廚師個人簡歷范文
姓 名：hh 性 別：z
從 廚：16年 籍 貫：z
工作單位：**公館 級別：中國烹飪協(xié)會會員
名 廚 hh
hh：中國烹飪協(xié)會會員、上海烹飪協(xié)會會員、高級烹調(diào)師、高級廚藝研究員、高級食品營養(yǎng)師、上海名廚專業(yè)委員會會員、烹飪技術(shù)能手稱號。曾先后效力南京玄武飯店、杭州娃哈哈美食皇宮、上海錦江之星連鎖酒店、上海金門大酒店、上海小橋流水餐飲有限公司、杭州汝維艾酒店等.
全國烹飪電視擂臺賽總冠軍( 中國烹飪大師**)親傳弟子, 并受上海百佳廚師徐海平先生等名廚親傳親受!
曾榮獲: 中國第四屆世烹塞職校塞松江站，展臺“小橋流水魚面”特金獎!
20**年上海紀(jì)遠(yuǎn)杯烹飪技術(shù)大賽雕刻特金獎和熱菜金獎等等!
曾發(fā)表多篇論文和文章于中國食品、餐飲世界、中國烹飪等!因貢獻(xiàn)卓著,20**年7月入編《中國當(dāng)代名廚錄》
*經(jīng)營酒店的關(guān)鍵在于，要有專業(yè)人士策劃管理，進(jìn)行準(zhǔn)確的餐飲市場定位，以及正確的經(jīng)營理念與先進(jìn)的營銷模式;細(xì)節(jié)見成敗;要嚴(yán)抓菜肴質(zhì)量與綜合管理，不段提高酒店知名度及員工素質(zhì)，精益求精，優(yōu)勢互補;形成自己酒店的特點與優(yōu)勢;這樣才能立足于長遠(yuǎn)，有良好的發(fā)展前景。
我認(rèn)為現(xiàn)在的餐飲業(yè)的競爭.是服務(wù)的競爭。是產(chǎn)品的競爭。更是文化的競爭，沒有文化的餐飲酒店是不可能走的長遠(yuǎn)，只有打造出自己的文化特色，彰顯出酒店個性，才能讓消費者記得你才能贏得市場
篇2：酒店廚房部紅案廚師職務(wù)分工
廚房部紅案廚師職務(wù)分工：
直屬領(lǐng)導(dǎo)：廚房部主管
職責(zé)：
一、協(xié)助上司制作菜單，向上司匯報廚房工作并提出建議，如廚房衛(wèi)生質(zhì)量問題，當(dāng)天廚房不能提供的菜式，食品原料采購問題，客人對食品投訴要求，季節(jié)、月、周、日的特色菜等。
二、上班后準(zhǔn)備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具，如鐵鍋、鐵勺、鐵鏟、毛巾等。
三、熟練地制廚房提供的季節(jié)、月、周、日的特色菜。
四、開餐前檢查所有烹飪調(diào)料是否妥當(dāng)，檢查煤氣爐的準(zhǔn)備工作。
五、掌握各種原材料的使用率、用法和制作方法。
六、工作完畢后，負(fù)責(zé)檢查廚具、用具是否清潔并擺放整齊，煤氣爐和所有的烹飪調(diào)料是否按規(guī)定收好，關(guān)閉本區(qū)域所有水、電、氣、油等開關(guān)，做好安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
七、對點菜單、菜名不清楚的一定要查清楚再做烹飪。
八、嚴(yán)格遵守"見單配菜，無單不配"的原則。
九、努力提高配菜質(zhì)量及速度，做到忙而不亂。
十、接到點菜單后，按"先到先做，先難后簡，先葷后素"的原則配菜。如遇到所供菜品材料用完，應(yīng)及時通知服務(wù)員告知客人，避免引起客人的誤會。
按要求比例配制食品，控制食品成本。
篇3：食堂廚師長崗位職責(zé)
食堂廚師長崗位職責(zé)4
1、做好菜品計劃生產(chǎn)工作，保證全廠職工按時用餐。
2、接受食堂經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助其管理安排，配合甲方管理員的工作;可根據(jù)崗位實際情況合理調(diào)配員工崗位。
3、負(fù)責(zé)粗加工、墩子、白案、紅案的日常業(yè)務(wù)檢查和監(jiān)督。保證生產(chǎn)崗位工作井然有序，高標(biāo)準(zhǔn)高效率的完成任務(wù)。
4、樹立營養(yǎng)配餐的意識，保證菜品質(zhì)量，盡量做到色、香、味、形俱全。
5、每周三上交下周菜譜，認(rèn)真做好菜品數(shù)量統(tǒng)計，盡量做到計劃準(zhǔn)確，成本和浪費降到最低。
6、安排落實各加工間水、電、氣、的合理使用，每日例行崗位工作和收尾工作檢查，
7、銷售期間做好菜品補給工作，在最短時間給予補給。
8、負(fù)責(zé)廚房操作規(guī)程的指導(dǎo)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的檢查。
9、公正地做好員工的考勤工作，準(zhǔn)確地做好考勤記錄。
10、組織晨會，統(tǒng)計前一天崗位檢查情況，對存在的問題予以糾正。
11、提前一天列出采購計劃單，以便訂購相關(guān)食料。