為了加強勞動保護用品的合理化、制度化管理，厲行節(jié)約，規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保員工勞動保護用品的有效使用，保障員工的安全與健康，特修訂本辦法：
一、適用范圍
1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
2、適用于公司所有員工。
二、采購管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標準、職工情況、實際損耗程度，負責制定勞保用品的采購計劃，嚴格采購程序，統(tǒng)一采購。
2、建立勞保用品倉儲管理臺帳，做好倉庫保管及發(fā)放工作。
3、物資供應(yīng)部采購勞保用品時，必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標準。
三、發(fā)放管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部負責勞動保護用品的發(fā)放，依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，定時對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。
2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動保護用品發(fā)放標準發(fā)放，供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細，定時發(fā)放。附表：《勞動保護用品發(fā)放標準》
3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺帳，并確定專人管理，定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。
4、對新進廠員工，按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品，每套應(yīng)交押金100元，進廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務(wù)部，供應(yīng)部依照財務(wù)部收據(jù)，發(fā)放勞保用品)。
5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號，逢節(jié)假日順延。
四、領(lǐng)用管理規(guī)定
1、勞保用品領(lǐng)用程序：員工工作服和勞保鞋使用期限到期后，向分廠、部門申領(lǐng)，由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
2、因臨時工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的，由需用部門提出申請，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后領(lǐng)用。
3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺帳的在崗名單、工種應(yīng)真實、準確，嚴禁造假冒領(lǐng)。
4、各分廠、部門新進員工和員工離開本單位，由綜合管理辦公室及時通知物資供應(yīng)部，以便做出相應(yīng)調(diào)整。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品，應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時候必須佩戴。
2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定，穿戴齊全勞保用品并正確使用，愛惜勞保用品，要清洗、保養(yǎng)、整潔，保持其正常的使用狀態(tài)。
3、杜絕野蠻違章使用勞保用品，對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的，可以在公司供應(yīng)部購買(價格按成本價)。
5、勞保用品是用來保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品，嚴禁員工變賣勞保用品，不準將其贈予公司以外的任何人。
六、檢查監(jiān)督
1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品使用規(guī)定的，安監(jiān)部按公司制度處理。
七、本辦法自20**年3月1日起實行
篇2：設(shè)備公司勞動保護用品管理辦法
> 設(shè)備公司勞動保護用品管理辦法(修訂版)為了加強勞動保護用品的合理化、制度化管理，厲行節(jié)約，規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保員工勞動保護用品的有效使用，保障員工的安全與健康，特修訂本辦法：
一、適用范圍
1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
2、適用于公司所有員工。
二、采購管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標準、職工情況、實際損耗程度，負責制定勞保用品的采購計劃，嚴格采購程序，統(tǒng)一采購。
2、建立勞保用品倉儲管理臺帳，做好倉庫保管及發(fā)放工作。
3、物資供應(yīng)部采購勞保用品時，必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標準。
三、發(fā)放管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部負責勞動保護用品的發(fā)放，依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，定時對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。
2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動保護用品發(fā)放標準發(fā)放，供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細，定時發(fā)放。附表：《勞動保護用品發(fā)放標準》
3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺帳，并確定專人管理，定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。
4、對新進廠員工，按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品，每套應(yīng)交押金100元，進廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務(wù)部，供應(yīng)部依照財務(wù)部收據(jù)，發(fā)放勞保用品)。
5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號，逢節(jié)假日順延。
四、領(lǐng)用管理規(guī)定
1、勞保用品領(lǐng)用程序：員工工作服和勞保鞋使用期限到期后，向分廠、部門申領(lǐng)，由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
2、因臨時工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的，由需用部門提出申請，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后領(lǐng)用。
3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺帳的在崗名單、工種應(yīng)真實、準確，嚴禁造假冒領(lǐng)。
4、各分廠、部門新進員工和員工離開本單位，由綜合管理辦公室及時通知物資供應(yīng)部，以便做出相應(yīng)調(diào)整。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品，應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時候必須佩戴。
2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定，穿戴齊全勞保用品并正確使用，愛惜勞保用品，要清洗、保養(yǎng)、整潔，保持其正常的使用狀態(tài)。
3、杜絕野蠻違章使用勞保用品，對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的，可以在公司供應(yīng)部購買(價格按成本價)。
5、勞保用品是用來保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品，嚴禁員工變賣勞保用品，不準將其贈予公司以外的任何人。
六、檢查監(jiān)督
1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品使用規(guī)定的，安監(jiān)部按公司制度處理。
七、本辦法自20**年3月1日起實行
篇3：師大后勤公司勞動保護用品管理辦法
師大后勤發(fā)展總公司勞動保護用品管理辦法
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，有關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合總公司實際情況及工作需要，為有利于安全生產(chǎn)，保護職工在工作、勞動過程中的安全健康，特制定本辦法：
一、勞保用品的配備發(fā)放范圍：
1.限于從事需配備勞動保護用品工作的干部、職工。
2.各行業(yè)公司可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報總公司備案后執(zhí)行?？偣局睂贆C構(gòu)，各物業(yè)公司根據(jù)本辦法執(zhí)行。
二、勞保用品配備標準：具體見附表。
三、勞保用品的管理：
1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機構(gòu)，負責本辦法統(tǒng)一管理勞保用品，各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負責管理部門有關(guān)勞保用品。
2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購，一般每年分兩次辦理，有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放，并完善領(lǐng)用手續(xù)。各行業(yè)公司需配備的勞保用品，應(yīng)明確要求后委托配送中心統(tǒng)一采購。
3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標準，由分管總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
4.勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴大配備范圍，增添項目，提高標準，縮短時限，也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。
5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。
6.同時兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標準配備勞保用品為主，次要工作配備相應(yīng)用品，不得重復發(fā)放。
7.因工作需要安排調(diào)動工種的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標準執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標準高于原工種的可以補發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消;現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用;現(xiàn)工種無防護用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護用品繳回。
8.病事假作連續(xù)超過一個月的，勞保用品的使用期限按病事假作時間相應(yīng)延長。
9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領(lǐng)取和保管，任何人不得占為私有。
10.對耐用勞保用品，必須還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補后仍可使用的，由部門負責洗補后統(tǒng)一保管備用。
11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發(fā)放勞保用品，采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開總公司，其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實際使用時間折算后收取費用，物品歸個人所有。
12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個人負責自行購置配備。
四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬*師大后勤發(fā)展總公司。
附：勞動保護用品配備標準。