勞動防護設施、勞動保護用品管理制度

　　1.1購買制度

　　1.1.1購買各種安全設施及防護用品，一律在正規的勞保商店購買。不準從小商販手購置。

　　1.1.2凡購買的各種防護設施，應符合質量要求。

　　必須有：

　　a產品生產許可證；

　　b出廠合格證；

　　c勞動部門監測證等，不得購買劣質品。

　　1.2管理制度

　　1.2.1建立安全防護設施購買、發放臺帳，應有專人保管和發放。

　　1.2.2安全帶、安全繩應存放在干燥通風的倉庫里，定期涼曬，以免受潮霉腐。

　　1.2.3運輸過程中，要防止日曬雨淋，搬運時不準使用帶鉤刺的工具。

　　1.2.4使用單位要定期對安全防護設施進行檢查、檢測，凡有破損、裂縫、腐朽的安全帽，斷絲、腐朽的安全網，破損、斷絲的安全帶等各種防護用品，已達不到規定承載要求，均作報廢處理。

　　1.3使用制度

　　1.3.1安全網

　　a、使用時，應該避免發生下列現象：

　　把網在粗糙的表面或銳邊拖拉；在網內或網下方堆積物品；人跳進網內或把物品投入網內；電焊焊渣或其它火星落入網里；網周圍有嚴重的酸堿煙霧等。

　　b、對使用中的網必須每星期至少檢查一次，當受到較大沖擊后最好更換網或及時進行檢查，凡有嚴重的變形和磨損、斷裂霉變，連接部位松脫，均必須停止使用，應進行修理或更換。

　　c、經常清理網上的落物，保持網工作面的清潔。

　　d、當受到化學品的污染，應進行沖洗，洗后自然干燥。

　　e、舊網在使用前，應由專人負責進行全面的檢查，并簽發允許使用的證明。

　　1.3.2安全帽

　　a、安全帽應無裂紋，墊襯完整，帽襯完好扎緊，帽帶不得腐蝕

　　b、帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙，即垂直間距需在：25—53mm之間，水平間距需在5—20mm之間。

　　c、戴安全帽要系好帽帶，防止脫落。

　　1.3.3安全帶、安全繩

　　a、安全帶、安全繩應由專人保管，使用前必須先做一次外觀檢查，使用中也應注意檢查，如發現有部件破損、斷絲、變質等情況應及時修理或更換。

　　b、安全帶應高掛低用，注意防止擺動碰撞，使用3m以上安全繩應加緩沖器。

　　c、不準將繩打結使用，也不準將鉤直接掛在安全繩上使用，應掛在連接環上使用。

　　d、安全帶上的各種部件不得隨意拆掉，更換繩時要注意加套繩。

　　e、安全帶使用兩年后，按批量購入情況抽檢一次。圍桿帶做靜負荷試驗，以2206N（225Kg）拉力拉3分鐘，無破斷可繼續使用。懸掛安全帶沖擊試驗時，以30Kg重量做自由附落試驗，若不破斷，該批安全帶可繼續使用。

篇2：公司職工勞動保護措施計劃管理制度

　　公司職工勞動保護措施計劃管理制度

　　一、貫徹執行各項勞動保護法律、法規、條例和規定。及時解決生產中出現的有關安全生產衛生等方面的問題，不斷改善勞動條件。

　　二、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業安全衛生規章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。

　　三、做好新進職工、調換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發證工作。

　　四、配合衛生管理部門做好新職工從業前的衛生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業人員實行定期健康檢查，建立健康檔案。

　　五、做好職工因工傷殘和職業病的鑒定工作，對確認不宜繼續從事原工種工作的，應及時調離，妥善安置。

　　六、以科學方法不斷改進技術措施，改善職工的生產環境和生產設施，保障職工的安全健康。

　　七、嚴格執行國家勞動保護的有關規定，改善女職工的勞動保護設施。做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的特殊保護工作。

　　八、根據工作性質和勞動條件，按有關規定為職工配備必需的勞動保護用品。對特殊防護用品應定期進行檢查，嚴格按規定使用、保養、報廢。在搞好勞動保護用品發放的同時，要對使用情況進行調研工作，及時改進、改善。

　　九、控制加班加點，確需加班加點的，應控制時間和人數。

　　十、對上級有關部門提出的意見及時改進，保證勞動保護工作的實施。

篇3：公司(工廠)勞動保護用品管理制度

　　公司（工廠）勞動保護用品管理制度

　　為規范公司勞動保護用品的管理，使管理過程符合國家法律規定、要求。從而提高公司勞動安全衛生水增，保障員工身體健康。特制定本制度

　　1、辦公室負責修訂公司《勞動用品管理規定》，監督勞保用品的申領、發放、使用情況。

　　2、生產部、倉儲部按行業規定實施勞保用品的計劃、采購、保管及發放。

　　3、部門負責人負責本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛生規定和審核本部門勞保用品的申領。

　　4、新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應該崗位的勞保用品發放標準填寫申請單，本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交給勞保用品管理員，辦理勞保用品的領用手續。

　　5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經常替換洗滌的用品，按本崗位標準發放，并計算使用時間，以便替換。

　　6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的，由部門負責人書面提出申請，說明用途，經辦公室批準后，倉庫方可以發放。

　　7、換發領用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續使用，不能用的，憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領用手續。

　　8、對從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發放適合的勞保用品的；及領取勞保用品后因調離后又返回所使用該勞保用的生產崗位的，使用期限按實際使用時間適當延長。

　　9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。

　　10、工作服需按有關規定購買，其材質、式樣、顏色應符合規定要求和生產要求。

　　11、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時間內，不得作其他用途。

　　12、不同區域生產、工作人員需按規定穿戴符合要求的工作服。

　　13、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失，由個人按折后價格（用品價格－用品價格÷使用期限×已使用時間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。

　　14、部門勞保用品由部門負責人指定專人負責保管、按照衛生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛生規定。