公司區(qū)域業(yè)務(wù)主管工作標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)、職權(quán)

　　受經(jīng)理授權(quán)，行使廣東區(qū)市場管理、業(yè)務(wù)員管理權(quán)力

　　(二)、職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)廣東市場的銷售、管理，保證廣東區(qū)銷售回款額和市場開拓計(jì)劃的完成，保證市場秩序健康有序。

　　2.收集、分析廣東市場反饋信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告。

　　3.按時(shí)編制報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表

　　4.業(yè)務(wù)員(兼送貨司機(jī))的日常管理

　　5.完成經(jīng)理交辦工作

　　(三)、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.廣東市場行銷業(yè)績

　　⑴銷售回款完成率

　　回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計(jì)劃回款額

　　實(shí)際回款額以月底30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計(jì)劃未完成回款額滾動加入下月計(jì)劃。回款完成率100%，不獎不扣分;每超(降)1個(gè)百分點(diǎn)，獎(罰)0.8分。

　　⑵市場開拓完成率

　　本月計(jì)劃開拓網(wǎng)點(diǎn)，一級市場(公司代理商)每有一個(gè)沒完成扣10分;二級市場(公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn))，每有一個(gè)沒完成扣1分。

　　2.廣東市場管理

　　⑴市場調(diào)研報(bào)告

　　每月第5個(gè)工作日前報(bào)送上月市場調(diào)研分析報(bào)告，每推遲1天扣1分;市場調(diào)研分析報(bào)告要能全面反映市場動態(tài)，包括終端用戶群(市場容量)的分析，終端顧客的消費(fèi)訴求，市場競爭的態(tài)勢和走向，主要競爭對手的行銷通道、行銷手段、市場形象、市場份額、產(chǎn)品質(zhì)量、批零價(jià)格，公司產(chǎn)品的市場份額，終端用戶意見、經(jīng)銷商意見，相對主要競爭對手我們的優(yōu)勢和劣勢及應(yīng)采取的對策等。視報(bào)告是否真實(shí)反映了市場情況和對公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略、方針、政策是否提供依據(jù)酌情扣0-5分。

　　⑵維護(hù)市場秩序

　　維護(hù)公司市場價(jià)格，監(jiān)督代理商、批零商嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策，及時(shí)協(xié)調(diào)處理、制止內(nèi)部惡性競爭。凡有市場價(jià)格混亂、惡性競爭，當(dāng)月不能發(fā)現(xiàn)、處理扣2-5分。

　　3.業(yè)務(wù)報(bào)表報(bào)告

　　按經(jīng)營部內(nèi)部業(yè)務(wù)管理要求按時(shí)、準(zhǔn)確、工整填報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表、報(bào)告。每缺報(bào)1種扣5分，遲報(bào)1種每天扣1分，有錯(cuò)報(bào)扣2分，馬虎潦草扣1-2分。

　　4.業(yè)務(wù)員管理

　　寓管理于服務(wù)之中，幫助解決業(yè)務(wù)員工作中的困難，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)業(yè)務(wù)員意見酌情扣0-5分。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

　　要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有一次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

　　6.組織紀(jì)律

　　要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每有一次違規(guī)違紀(jì)視情節(jié)輕重扣2-5分。

篇2：科技公司會計(jì)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　科技公司會計(jì)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　本標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和**科技（深圳）有限公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度制訂。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于**科技（深圳）有限公司。

　　1、工作內(nèi)容與要求

　　1.1 認(rèn)真貫徹國家及深圳市有關(guān)財(cái)政法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。

　　1.2 建立健全全公司財(cái)務(wù)管理與核算的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期修訂和完善。

　　1.3 接受財(cái)政、稅務(wù)、內(nèi)部審計(jì)等部門的檢查、審計(jì)，如實(shí)提供所需資料。

　　1.4設(shè)置和登記總帳、各種明細(xì)分類帳，對公司的全部經(jīng)營活動，財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映和監(jiān)督。

　　1.5 按公司《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度》設(shè)置會計(jì)科目、處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制記帳憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確。

　　1.6 對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行核算，至少每季協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、損毀要及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行帳務(wù)處理。

　　1.7 對公司的成本、費(fèi)用進(jìn)行正確核算，負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用計(jì)劃每季進(jìn)行對比分析，每月反映、監(jiān)督、分析公司下達(dá)的《費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況》，按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。

　　1.8 對公司流動資金進(jìn)行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況，按規(guī)定及時(shí)納入財(cái)務(wù)核算。

　　1.9 及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，凡在三個(gè)月以上未清理的債權(quán)債務(wù)，每季列出明細(xì)與經(jīng)辦人核對，寫明未收、付的原因，報(bào)公司總經(jīng)理審批，進(jìn)行有關(guān)的處理。

　　1.10依據(jù)國家稅法規(guī)定，按期足額交納各種稅金，不得因個(gè)人工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失。

　　1.11按報(bào)表名稱、內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)送部門、編制要求，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)各類報(bào)表。

　　1.12對會計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。

　　1.13完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　2、責(zé)任與權(quán)限

　　2.1 在公司經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)有違反國家法律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及損害公司利益的條款，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并書面報(bào)告部門負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理。

　　2.2 對報(bào)銷原始憑證的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。有權(quán)對記錄不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，要求更正、補(bǔ)充，不真實(shí)的原始憑證，不予受理，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.3 對資金使用情況負(fù)責(zé)。有權(quán)對無合同、無資金計(jì)劃，無公司總經(jīng)理或董事長特批的預(yù)付款項(xiàng)，不予辦理，待手續(xù)齊備后付款。有權(quán)核對庫存現(xiàn)金、帳實(shí)情況。

　　2.4 對公司員工因公借款、報(bào)銷清算負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按"財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度"有關(guān)條款執(zhí)行。

　　3、檢查與考核

　　3.1 接受財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)考核本崗位工作。

　　3.2超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度給予獎勵或處罰。

　　4、本標(biāo)準(zhǔn)由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

篇3：醫(yī)院主管護(hù)師崗位工作職責(zé)資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標(biāo)準(zhǔn)

　　醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)

　　主管護(hù)師崗位職責(zé):

　　1．在科室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2．熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作及常用急救技術(shù)，熟練掌握專科各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及專科理論知識。

　　3．工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)德規(guī)范。

　　4．勝任護(hù)理會診，承擔(dān)、組織、主持本專業(yè)的護(hù)理查房及病例討論。

　　5．能指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行危重患者搶救。

　　6．組織并參與護(hù)理科研及技術(shù)革新。

　　7．具有病房管理能力，護(hù)士長不在班時(shí)能勝任代理護(hù)士長工作。

　　8．每年發(fā)表或交流護(hù)理論文至少1篇。

　　9．檢查指導(dǎo)本科室重危、疑難、搶救患者護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施及病歷書寫工作。

　　10．參加并指導(dǎo)本科室護(hù)士長組織的護(hù)理查房、會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)，并解決本科室護(hù)理疑難問題。

　　11．參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論，全面了解患者病情、治療情況和護(hù)理要求。

　　12．對本科室存在的護(hù)理安全隱患進(jìn)行分析，提出防范措施。

　　13．配合護(hù)士長組織對本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

　　14．負(fù)責(zé)帶教本科和大專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，并組織護(hù)校中專生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

　　15．了解國內(nèi)外專科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，協(xié)助科室護(hù)士長制定本科室科研和技術(shù)革新計(jì)劃，指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)士開展科研工作，并進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　16．對本科室病室管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)提出建議，并協(xié)助護(hù)士長組織實(shí)施。

　　資質(zhì)要求:主管護(hù)師職稱

　　技術(shù)能力要求:

　　1．有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。

　　2．有病房管理意識。

　　3．護(hù)理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。

　　4．參與、配合疑難、重危病人搶救。

　　5．主持護(hù)理查房，參與護(hù)理會診。

　　6．指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。

　　7．指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。

　　8．有護(hù)理新技術(shù)革新的意識。

　　9．指導(dǎo)下級護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文的能力。

　　工作標(biāo)準(zhǔn):

　　1．掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理理論及技術(shù)操作，具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識。

　　2．護(hù)理經(jīng)驗(yàn)較豐富，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理，指導(dǎo)和完成本科危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題。

　　3．能組織指導(dǎo)本科的護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有記錄。

　　4．能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教，效果好。

　　5．了解國內(nèi)護(hù)理發(fā)展動態(tài)，能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　6．能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，并撰寫護(hù)理論文。

　　7．能分析護(hù)理差錯(cuò)事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。