幸福社區(qū)實施“三項制度”工作情況總結(jié)

　　今年幸福社區(qū)開展“三項制度”工作以來，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，措施有力，服務(wù)群眾效率進一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的長效機制，人民群眾的滿意度大幅提高，社區(qū)“兩委”班子團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。現(xiàn)就我社區(qū)實施“三項制度”工作情況總結(jié)如下：

　　一、貫徹落實“三項制度”工作的主要做法

　　（一）及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。

　　我社區(qū)高度重視“三項制度”貫徹落實工作，把推行“三項制度”工作作為首要的政治任務(wù)和加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)群態(tài)度、構(gòu)建一方和諧來抓。召開了“三項制度”工作專題會議，成立以社區(qū)黨委書記為組長，副書記為副組長，兩委班子成員為組員的“三項制度”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由居委會副主任陳麗娟兼辦公室主任，為開展好“三項制度”工作提供了強有力的組織保障。

　　（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳，不斷營造聲勢。

　　按照再動員、再學(xué)習(xí)、再要求、再落實的原則，我社區(qū)利用居干學(xué)習(xí)會的機會，組織學(xué)習(xí)“三項制度”相關(guān)知識8次，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料3000多份，撰寫心得體會40篇，在社區(qū)博客上積極宣傳“三項制度”活動情況。根據(jù)實際提出了具體的要求，增強了執(zhí)行“三項制度”的責(zé)任感和緊迫感，切實把“三項制度”貫徹到具體工作中，落實到實際行動上。

　　（三）采取多種形式，確保“三項制度”有效落實。

　　為切實提高服務(wù)居民水平，真正解決現(xiàn)實問題，全面貫徹落實好“三項制度”，我社區(qū)結(jié)合自身實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺適合本社區(qū)貫徹“三項制度”的具體辦法、方案。不斷把貫徹落實“三項制度”引向深入。一是及時制定實施方案。按要求步驟逐一實施。二是加大公示制度，擴大宣傳范圍。按照實施“三項制度”的要求，我社區(qū)將公示牌上墻、職責(zé)分工、分片到人，服務(wù)承諾、黨群聯(lián)系卡、辦理意見反饋、投訴方式等進行全面公示；同時把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結(jié)合起來，與提高廣大黨員干部隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來，充分利用人防滾動視頻、社區(qū)博客、宣傳欄等方式宣傳“三項制度”，營造出良好氛圍；把“三項制度”的精神宣傳貫徹到廣大干部群眾中去。三是每季度定期召開民情分析會，把收集到的群眾意見進行分析和研究，明確措施。四是統(tǒng)一制作入戶工作身份標(biāo)牌。要求入戶上門的居干和黨員、居民骨干掛牌入戶，方便服務(wù)對象了解辦事人員身份，接受群眾監(jiān)督。五是制定書記每周一全天接待群眾，兩委成員每天分別接待群眾登記制度。截至12月份，共接待群眾咨詢800余人次，來電來訪165次，幫助群眾解決困難83件，限時辦結(jié)36件。二是社區(qū)干部堅持每年二次以上入戶走訪。走訪率達(dá)80%。在11-12月民調(diào)期間100%走完2797戶民調(diào)人員家庭，在宣傳“三項制度”的同時，開展與民調(diào)有關(guān)內(nèi)容的宣傳，并先后送民調(diào)對象“三項制度”手提袋、肥皂、臺歷、民生手冊等。三是建立A、B角轉(zhuǎn)換制度。在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，確定A、B角色，推行工作人員一崗多責(zé)一崗多能，A角工作人員不在，B角工作人員及時轉(zhuǎn)換為A角工作人員，接替和辦理A角工作人員承擔(dān)的工作，保證相互補位，不讓群眾辦事跑冤枉路。四是建立監(jiān)督和聯(lián)系制度。向居民公開發(fā)放“黨群聯(lián)系卡”正面有三項制度宣傳，背面有社區(qū)干部電話及具體所辦事務(wù)，隨時接受群眾電話咨詢和監(jiān)督，受理和處置有關(guān)執(zhí)行“三項制度”的投訴和舉報。

　　三、取得的成效

　　通過實施“三項制度”取得了以下實效：一是牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，提高了為民服務(wù)的水平和服務(wù)熱情；二是社區(qū)干部的工作作風(fēng)和整體面貌明顯好轉(zhuǎn)；三是工作高效，為民辦事，為民服務(wù)的質(zhì)量和效率有顯著提高，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力明顯增強；四是內(nèi)部管理規(guī)范、科學(xué)、制度基本完善，監(jiān)督的力度加大，自身建設(shè)有較大增強；五是社區(qū)干部不斷加強學(xué)習(xí)，以新知識，新理念武裝頭腦，以新思路、新舉措推動工作，與時俱進，大膽創(chuàng)新氛圍逐步建立。

　　四、存在的問題和今后打算

　　我社區(qū)貫徹執(zhí)行“三項制度”工作取得的成效，為下一步全面貫徹落實“三項制度”打下了良好的基礎(chǔ)。但由于轄區(qū)人口多和地域的分散，在“三項制度”的實施過程中存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：1、“三項制度”在實施過程中普遍存在忙于政府布置的各項事務(wù)，沒有時間入戶走訪居民戶。2、即使擠出時間走訪，許多家庭白天上班家中無人，晚上加班又不能長期進行，第二天還得上班，只能偶爾為之。3、有些高檔小區(qū)不允許隨便進出，更不許亂張貼相關(guān)宣傳資料了，推進工作受到影響。

　　今后我社區(qū)將按街道黨工委要求，認(rèn)真深入貫徹落實“三項制度”的安排部署，進一步抓好貫徹落實。一要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮社區(qū)貫徹落實“三項制度”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)職能，對調(diào)整后的班子成員進行從新細(xì)化分工，切實抓緊抓好此項工作。二要進一步加強學(xué)習(xí)和宣傳。要安排專門時間，認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件、學(xué)習(xí)其他社區(qū)先進作法，進一步加強對“三項制度”的學(xué)習(xí)理解和把握，確保“三項制度”的正確實施。三要進一步培養(yǎng)大批居民骨干和黨員骨干，協(xié)助社區(qū)抓好“三項制度”的落實和宣傳。四要加強與高檔小區(qū)的溝通和交流，多為他們解決小區(qū)的矛盾和其他要社區(qū)協(xié)辦地事情，贏得他們的理解和支持。五是加大問責(zé)力度。按照問責(zé)的要求，做好管轄范圍內(nèi)的投訴受理、調(diào)查處理等，對不履行職責(zé)、不作為造成不良影響和嚴(yán)重后果的要敢于問責(zé)、勇于問責(zé)，加大問責(zé)工作的力度，切實維護“三項制度”的嚴(yán)肅性。

　　我們要在今后的工作中，進一步按規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化、法制化的辦事程序，不斷提高社區(qū)干部的公信力，更好的服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾，努力建設(shè)一個充滿朝氣、蓬勃向上、和諧穩(wěn)定的美好社區(qū)。

篇2：礦業(yè)公司實施三重一大事項集體決策制度規(guī)定

　　更多資料

　　礦業(yè)公司關(guān)于實施“三重一大”事項集體決策制度的若干規(guī)定

　　為認(rèn)真貫徹落實湘國資黨委〔20**〕27號文指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，確保企業(yè)重要事項決策的科學(xué)性和正確性，有效避免決策失誤和經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)長期又好又快發(fā)展，依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中國共產(chǎn)章程程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際，現(xiàn)就我司實施重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用(以下簡稱“三重一大”)事項集體決策制度制定如下規(guī)定。

　　一、“三重一大”事項決策遵循的原則

　　堅持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***，積極改革和完善領(lǐng)導(dǎo)方式，健全民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力提高經(jīng)營決策能力和水平。

　　(一)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項，都必須集體討論決定，確保公司的各項決策、決議和決定得到正確貫徹和執(zhí)行。

　　(二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人應(yīng)正確處理民主與集中的關(guān)系，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，實行班子成員分工負(fù)責(zé)，保證權(quán)力正確行使。

　　(三)堅持科學(xué)、民主、依紀(jì)依法、集體決策的原則。要注重調(diào)查研究，尊重和反映客觀規(guī)律，廣泛聽取各方面意見，自覺接受各方監(jiān)督，切實在憲法、法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展決策活動。

　　二、“三重一大”事項決策范圍

　　(一)重大決策

　　1、貫徹落實黨的路線方針政策、黨內(nèi)重要法規(guī)和國家重要法律法規(guī)以及上級重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項;

　　2、涉及全局性的機制、體制、制度改革方面的重大事項;

　　3、公司總體發(fā)展規(guī)劃及重大資本經(jīng)營戰(zhàn)略;

　　4公司員工的工資政策及福利待遇;

　　5、公司年度財務(wù)預(yù)算、決算的編制和調(diào)整;

　　6、涉及公司全局性穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪矛盾化解、重大事故處理和重要突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面的重大事項;

　　7、公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)考核獎懲辦法;

　　8、公司的基本管理制度和內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(二)重要干部任免獎懲

　　由黨委管理的干部的推薦、提名、錄用、任免、調(diào)動、交流、解聘、表彰、獎勵和處分等事項。

　　(三)重大項目安排

　　1、公司重大投資項目、技改項目和重要工程的立項、報批、審批、招標(biāo);

　　2、公司資本經(jīng)營預(yù)算;

　　3、重大活動項目安排，包括文化、體育、旅游等重大活動和節(jié)慶活動;

　　4、職責(zé)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)重大變更和公司改組改制的重要政策及改革方案等;

　　5、其他應(yīng)由集體決策的重大項目安排。

　　(四)大額度資金使用

　　1、單項支出數(shù)額較大的公益性資金安排;

　　2、符合國家有關(guān)規(guī)定的較大額度的投融資安排及擔(dān)保;

　　3、大宗國有資產(chǎn)的采購和處置方案;

　　4、重大國資監(jiān)管與收益支出;

　　5、其他應(yīng)由集體決策的大額度資金使用。

　　三、“三重一大”事項民主科學(xué)決策程序

　　凡屬“三重一大”事項，除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由公司董事、黨委委員或領(lǐng)導(dǎo)班子成員以會議形式集體討論決定，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。決策“三重一大”事項，要做到規(guī)范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。

　　集體決策過程遵循以下主要程序：

　　(一)醞釀決策

　　1、充分征求意見。“三重一大”事項決策前，應(yīng)進行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，提出可行性研究報告(或考察報告)，形成議題，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，應(yīng)進行專家推薦、技術(shù)咨詢、決策評估;社會涉及面廣、與群眾密切相關(guān)的決策事項，通過舉行座談會、聽證會、論證會聽取意見，或通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等向社會廣泛征求意見，擴大人民群眾參與度;選拔任用重要干部，事先征求紀(jì)檢組織意見。

　　2、適當(dāng)進行醞釀。“三重一大”事項決策前，班子成員可通過適當(dāng)形式對有關(guān)議題進行醞釀，但不得作出決定。“三重一大”事項內(nèi)容涉及多個職能部門的，有關(guān)部門應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)工作。凡應(yīng)協(xié)調(diào)而未協(xié)調(diào)或者存在較大分歧意見的議題，一般不提交會議討論。

　　3、按照程序提議。凡須上會的“三重一大”事項議題，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報主要領(lǐng)導(dǎo)確定。除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時動議。

　　4、做好相關(guān)準(zhǔn)備。凡須上會討論決策的事項，上董事會、總經(jīng)理辦公會的，應(yīng)在會議召開十天前由公司（黨委）辦公室書面通知應(yīng)參會人員;上黨委會的應(yīng)在會議召開三天前由公司（黨委）辦公室書面通知應(yīng)參會人員，保證其有必要時間了解相關(guān)情況，做好充分準(zhǔn)備。

　　(二)集體決策

　　1、保證出席人數(shù)。審議“三重一大”事項的董事會議、黨委會議或總經(jīng)理辦公會議，必須有三分之二以上董事、黨委成員或領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會方能召開。

　　2、充分發(fā)表意見。在決策“三重一大”事項的會議上，一般先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門介紹上會材料，然后安排足夠的時

　　

　　間進行討論。對決策建議，由參會人員逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由，因故未到會的班子成員可以書面形式表達(dá)意見。會議主持人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后匯總討論情況，發(fā)表意見。

　　3、逐項作出決策。會議決定多個事項時，逐項表決。對意見比較一致的議題，形成會議決定;對意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，暫緩決策，待進一步調(diào)查研究后再作決策;特殊情況下，將爭論情況報告上級組織，請求裁決。表決根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行。推薦、提名干部和決定干部任免事項，按規(guī)定進行表決。對“三重一大”事項，必須以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意后形成決定。

　　4、形成會議記錄。審議決定“三重一大”事項，必須形成會議記錄。會議記錄要明確具體討論事項、班子成員的表決意見和理由、決策形式、決策結(jié)果和負(fù)責(zé)落實的部門、責(zé)任人。公司（黨委）辦公室對“三重一大”事項的決策結(jié)果，以書面形式通知有關(guān)職能部門、監(jiān)督部門及相關(guān)人員。會議文件、記錄等資料存檔。

　　5、組織列席旁聽。在決策“三重一大”事項的會議上，根據(jù)議題內(nèi)容，視情況組織有關(guān)職能部門人員、黨員代表、人大代表、職工代表或服務(wù)對象等列席會議。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見和建議，但沒有表決權(quán)。

　　(三)執(zhí)行決策

　　1、分工組織落實。“三重一大”事項經(jīng)會議決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名班子成員牽頭。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行決策。個人對集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時，可按照組織程序向上級黨組織反映意見。個人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時處置的，應(yīng)在事后及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告，未完成事項如需領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。

　　3、加強督查反饋。公司（黨委）辦公室或相關(guān)部門對集體決策的“三重一大”事項建立督查制度，負(fù)責(zé)跟蹤督查決策的執(zhí)行情況，并向公司主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　四、加強“三重一大”集體決策情況監(jiān)督檢查

　　公司黨委和紀(jì)檢部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，整合力量，從工作程序、實際效果等方面切實加強對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷提高監(jiān)督的有效性、實效性和針對性，確保“三重一大”制度真正落到實處。

　　(一)把“三重一大”制度落實情況納入班子民主生活會內(nèi)容之中

　　公司黨委應(yīng)把“三重一大”制度落實情況作為民主生活會重要內(nèi)容，會前廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，深入查找薄弱環(huán)節(jié);會上對領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹落實“三重一大”制度情況進行認(rèn)真對照檢查，開展批評與自我批評;會后，制定落實關(guān)于“三重一大”制度方面的整改措施，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

　　(二)把“三重一大”制度落實情況納入述職述廉之中

　　公司黨委應(yīng)把落實“三重一大”制度情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，結(jié)合干部年度考核等工作，在述職述廉會議上進行報告。

　　(三)把“三重一大”制度落實情況納入監(jiān)督職責(zé)權(quán)限之中

　　公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)把落實“三重一大”制度情況作為監(jiān)督職責(zé)權(quán)限內(nèi)一項重要任務(wù)，對凡涉及“三重一大”的事項，要加強監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到工作的每個具體環(huán)節(jié)。要強化事前監(jiān)督，事中監(jiān)督，事后監(jiān)督。要敢于發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正不足。

　　(四)把“三重一大”制度落實情況納入日常督查之中

　　對“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，除依法應(yīng)保密的外，應(yīng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，廣泛接受各方監(jiān)督，不斷規(guī)范決策行為。

　　五、嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策責(zé)任制度

　　(一)落實責(zé)任分工

　　公司黨委按照要求向國資委黨委報告貫徹落實“三重一大”制度的情況，并對本公司執(zhí)行“三重一大”制度工作負(fù)總責(zé);黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭執(zhí)行民主集中制，切實抓好“三重一大”集體決策制度的組織實施;班子成員認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，根據(jù)分工職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況;紀(jì)委和組織人事、財務(wù)管理、內(nèi)部審計等部門要按各自職責(zé)，加強對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督，重要情況要及時向黨委報告。

　　(二)加強考核檢查

　　公司黨委對公司各單位制定、執(zhí)行“三重一大”制度的情況，作為對單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“三重一大”制度中的重要情況，及時向公司黨委報告。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)干部聯(lián)席會議等進行講評，肯定成績，指出不足，切實促進“三重一大”制度落到實處。

　　(三)嚴(yán)格責(zé)任追究

　　1、對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的;拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的;集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的;依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行》》等的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。

　　3、責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報批評、免職、責(zé)令辭職、給予黨政紀(jì)處分、移送司法機關(guān)處理等。

篇3：建立健全黨員承諾踐諾制度實施辦法

　　建立健全黨員承諾踐諾制度的實施辦法

　　黨員承諾踐諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功實踐，是發(fā)揮黨員模范作用的有效方式，是促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的重要舉措。根據(jù)中組部《印發(fā)<關(guān)于建立健全黨員承諾踐諾評諾制度的實施辦法>的通知》(中組發(fā)〔20**〕17號)，結(jié)合我校實際，制定本實施辦法。

　　一、黨員承諾踐諾的基本要求

　　按照推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強基層組織的總體要求，以爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織為目標(biāo)，建立健全黨員承諾踐諾制度。

　　圍繞中心、服務(wù)大局。要把黨員承諾踐諾與促進本單位、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作融為一體，引導(dǎo)黨員緊緊圍繞中心工作和重點任務(wù)承諾踐諾，不斷提高推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、建設(shè)特色應(yīng)用型本科院校的能力。

　　聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。要堅持把聯(lián)系和服務(wù)群眾作為黨員承諾踐諾的重要內(nèi)容，把群眾滿意作為衡量承諾踐諾成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，突出為群眾辦實事、做好事、解難事，認(rèn)真踐行黨的根本宗旨，不斷提高黨員服務(wù)群眾、做群眾工作的本領(lǐng)。切實做到機關(guān)為基層服務(wù)，教輔為教學(xué)一線服務(wù)，一切為學(xué)生成長服務(wù)。

　　立足工作、自覺奉獻(xiàn)。要根據(jù)黨員工作特點和工作實際開展承諾踐諾，引導(dǎo)黨員立足正在干的事情，將承諾事項融入工作職責(zé)、化為工作行動，在承諾踐諾中創(chuàng)造佳績、多做貢獻(xiàn)。

　　激發(fā)動力、增強活力。要引導(dǎo)黨員把承諾踐諾與追求進步的內(nèi)在需求結(jié)合起來，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛能，努力提高承諾踐諾水平，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。

　　二、緊密結(jié)合實際承諾踐諾

　　黨員承諾踐諾的內(nèi)容要結(jié)合工作、學(xué)習(xí)和生活實際，努力體現(xiàn)帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣等方面的要求。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞健全領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、關(guān)心服務(wù)基層黨員群眾，堅持民主集中制、維護班子團結(jié)、按照組織議事規(guī)則和組織程序辦事、認(rèn)真執(zhí)行組織決議，提高政策執(zhí)行水平、推動本單位科學(xué)發(fā)展，堅決抵制腐敗侵蝕、樹立良好干部形象等方面進行承諾踐諾。教師黨員要圍繞貫徹黨的教育方針、推進教育改革、搞好教書育人、關(guān)愛學(xué)生、加強教學(xué)科研、履行高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范等方面進行承諾踐諾，重點承諾如何在實際工作中堅持立德樹人。學(xué)生黨員要圍繞堅定理想信念、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)、共同進步、加強實踐鍛煉和志愿服務(wù)、促進全面發(fā)展等方面進行承諾踐諾。機關(guān)黨員要圍繞改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能、加強廉潔自律、直接聯(lián)系、服務(wù)基層和群眾、發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用等方面進行承諾踐諾。窗口單位和服務(wù)部門(單位)中的黨員要圍繞堅持“三亮三比三評”，注重在建設(shè)群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提高服務(wù)水平等方面進行承諾踐諾。

　　三、正確把握承諾踐諾的方式方法

　　每個黨員都要根據(jù)實際情況承諾踐諾，量力而行，盡力而為。承諾踐諾一般按照以下程序和方式進行：

　　(一)提出承諾(1-2月份)。把黨員承諾作為評價黨員為不為民、敬不敬業(yè)、純不純潔的基本標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量基層黨組織有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺。承諾一般分為年度承諾和即時承諾。年度承諾由黨員根據(jù)個人的工作工作職責(zé)和年度目標(biāo)任務(wù)，在每年年初提出;即時承諾根據(jù)階段性重點工作、臨時性任務(wù)或遇到突發(fā)性事件時提出。承諾根據(jù)實際情況，可采取黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員帶領(lǐng)群眾共同承諾等方式進行。承諾事項要具體明確、符合實際、切實可行。每名黨員可依崗按責(zé)向支部承諾3-5項。黨支部對黨員承諾要認(rèn)真審核把關(guān)，逐一登記備案，建立臺賬，對抽象空洞或不切實際的承諾要指導(dǎo)黨員重新提出。

　　(二)公開承諾(3月份)。黨員的承諾事項，要明確公開承諾的效果目標(biāo)、具體措施和完成時間，并在黨小組會、支部黨員大會上進行通報，或通過基層組織黨務(wù)政務(wù)公開欄、電子顯示屏、單位(部門)網(wǎng)頁等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受黨員群眾監(jiān)督。

　　(三)履行承諾(4-11月份)。黨員要積極行動、主動作為，認(rèn)真履行承諾事項、兌現(xiàn)承諾內(nèi)容、落實踐諾措施，確保承諾事項扎實有序推進、按時高效完成。一是明確進度。黨員根據(jù)承諾事項，明確踐諾的時間進度、重點措施和完成時限。基層黨組織要及時掌握匯總黨員踐諾情況，及時推進踐諾活動。二是定期報告。黨員要定期向所在的黨組織匯報踐諾情況，沒有完成的承諾事項要說明理由和下一步打算。三是督查通報。基層黨組織對黨員履行承諾情況要全過程跟蹤、全方位監(jiān)督、隨機檢查，對沒有按時完成承諾事項的要及時提醒和幫助。支部對黨員踐諾情況每半年要通報一次，表揚先進，督促后進，確保諾必踐，踐必果。

　　(四)評議承諾(12月份)。結(jié)合黨員日常組織生活和年度民主評議，對黨員承諾踐諾進行評議。一是嚴(yán)格“四評”。主要采取個人自評、黨員互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點評的方式進行評議，個人自評要實事求是，重點匯報承諾事項完成情況和存在的問題;黨員互評要客觀中肯，做到相互學(xué)習(xí)借鑒，“比學(xué)趕幫超”;群眾評議要擴大參與面，注重邀請m.dewk.cn黨外群眾代表參與;領(lǐng)導(dǎo)點評既要肯定成績，又要指出存在的問題和努力方向。二是評出優(yōu)劣。年度承諾的評議一般每年進行一次，以支部為單位，采取無計名投票的方式，評出“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次，優(yōu)秀率一般不超過15%。即時承諾由各單位結(jié)合實際自行確定評定時間。各級黨組織要將黨員承諾踐諾情況納入經(jīng)常性創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，做好黨員承諾踐諾情況的記載記錄，以備查驗。三是表彰獎勵。黨員評諾結(jié)果作為年度考核、民主評議、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對評定為“優(yōu)秀”的，要確定為黨員示范崗;評定為“合格”的，要進一步激勵趕超;對“不合格”的，要重點教育整改，屢教不改的要按照有關(guān)黨內(nèi)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、切實加強對承諾踐諾工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　機關(guān)黨委、各黨總支(直屬黨支部)要把建立健全承諾踐諾制度作為黨員隊伍建設(shè)的一項重要措施，抓緊抓好，務(wù)求實效。

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。作為我校今年“強黨性 固信念保

　　純潔”黨員系列教育活動中的一項重要內(nèi)容，各級黨組織要把黨員承諾踐諾制度納入黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真抓好落實。各院黨委、各黨總支要加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，研究解決問題，搞好督促檢查。各黨支部要具體負(fù)責(zé)黨員承諾踐諾的組織實施，切實為黨員履行承諾提供必要條件。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承諾踐諾，發(fā)揮表率作用。

　　(二)以人為本、關(guān)心激勵。要切實保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，充分調(diào)動廣大黨員承諾踐諾的積極性主動性。進一步完善黨內(nèi)激勵機制，大力表彰在承諾踐諾中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，增強黨員的責(zé)任感和榮譽感。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，熱情關(guān)懷老黨員、生活困難黨員，認(rèn)真解決黨員承諾踐諾中遇到的難題，做好黨員服務(wù)工作，激發(fā)黨員承諾踐諾的持久熱情。

　　(三)區(qū)別對待、分類指導(dǎo)。要結(jié)合不同類型的基層黨組織實際，根據(jù)不同群體、不同工作黨員特點，開展承諾踐諾。對在職教工黨員和學(xué)生黨員，要指導(dǎo)他們立足本職承諾踐諾，既要充分體現(xiàn)工作職責(zé)，又要充分體現(xiàn)表率作用。對離退休教職工黨員，要指導(dǎo)他們在力所能及的范圍內(nèi)，結(jié)合自身實際情況承諾踐諾。

　　(四)廣泛宣傳、大力指導(dǎo)。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳黨員承諾踐諾的重要意義和基本要求，引導(dǎo)廣大黨員群眾提高思想認(rèn)識，在全校營造良好的活動氛圍。認(rèn)真總結(jié)承諾踐諾的好經(jīng)驗好做法，積極推廣先進典型，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性主動性，為推動應(yīng)用型本科院校建設(shè)多做貢獻(xiàn)。