等。視報告是否真實反映了市場情況和對公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略、方針、政策是否提供依據(jù)酌情扣0-5分。

　　⑵維護市場秩序

　　維護公司市場價格，監(jiān)督代理商、批零商嚴格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)處理、制止內(nèi)部惡性競爭。凡有市場價格混亂、惡性競爭，當月不能發(fā)現(xiàn)、處理扣2-5分。

　　3.業(yè)務(wù)報表報告

　　按經(jīng)營部內(nèi)部業(yè)務(wù)管理要求按時、準確、工整填報業(yè)務(wù)報表、報告。每缺報1種扣5分，遲報1種每天扣1分，有錯報扣2分，馬虎潦草扣1-2分。

　　4.業(yè)務(wù)員管理

　　寓管理于服務(wù)之中，幫助解決業(yè)務(wù)員工作中的困難，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系，指導業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)業(yè)務(wù)員意見酌情扣0-5分。

　　5.完成領(lǐng)導交辦工作

　　要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務(wù)。每有一次沒按時完成或不符合領(lǐng)導要求扣2分。

　　6.組織紀律

　　要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。每有一次違規(guī)違紀視情節(jié)輕重扣2-5分。

篇3：高校后勤物業(yè)管理業(yè)務(wù)主管崗位職責說明書

　　高校后勤物業(yè)管理業(yè)務(wù)主管崗位職責說明書

　　1、崗位名稱：物業(yè)業(yè)務(wù)主管

　　2、崗位系列：管理

　　3、崗位概述：上海**物業(yè)有限公司綜合辦公室的管理工作。

　　4、崗位權(quán)限：

　　物業(yè)管理服務(wù)工作的管理權(quán);

　　物業(yè)管理服務(wù)工作的指揮、調(diào)度權(quán);

　　物業(yè)管理服務(wù)工作的人員的考核、建議權(quán);

　　5、工作任務(wù)：

　　負責根據(jù)公司的年度工作目標制訂具體的物業(yè)管理年度工作計劃;

　　負責公司所轄物業(yè)的具體管理、安全和考核工作;

　　負責公司物業(yè)管理人員的招聘、崗前培訓工作;

　　負責公司物業(yè)管理檔案資料的管理工作;

　　協(xié)助做好公司客戶的服務(wù)工作;

　　協(xié)助做好公司人員的培訓工作;

　　協(xié)助做好公司物業(yè)管理的監(jiān)督、考核工作;

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　6、承擔責任：對公司的物業(yè)管理工作負責。

　　7、崗位關(guān)系：在公司分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，完成各項工作。

　　8、崗位條件：

　　學歷：高中以上，具有物業(yè)管理崗位管理證書或相關(guān)的證書;

　　能力：責任心強;一定的文字表述能力;具有物業(yè)管理的專門知識及技能;一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;一定的物業(yè)管理法律法規(guī)知識。

　　身體：身體健康

　　閱歷：二年以上物業(yè)管理的工作經(jīng)驗

　　培訓：物業(yè)管理崗位的應(yīng)知應(yīng)會技能培訓

　　8.崗位要求：

　　責任心強，工作敬業(yè);

　　嚴謹細致、工作有序;

　　主動工作，嚴格管理;

　　以人為本，熱情服務(wù);

　　完成任務(wù)、科學高效。

　　9、應(yīng)知應(yīng)會：

　　工作任務(wù)

　　崗位標準

　　崗位關(guān)系

　　崗位責任

　　崗位標準