工業(yè)公司女工勞動保護管理制度
1、主題內(nèi)容與適用范圍
本標準規(guī)定了女職工勞動保護的內(nèi)容、保護措施。
本標準適用于本公司全體在職女職工的勞動保護。
2、引用文件
(92)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》
(94)《中華人民共和國女嬰保健法》
(88)《女職工勞動保護規(guī)定》
(90)勞安字2號《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》
3、保護的內(nèi)容
3.1女職工禁忌從事的勞動。
3.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的保護。
4、保護措施
4.1禁忌保護
4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)(>25Kg)。
4.1.2女職工禁忌連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在6次以上,每次負重超過20Kg;間斷負重每次超過25Kg的作業(yè))。
4.2經(jīng)期保護
4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍:
a.冷凍及冷水等低溫作業(yè);
b.《體力勞動強度分級》標準中的第三級體力勞動強度的作業(yè)(20~25Kg)
c.《高空作業(yè)分級》標準中第二級(含二級)以上作業(yè)(5~15m)
4.2.2女職工月經(jīng)期應暫停前項規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作安排。
4.3懷孕期保護
4.3.1女職工自確定妊娠之日期,由本人到戶口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。
4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動范圍
a.作業(yè)場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
b.作業(yè)場所放射物超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的規(guī)定;
c.人力進行的土方和m.dewk.cn石方作業(yè);
d.《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);
e.伴有全身強烈振動的作業(yè)。
4.3.3女職工在懷孕七個月以上(含七個月),應調(diào)離原從事的勞動強度較強的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,算作勞動時間。
4.4產(chǎn)期保護
4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。
4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門證明,給予一定時間的產(chǎn)假。
4.5哺乳期保護
4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工,在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工哺乳)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。
4.5.2女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排從事《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。
5、其他
5.1女工結(jié)婚后,到公司工會辦理生育指標,在領(lǐng)取生育指標后,方可懷孕生育。
5.2違反計劃生育條例的按(99)《內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃生育條例》處理。
5.3女職工勞動保護由公司工會檢查并進行監(jiān)督。
5.4本制度未盡事項或與上級規(guī)定有抵觸的,按上級規(guī)定執(zhí)行。
篇2:女工委員會職責
女工委員會工作職責
工會女工工作委員會是工會組織的重要工作機構(gòu)之一.它以學院女教職工為主要工作、服務對象,根據(jù)女教職工的特殊利益和要求開展工作,是女教職工利益的重要代表者.其工作職責是:
一、做好女教職工的思想政治工作,進行自尊、自愛、自強、自立和愛崗敬業(yè)教育,發(fā)動女教職工努力提高自身思想和文化素質(zhì),積極參加三育人活動.
二、維護女教職工的合法權(quán)益,向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女教職工的思想和行為作堅決斗爭,維護女教職工在政治、經(jīng)濟、教育、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利.
三、關(guān)心女教職工的身心健康,定期向女教職工講解婦幼衛(wèi)生知識,配合醫(yī)務室進行定期女工體檢,加強女工保健和女工"三期"保護.
四、教育女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題,積極響應政府計劃生育的號召.
五、總結(jié)女教職工的先進典型,并宣傳他們的典型事跡,做好評選和表彰工作.
六、搞好"三八"節(jié)的慶祝活動.
七、為女教職工提高文化素質(zhì)和業(yè)務水平創(chuàng)造條件.
篇3:工會女工委員職責
> 工會女工委員工作職責一、認真貫徹落實上級有關(guān)女教職工工作的方針、政策,努力提高女教職工的思想道德和文化、業(yè)務素質(zhì).針對女教職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育,啟發(fā)他們樹立遠大理想和堅強的事業(yè)心.做好女教職工中先進典型的宣傳工作.
二、維護女教職工和兒童的合法權(quán)益,同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女教職工的行為作堅決的斗爭.
三、加強女教職工的勞動保護工作,配合校醫(yī)院做好女教職工健康檢查的組織工作.
四、及時了解女教職工在工作、學習、生育中的困難,熱心為女教職工排憂解難.
五、協(xié)助院工會搞好"三八"節(jié)的紀念活動.