z集團公司《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動方案
一、組織機構(gòu)
成立《特別規(guī)定》知識競賽活動組委會。
主 任：* 全總女職工部部長
副主任：* 全總女職工部副部長
* 工人日報社副總編輯、中工網(wǎng)總裁
* 工人日報社副總編輯
* 工人出版社副總編輯
組委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)工作。
二、競賽內(nèi)容
競賽試題以《特別規(guī)定》為主要內(nèi)容，可參考《女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答》(中國工人出版社20**年5月出版)。同時加入《中華人民共和國憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《社會保險法》的有關(guān)內(nèi)容。
三、參賽對象
企事業(yè)單位經(jīng)營者、管理人員及女職工。
四、競賽方式
(一)試題發(fā)放方式：在《工人日報》、《中國婦女報》、中工網(wǎng)、工會女職工工作網(wǎng)刊登競賽試題和答題卡(答題卡復(fù)制有效)。
(二)答題方式：(1)在答題卡上選擇正確答案所對應(yīng)的“○”內(nèi)用鋼筆或簽字筆涂黑涂滿;(2)答題卡上填寫本人姓名、性別、身份證號、電話、通信地址、郵編。
五、獲獎名額產(chǎn)生辦法
(一)此次競賽活動由各省(區(qū)、市)、產(chǎn)業(yè)工會女職工部及中直機關(guān)、國家機關(guān)工會聯(lián)合會組織判卷、評審，全國共評選優(yōu)秀個人獎10000個、優(yōu)秀組織獎600個，各省級工會也要相應(yīng)開展評優(yōu)工作。
(二)各省級工會女職工委員會在開展競賽活動基礎(chǔ)上，產(chǎn)生獲獎人員及優(yōu)秀組織獎，并按組委會分配名額將優(yōu)秀個人獎、優(yōu)秀組織獎名單上報組委會辦公室。
六、時間安排
20**年4月28日，在《工人日報》、《中國婦女報》、中工網(wǎng)、女職工工作網(wǎng)上刊登競賽試題和答題卡。需要訂閱當(dāng)日《工人日報》、《中國婦女報》及參考用書的單位，請于4月26日17：00前與工人日報社出版發(fā)行部(電話：0**8、84151193)、中國婦女報社出版發(fā)行部(電話：01***37)及工人出版社發(fā)行部(電話：010-**)聯(lián)系。
20**年5月至6月，各地組織開展學(xué)習(xí)并答卷。
20**年6月17日，在《工人日報》、《中國婦女報》、中工網(wǎng)、工會女職工工作網(wǎng)公布試題標(biāo)準(zhǔn)答案，各地各單位進行評審工作。
20**年7月28日前，請各省級工會將參賽女職工數(shù)和單位數(shù)報送競賽活動組委會辦公室，屆時，辦公室按照參賽比例分配優(yōu)秀組織獎和個人獎名額。
20**年8月15日前，請各省級工會將活動情況總結(jié)及獲獎名單報競賽活動組委會辦公室。
20**年8月28日在中工網(wǎng)、工會女職工工作網(wǎng)刊登獲獎名單。
篇2：機械制造公司員工手冊：勞動保護
機械制造有限公司員工手冊：勞動保護
第一條目的
1.1公司依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)，確保員工在勞動過程中的生命安全和身體健康，促進
公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
第二條內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)
2.1內(nèi)容：公司在勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工特殊保護等方面要有制度和
各項措施。
2.2權(quán)利：員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受休息休假和工傷保險待遇、接受勞動安全衛(wèi)
生技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利。
2.3義務(wù)：員工在生產(chǎn)工作中，應(yīng)當(dāng)自覺遵守勞動保護法律、法規(guī)，自覺遵守安全操作規(guī)程
和有關(guān)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。
第三條勞動保護措施
3.1生產(chǎn)作業(yè)場所的勞動條件必須符合國家、本市勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);
3.2從事特殊作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格;
3.3從事有毒有害作業(yè)的員工每年進行一次身體健康檢查;
3.4公司為員工每兩年進行一次健康普查，女員工每兩年進行一次婦科檢查;
3.5公司必須為員工提供必要的勞防用品。
3.6對從事有毒有害氣體工種的員工按規(guī)定每月發(fā)放保健費。
篇3：工會勞動保護試題范例
工會勞動保護試題范本
1、1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是什么?
答：這三個條例是：《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。
2、全總頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例對基層(車間)工會的勞動保護工作機構(gòu)的設(shè)置有什么規(guī)定?
答：《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》規(guī)定：凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會。300名職工以下的基層工會和500名職工的車間工會，設(shè)勞動保護監(jiān)督檢查委員。均在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級上會勞動保護部門指導(dǎo)下工作。
3、根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》女職工禁止從事哪些勞動?
答：根據(jù)規(guī)定禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
4、什么是群眾勞動保護監(jiān)督?
答：群眾勞動保護監(jiān)督，是指代表職工群眾利益的工會組織，從保障職工群眾的安全和健康出發(fā)，組織并代表職工群眾參與勞動保護工作，并實行監(jiān)督檢查。
5、工會群眾勞動保護監(jiān)督的主要任務(wù)是什么?
答：監(jiān)督行政部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的勞動保護政策和國家的各項法律、規(guī)定、條例，并同那些嚴(yán)重違反這些法規(guī)，輕視職工安全健康的官僚主義行為作斗爭。
6、項目經(jīng)理部工會勞動保護工作制度有哪些?
答：會議制度，檢查制度，培訓(xùn)制度，信息反饋制度，業(yè)內(nèi)資料管理制度，總結(jié)評比制度。
7、施工現(xiàn)場應(yīng)建立哪三項勞動保護工作責(zé)任制?
答：(1)項目經(jīng)理部工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作責(zé)任制;(2)項日經(jīng)理部工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任(監(jiān)督檢查員)工作責(zé)任制;(3)班組勞動保護檢查員工仆責(zé)任制。