黑龍江省建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見的實施細則(1998)

2024-06-18 4722

　　(黑勞發(fā)[1998]32號)

　　第一條根據(jù)《黑龍江省建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)制定本細則。

　　第二條《實施意見》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列企業(yè)和職工、個體工商戶本人和雇員及其他非工薪收入者:

　　(一)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、租賃企業(yè)、私營企業(yè)、軍隊所屬企業(yè)及其全部職工;

　　(二)港、澳、臺商,華僑和外商投資企業(yè)及其中方職工;

　　(三)城鎮(zhèn)個體工商戶本人及其雇員、(來自:m.dewk.cn)其他非工薪收入者(以下簡稱“個體勞動者”);

　　(四)依照法律、法規(guī)以及國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險的其他企業(yè)及其職工。

　　第三條跨地區(qū)、跨行業(yè)組建的企業(yè)集團及股份合作制企業(yè)職工應(yīng)在建立勞動關(guān)系的用人單位所在地參加基本養(yǎng)老保險。

　　第四條職工個人繳費工資基數(shù)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等以及特殊情況下支付的工資。未列入工資總額統(tǒng)計的其他收入不作為職工繳費工資基數(shù)。

　　職工個人上一年度月平均工資超過上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%以上部分,不計入繳費工資基數(shù),月平均工資低于上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計算繳費工資基數(shù)。

　　第五條自《實施意見》下發(fā)之日起職工以本人上一年度月平均工資為基數(shù),按不低于本人繳費工資4%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,以后每兩年提高一個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū),提高個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例的速度可適當加快。

　　個體工商戶本人和其他非工薪收入者按當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的16%繳納基本養(yǎng)老保險費。個體工商戶本人按當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的8%為其雇員繳納基本養(yǎng)老保險費。雇員本人按當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　離退休、退職人員不繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　第六條企業(yè)以上一年度本企業(yè)全部職工工資總額作為繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù),并按工資總額一個基數(shù)提取。繳納基本養(yǎng)老保險費比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶部分)。企業(yè)離退休人員較多,職工工資總額較低,基本養(yǎng)

　　老保險費負擔(dān)過重,繳費比例確需超過企業(yè)工資總額20%的市,地經(jīng)市(地)人民政府(行署)審核后,報省人民政府批準。隨著個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例的提高,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例逐步降低。基本養(yǎng)老保險費按工資總額一個基數(shù)提取確有困難的地區(qū),經(jīng)省勞動廳同意后,可采取過渡辦法即:按工資總額和離退休費總額之和的一定比例提取。

　　第七條企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳,或由企業(yè)直接向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。

　　第八條企業(yè)、職工及個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅費前扣繳。

　　第九條破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員,未隨職工向其他企業(yè)分流,交由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理的,企業(yè)及有關(guān)部門必須優(yōu)先向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費和一次性撥付10-15年已離退休人員的基本養(yǎng)老保險費。

　　第十條企業(yè)因停發(fā)或者減發(fā)工資暫無力繳納基本養(yǎng)老保險費的,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后,可以辦理緩繳手續(xù)。緩繳期限最長不得超過6個月。緩繳期間免收滯納金。

　　第十一條停薪留職的職工,按其停薪留職時上一年度本企業(yè)職工月平均工資作為繳費工資基數(shù)。其本人應(yīng)當按企業(yè)與個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例之和向企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費,企業(yè)再向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。

　　第十二條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼(GB114643-89)為參加基本養(yǎng)老保險的職工和個體勞動者建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶,并核發(fā)由省統(tǒng)一印制的《職工養(yǎng)老保險手冊》。

　　第十三條企業(yè)必須為職工設(shè)立繳費工資收入臺帳,逐月進行登記,年終匯總,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此核定職工個人繳費工資基數(shù)和企業(yè)的全部職工工資總額。

　　第十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)必須按照職工本人月平均工資(個體勞動者按照當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY)的11%為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。個人帳戶包括:

　　(一)個人繳納的基本養(yǎng)老保險費;

　　(二)企業(yè)為職工以及個體工商戶本人為雇員繳納的基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險費中按照一定比例記入部分;

　　(三)個人帳戶累計儲存額的記帳利息。

　　第十五條《實施意見》實施前建立的職工個人帳戶中,個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和由企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費劃入部分的全部儲存額予以保留,并記入《實施意見》實施后個人帳戶儲存額中。

　　第十六條基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額記帳利率參考中華人民銀行規(guī)定的城鄉(xiāng)居民當年同期儲蓄存款利率等因素計算,具體利率由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年公布一次。職工離退休和個體勞動者達到享受基本養(yǎng)老金年齡后,其個人帳戶按月支付基本養(yǎng)老金后的余額

　　部分繼續(xù)計息。計算辦法按勞部發(fā)[1997]116號文件執(zhí)行。

　　bsp; 第十七條職工因勞動合同期滿、自動離職、辭職、被開除、除名、辭退等原因終止或解除勞動關(guān)系的,由原企業(yè)書面向所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告,并辦理相應(yīng)手續(xù),其個人帳戶予以保留,個人帳戶儲存額繼續(xù)計息。

　　第十八條職工出國、出境定居,憑出國護照和有關(guān)證明辦理個人帳戶養(yǎng)老金退還手續(xù),其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分(含利息)一次性支付給本人,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃轉(zhuǎn)記入個人帳戶的部分,轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金。

　　離退休人員出國、出境定居,每半年提供一份由我駐外使、領(lǐng)館或由當?shù)毓C機關(guān)出具的本人生存證明書(公證機關(guān)出具的證明需經(jīng)我駐外使、領(lǐng)館認證)的,可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,并可享受調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的待遇;也可選擇按個人帳戶實際儲存額(含企業(yè)繳費、個人繳費及利息)一次性結(jié)清基本養(yǎng)老保險待遇,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。結(jié)算時應(yīng)扣除離退休后已領(lǐng)取,個人帳戶養(yǎng)老金的金額,結(jié)算時不考慮以后調(diào)整基本養(yǎng)老金所增加的待遇。

　　個體勞動者出國、出境定居的,經(jīng)本人申請可以一次性支付其本人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費本息,并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式,應(yīng)在出國、出境定居前選擇確定。

　　第十九條職工和個體工商戶雇員死亡,其個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的,個人帳戶儲存額中的個人繳費部分(含利息)一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶中從企業(yè)或個體工商戶繳費劃轉(zhuǎn)記入部分,并入基本養(yǎng)老保險基金。

　　個體工商戶本人及其它非工薪收入者死亡,其個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的,本人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費(含利息)或余額一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人。

　　第二十條企業(yè)及其職工和個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入社會保險基金財政專戶,實行收支兩條線管理。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)基本養(yǎng)老保險基金收入、支出專戶,收入戶只收不支,支出戶只支不收。

　　存入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收入,支出帳戶的基本養(yǎng)老保險基金,按照中華人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計息,財政專戶的社會保險基金,按照同期居民銀行存款利率計息。

　　第二十一條職工原檔案工資,應(yīng)當封定在實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合辦法(以下簡稱統(tǒng)帳結(jié)合)之前,其后增加的工資額不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　第二十二條企業(yè)職工和個體勞動者應(yīng)同時具備下列條件,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　(一)達到離退休年齡;

　　(二)繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限)滿15年。

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　　sp; 企業(yè)職工的離退休年齡,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;個體勞動者享受基本養(yǎng)老金的年齡,參照企業(yè)職工離退休年齡執(zhí)行。

　　第二十三條企業(yè)下崗職工在再就業(yè)職工中心托管期間,或從事個體經(jīng)營以及到私營企業(yè)就業(yè)已與原企業(yè)解除勞動關(guān)系的,按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,其參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌前的連續(xù)工齡視同繳費年限,前后繳費年限連續(xù)計算,達到離退休年齡和規(guī)定的繳費年限的,應(yīng)當享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　第二十四條企業(yè)職工在失業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費的,不計算繳納基本養(yǎng)老保險費年限,個人帳戶予以保留并照常計息,重新就業(yè)并繳納基本養(yǎng)老保險費的,前后繳費年限連續(xù)計算。達到離退休年齡和規(guī)定的繳費年限的,應(yīng)當享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　第二十五條離退休人員被判刑后,服刑期間不享受基本養(yǎng)老保險待遇,刑滿釋放后按服刑前的標準享受基本養(yǎng)老保險待遇。離退休人員判有期徒刑緩期期間,可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇,但基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。緩刑考驗期滿后,再享受調(diào)整待遇,緩刑考驗期間的基本養(yǎng)老金差額不予補發(fā)。

　　職工在判有期徒刑或勞動教養(yǎng)期間,不繳納基本養(yǎng)老保險費,不計息繳納基本養(yǎng)老保險費年限,個人帳戶予以保留并照常計息。服刑或勞教之前的實際繳費年限予以承認。服刑或勞教期間,到達離退休年齡的,應(yīng)當緩辦離退休手續(xù),待期滿后辦理離退休手續(xù),達到規(guī)定的繳費年限的,享受基本養(yǎng)老保險待遇。但服刑或教養(yǎng)期間的基本養(yǎng)老保險待遇不予補發(fā)。

　　第二十六條職工具備離退休條件時,由其所在單位和主管部門如實填寫有關(guān)表格和材料經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后報同級勞動行政部門審批,再由所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　第二十七條凡符合第二十二條規(guī)定的離退休人員,按下列辦法按月計發(fā)基本養(yǎng)老金:

　　(一)統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作,退休時按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成,計算方法:

　　月基本養(yǎng)老金=職工退休時當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+個人帳戶儲存額÷120

　　(二)統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作《實施意見》實施后達到離退休年齡的職工,離退休時按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。計算方法:

　　月基本養(yǎng)老金=職工離退休時當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+個人帳戶儲存額÷120+職工本人的指數(shù)化平均繳費工資×統(tǒng)帳結(jié)合前職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限)×系數(shù)(1.0%-1.4%)

　　計算公式中系數(shù)由市、地根據(jù)實際測算在1.0%-1.4%之間自行確定。

　　按上述辦法計發(fā)的離退休待遇低于國家原規(guī)定

　　計劃標準的,要以一定數(shù)額的調(diào)節(jié)金予以補足;高于原計發(fā)標準過多的,采取封頂辦法進行限制。調(diào)節(jié)金的具體數(shù)額和封頂幅度由各市地根據(jù)實際情況自行確定。

　　第二十八條統(tǒng)帳結(jié)合前已經(jīng)離退休人員,仍按原規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。

　　第二十九條統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作的企業(yè)職工,雖不具備離退休條件,但經(jīng)勞動鑒定委員會確認,因病或非因工完全喪失勞動能力的,按第二十七條(一)款按月計發(fā)基本養(yǎng)老金;統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作,《實施意見》實施后,男年滿50周歲,女年滿45周歲,經(jīng)勞動鑒定委員會確認,因病或非因工完全喪失勞動能力,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,按第二十七條(二)款按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　第三十條統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作的企業(yè)職工,《實施意見》實施后達到退休年齡,繳費年限(含視同繳費年限)滿10年不滿15年的,按照第二十七條(一)款按月計發(fā)基本養(yǎng)老金;

　　第三十一條統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作的企業(yè)職工,《實施意見》實施后達到退休年齡,繳費年限(含視同繳費年限)不滿10年的,按個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　第三十二條統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的企業(yè)職工、個體勞動者,達到退休或享受基本養(yǎng)老金年齡,繳費年限累計不滿15年的,退休或達到享受基本養(yǎng)老金年齡后,不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇;企業(yè)職工及個體工商戶雇員按個體帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;個體工商戶本人及其他非工薪收入者繳納的全部基本養(yǎng)老保險費(含利息)一次性支付給本人,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　第三十三條統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的企業(yè)職工,男年滿50周歲,女年滿45周歲,經(jīng)勞動鑒定委員會確認,因病或非因工完全喪失勞動能力,繳費年限滿15年的,按第二十七條(一)款按月計發(fā)基本養(yǎng)老金;未達到退休年齡,繳費年限也不滿15年的,經(jīng)勞動鑒定委員會確認,因病或非因工完全喪失勞動能力的,按第三十二條支付待遇。

　　第三十四條統(tǒng)帳結(jié)合后獲得勞動模范等稱號的企業(yè)職工,由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養(yǎng)老保險,離退休時不再提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。

　　第三十五條基本養(yǎng)老金的調(diào)整每年7月1日按照當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY增長率的20%-80%進行調(diào)整。調(diào)整比例、數(shù)額由市、地自行確定。職工平均工資不增加時不作調(diào)整。

　　基本養(yǎng)老金調(diào)整對象是已經(jīng)離退休、退職的人員,當年離退休的人員從下一年起開始享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整待遇。

　　企業(yè)職工離退休和個體勞動者達到享受基本養(yǎng)老金年齡后,年度增加的基本養(yǎng)老金,按其離退休或達到享受基本養(yǎng)老金年齡時,個人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從個人帳戶儲存額和社會統(tǒng)籌基金中列支。

　　第三十六條建立和完善企業(yè)補充和個人儲蓄性養(yǎng)老保險制度。企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后,可根據(jù)實際情況,在國家政策指導(dǎo)下,為本企業(yè)職工建立補充養(yǎng)老保險,鼓勵企業(yè)職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。

　　企業(yè)繳納的補充養(yǎng)老保險和職工個人繳納的儲蓄性養(yǎng)老保險費存入社會

　　保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的補充養(yǎng)老保險金專戶;補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金可實行個人帳戶積累模式,職工離退休后,企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金(含利息)可一次性或按月支付給本人。

　　第三七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當加快社會保險管理服務(wù)社會化的步伐,基本養(yǎng)老金的發(fā)放要逐步由企業(yè)發(fā)放變?yōu)樯鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放或委托銀行儲蓄所發(fā)放。

　　第三十八條勞動行政部門對無故不繳、拖欠、少繳基本養(yǎng)老保險費的,責(zé)令其限期繳納;對逾期不繳納的,按照有關(guān)規(guī)定給予處罰;對虛報冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險金的,除追回全部金額外,并按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　企業(yè)無故不繳納基本養(yǎng)老保險費,勞動行政部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　對違反規(guī)定擅自截留、擠占、挪用養(yǎng)老保險基金的,按照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰,并對主管人員和直接責(zé)任者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十九條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及有關(guān)工作人員違反規(guī)定擅自挪用養(yǎng)老保險基金;緩收、少收、多收企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險費;隨意減發(fā)或增發(fā)離退休人員養(yǎng)老金;侵占、貪污養(yǎng)老保險基金的,由其所在單位或上級主管部門責(zé)令其改正,并對單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者追究行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十條本細則由省勞動廳負責(zé)解釋。

篇2：烏蘭察布市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌實施意見(2019)

烏政發(fā)〔20**〕127號
第一章總則
第一條為進一步完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,增強保障能力和抵御風(fēng)險能力,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20**〕38號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的實施意見》(內(nèi)政發(fā)〔20**〕3號)精神,結(jié)合我市實際,制定本實施意見。

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