建筑公司“收獲杯”算量大賽方案
一、活動主題
參與、學習、收獲
二、活動目的
1、提高企業造價從業人員的業務技能和綜合素質。
2、發掘大量優秀專業人才，幫助企業和個人實現雙贏。
3、推動行業信息化發展進程。
4、通過組織競賽，在企業內部形成一種學習專業知識、鉆研專業技能、勤奮向上的學習氛圍。
三、參加對象
E四建集團所有在崗土建造價員
四、組織機構設置
1、主辦：E四建集團有限公司勞動競賽委員會
2、協辦：E四建集團有限公司合同預算部
五、活動流程：
(一)參賽員工報名
報名截止時間：6月30日
報名地點：勞動競賽委員會(工會辦公室)
(二) 比賽：
1、比賽時間：20**年7月5日至20**年8月1日
算量：7月5日-----7月25日
理論：7月26日上午8：30-----12：00
2、比賽規則：
(1)由合同預算部統一發放完整的施工圖紙一套，選手在規定的時間內完成該圖紙的算量和組價。(必須獨立使用算量軟件完成)。
(2)現場基礎知識問答(合同、造價、成本)。
3、評分標準：
(1)預算價準確率30分。所有選手的預算造價去掉一個最高和一個最低后加權平均數為合成標底，每超過或低于合成標底1%(含1%)扣1分，超過或低于5%(含5%)以上的不得分。
(2)預算量準確率30分。所有選手的主要材料(鋼材、木材、商砼、砌體、水泥、)等主要經濟指標的平米含量各去掉一個最高和一個最低后加權平均數為合成平米含量，每超過或低于合成平米含量1%(含1%)扣1分。
(3)預算項準確率5分。所有m.dewk.cn選手預算表中所列預算項目。每丟一項或錯一項，多一項扣1分。
(4)整體準確率5分。封面、編制說明、分部分項計算表、材差計算表、工料分析表等應準確齊全，缺一個表扣1分，每個表內有一個錯誤扣1分。
(5)現場基礎知識問答30分。
(6)所有分數相加為總得分。
4、獎項設置：
(1)一等獎一名，獎勵：現金5000元、證書
(2)二等獎二名，獎勵：現金2000元、證書
(3)三等獎三名，獎勵：現金1000元、證書
(4)優秀獎五名，獎勵：現金200元、證書
5、評委由集團公司內部和社會專家評委組成
篇2：X公司職工技能大賽方案
z公司職工技能大賽方案
【目的】
發揮職工主觀能動性，促進職工技能水平提高，強調團隊作業與個人技能提高相結合，充分挖掘潛力、尋找更有效的工作方法、技巧，最終達到提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本的目的。
【比賽對象】
本方案適用于各制造廠一線操作工。
【比賽原則】
本技能大賽以各工序操作最小單位為基準，以最能體現個人技能為組織最小比賽單位。
【比賽組織界定】
1、組織。本次大賽由人力資源部負責組織、企管部負責監督執行。
2、組委。由人力資源部負責組織，生產部、技術部、質量部、企管部參與。
人力資源部負責執行過程中各項數據的統計和核實，以及最終結果的匯總。
生產部負責組織安排各制造廠按照比賽要求進行比賽前的準備和比賽過程中的生產協調。
技術部負責界定各參賽人員執行的工藝情況。
質量部負責界定各參賽人員完成結果的質量判定。
企管部負責最終結果的監督核查以及最終結果的公示、宣傳。
【比賽評判標準】
1、本次比賽結果以最終評分為參考依據進行排序。
2、評分（總分100分）主要分為：
準備工作5分、生產效率（可以界定為產量或時間參數）40分、質量40分、工藝執行情況5分、成本控制5分、現場管理5分。
對于成本控制考核比較困難的，可以在質量考核方面加大考核力度，特別是成材率的考核。對于準備工作不能衡量或量化的，則在生產效率方面加大考核力度。具體的競賽標準由各制造廠根據實際情況界定。
【比賽獎項】
1、本次大賽以各工序（組）為單位，設立冠軍1名、亞軍1名、季軍1名。
各制造廠按照最終得分，選出本制造廠排名第1名、2名、3名作為本制造廠技能標兵。
全公司按照最終得分，選出排m.dewk.cn名第1名、2名、3名作為公司級技能標兵。
2、所有參賽人員的比賽結果必須達到對應比賽工種標準要求方可參加評比標兵，不達標的不得評比為技能標兵。
3、獎項：
（1）被各制造廠評選為冠軍、亞軍、季軍的，由公司頒發獎狀，并作為各制造廠內部二次工資調整的優先考慮對象，同時納入公司技能人才庫，作為公司優先培養的對象。
（2）各制造廠的技能標兵，除享受第（1）條獎勵外，公司獎勵第1名800元，第2名500元，第3名300元，同時由企管部進行公示宣傳。
（3）以小組為最小評比單位，不能區分單人作業的，按照小組得分，在本制造廠排名第一名的作為技能標兵團隊，獎勵團隊3000元。
（4）本次技能比賽合計獎勵金額約36800元。
【比賽時間安排】
1、銀亮材廠、群進廠4月20日--5月10日
2、探傷廠5月15日--5月20日
3、軋鋼一廠5月21日--5月26日
4、熱處理廠、熱拉車間5月27日--6月5日
5、煉鋼廠6月6日--6月26日
6、軋鋼二廠7月1日--7月10日
以上為初步預估時間，具體的時間根據生產產品安排和各制造廠實際生產任務結合，由生產部最終確定。
【比賽各組別評選標準】
附件一：各制造廠技能比賽評分標準。
江蘇z特鋼有限公司
篇3：物業管理系寢室設計大賽總結
第一屆物業管理系寢室設計大賽活動總結
為活躍我物業管理系同學的課余文化生活, 營造溫馨寢室環境,打造經典寢室文化,增強大學生自主創新意識, 體現同學們良好的精神風貌,在3月27日至4月7日期間,系團總支、學生會特舉辦以"我愛我家,我行我宿"為口號的首屆寢室設計大賽 ,在系部領導的大力支持和廣大同學的積極配合下,此次活動取得了圓滿成功。
寢室文化,是大學生活的重要文化之一,為了讓此次活動達到預期的目的,我生活部用了將進一個月的時間做好前期準備工作:在獎品設置方面,此次寢室設計大賽以較高檔次的獎品為特色,與其他系相比我系的獎品是最好的;在活動宣傳方面,我部充分借用一切有利的條件,在各個班級里進行宣傳,并張貼海報及印發傳單分發到每個宿舍,盡全力做好宣傳工作,鼓勵同學們積極參加此次活動。
經過緊張的籌備,活動在3月27日如期舉行,同學們都很積極踴躍的參加此次寢室設計大賽,全系共有七十一個寢室,就有二十六個寢室參加了此次活動,已經達到預期的參賽寢室數量。各參賽寢室的同學都很精心的布置自己的寢室,打造出了自己獨特的寢室文化,有的是以"書香門第"為主題,有的是以"環保節約"為主題,有的是以"友誼團結"為主題,有的是以"溫馨舒適"為主題等等,這都較好的貼近此次活動的口號,較好的體現了我系學生積極向上精神風貌。
此次大賽分為初評和復評,初評是由各班進行自評,復評是由我生活部組織人員進行評比。經過4月5日初評的第一輪篩選,::共有二十個寢室進入了復評,復評也在4月7號如期進行,由系里的領導和老師及學生會主要干部組成的評委組,對進入復評的參賽寢室進行了現場評比,并進行了現場拍照,評比時,評委組都會根據具體情況對每一個參賽寢室作出現場評講,并給予相應的分數。經過緊張而激烈的角逐,共評出以B2611為首的9個得獎寢室,并將舉行表彰大會,為獲獎寢室頒發獎品及證書,肯定先進者,激勵后進者。
此次寢室設計大賽已經結束,總結一下活動具體的工作情況,我生活部在一些細節工作上做得不是很到位,比如在現場評比過程中的工作人員安排得不夠合理,讓評比現場有點混亂等等的問題,我生活部將吸取此次活動的經驗教訓,讓以后的工作更好更順利的開展,特別是要搞好6月份學院舉辦的寢室文化節,打造出我系的寢室文化品牌,為系部爭光。
物業管理系團總支學生會
二〇〇九年四月十六日