工業無管理中心員工管理規定

　　1、嚴格遵守公司作息制度和考勤制度，不得遲到、早退和無故曠工。

　　2、認真工作，禁止上班時間打鬧、玩撲克等與工作無關活動。自覺維護辦公環境，不得在辦公場所高聲喧嘩。

　　3、堅守工作崗位，嚴禁工作時間串崗、脫崗、干私活。

　　4、嚴格履行請銷假制度，有事須提前請假。加班必須履行加班審批制度。。

　　5、愛崗敬業，熱情服務。善待客戶的誤解，嚴禁爭吵、打架。

　　6、維護公司利益，愛護公司財物，嚴禁損害公司利益。

　　7、未列事項，請遵守公司《員工手冊》其他相關規定。

篇2：職工食堂員工管理規定樣本

　　公司職工食堂員工管理規定樣本

　　1總則

　　1.1為了規范職工食堂員工管理，根據公司《員工管理制度》，結合公司職工食堂實際，制定本管理規定。

　　1.2本規定所稱的員工，指具體從事職工食堂工作的所有人員。

　　2職責

　　2.1食堂管理員工由人力資源處配置，操作員工由總務管理處負責招聘。

　　2.2總務管理處負責員工的使用和日常管理。

　　3內容與要求

　　3.1員工的資格要求

　　3.1.1員工必須具備政府部門規定的從事餐飲工作所需的任職資格證書及有效的健康證明。

　　3.1.2具備2年以上餐飲服務食品安全工作經歷。

　　3.2員工健康管理要求

　　3.2.1每年進行一次健康檢查，必要時進行臨時健康檢查。患有礙食品安全疾病的人員，不得從事餐飲工作。

　　3.2.2食堂應建立每日晨檢制度。有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員，應立即離開工作崗位，待查明原因并將病癥治愈后持相關證明方可重新上崗。

　　3.4員工個人衛生及儀容儀表要求

　　3.4.1員工應保持良好個人衛生，操作時應穿戴干凈的工作衣帽，操作間員工頭發保持清潔并不得外露。男員工頭發前不蓋眼，側不蓋耳，后不過領，不留大鬢角，梳理整齊有形;女員工長發者應做作盤頭處理，整齊，無碎亂頭發。男女員工均不得染成異色頭發。不得留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。操作間員工應戴口罩。

　　3.4.2食品加工操作前要先洗手，操作過程中應保持清潔，接觸直接入口食品的操作人員，有下列情形之一的，應洗手：

　　(a)處理食物前;(b)使用衛生間后;(c)接觸生食物后;(d)接觸受到污染的工具、設備后;(e)咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后;(f)處理動物或廢棄物后;(g)觸摸耳朵、鼻子、頭發、面部、口腔或身體其他部位后;(h)從事任何可能會污染雙手的活動后。

　　3.4.3不得將私人物品帶入食品處理區。不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其他可能污染食品的行為。

　　3.4.4嚴禁非操作人員進入食品處理區，如確需進入的，應執行安全管理規定并符合現場操作人員衛生要求。

　　3.5.員工工作服管理要求

　　3.5.1工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作。工作服應定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應每天更換。

　　3.5.2食堂員工上衛生間前應在食品處理區內脫去工作服。

　　3.5.3待清洗的工作服應遠離食品處理區。

　　3.6員工培訓要求員工應按照培訓計劃和要求參加食品安全等方面的培訓，合格后方能上崗。員工原則上每年應接受不少于12課時的餐飲服務食品安全集中培訓。

　　3.7員工紀律要求員工應該按照食堂的工作安排，干足干好制度工時，嚴格遵守食堂各項管理制度。

　　3.8員工獎勵與懲罰

　　3.8.1獎勵：

　　獎勵分為優秀獎和特別獎。優秀獎：對食堂各項工作積極主動，愛崗敬業，表現優秀者，食堂給予一定獎勵。特別獎：對食堂的業務、管理技術、廚房內部存在的問題等提供建議性的改善意見，用書面形式提交食堂，經研究評審后，給予特別獎。

　　3.8.2.考勤：

　　①上班時間不得遲到早退，遲到、早退10分鐘以下者，第一次警告，第二次扣罰5元。

　　②請假：員工有事有病必須請假。員工請假時間在一天之內，由管理員批準，報總務處備案;一天以上應報食堂經理批準。

　　③曠工：員工未請假或未經批準而不上班的，按曠工論處，曠工一天扣罰三天工資。當月累計曠工達三天，按自動離職處理。

　　④離職：員工離職應提前30天用書面形式向管理員提出，由管理員報請經理批準，食堂在30天內給予批復結算工資，在此期間擅自離崗，按曠工處罰。

　　3.8.3懲罰：

　　①員工無故離崗，給食堂造成損失的照價賠償，按損失程度給予扣罰20-30元;造成誤餐等重大事故的給予扣罰100元。

　　②爐灶等設施實行誰使用誰負責的原則，有關人員應嚴格按操作程序使用，違者每項給予30元以下處罰。

　　③員工違反個人衛生和儀容儀表要求，違者每項每次扣罰5-30元。

　　④發現崗位衛生問題，如餐具清洗消毒不干凈，米飯蒸不熟，飯菜不新鮮，衛生區域不干凈，追究其崗位責任，扣罰5-30元。

　　⑤上班時間禁止抽煙，隨地吐痰，玩笑嬉戲，亂扔東西。違者每項給予扣罰5-30元。

　　4檢查與考核

　　本規定由職工食堂經理負責對執行情況進行檢查并定期考核。

　　5附則

　　5.1本規定由總務管理處起草。

　　5.2本規定從發布之日起開始生效。

篇3：X廠企員工管理規定

　　某廠企員工管理規定

　　1、目的：規范公司的辦公、工作秩序，樹立良好的辦公、工作形象。

　　2、范圍：公司所屬各部門、各單位

　　3、內容：

　　3.1、工作人員上班時間參照****行政人事字〔20**〕1號廣州****科技有限公司《出勤管理辦法》執行，無故不得遲到或早退；

　　3.2、上班時應保持高昂的工作情緒，不得無精打采，委糜不振；

　　3.3、按程序做好自己崗位職責內的工作，講究工作效率，保證工作質量;

　　3.4、辦公桌、工具臺上文具、文件、工具應擺放整齊，注意整潔；

　　3.5、人離開辦公桌、工作臺應將椅子推入桌下；

　　3.6、工作場所內服裝要整齊、儀容整潔；不得穿背心、拖鞋；女士不得濃妝艷抹；

　　3.7、按規定使用電話、空調、電燈、電腦等辦公設備和工具設備；

　　3.8、工作人員不得長時間離崗、外出，如因工作需要到其他部門或者公務外出，應告知本部門或者本組人員所去何處及預計回來時間，廠部生產部員工超過10分鐘以上（不含10分鐘）的，統一到公司設在生產車間的生產部辦理外出登記，經相關人員同意后方能外出；廠部（倉庫、品管部、工程部、采購部）全體工作人員、廠部生產部（經理、助理）人員、辦公室職能部門（行政人事部、業務部、財務部、研發部）全體工作人員離崗、外出在30分鐘以上（不含30分鐘）的，統一到前臺辦理外出登記，經相關人員同意后方可外出；

　　3.9、上班時間不得在工作場所閑聊，更不允許大聲喧嘩；

　　3.10、工作時間內如無工作聯系不得串崗，打擾他人工作;

　　3.11、中午休息時不得橫臥在椅子或桌子上；

　　3.12、不準在工作場所內玩電腦游戲、看電影或做與工作無關的事情；

　　3.13、不可隨地吐痰，廢紙屑等應丟入廢紙桶內，不得隨地亂丟；

　　3.14、危險品不得帶入辦公室內;

　　3.15、工作場所內禁止吃東西;

　　3.16、上班時間禁止打私人電話，接聽私人電話應在三分鐘內結束通話，一天內不得超過二次；

　　3.17、不允許長時間用手機發送短消息，與朋友聊天;

　　3.18、與客戶通話時，不得談論與工作無關的閑雜事務，浪費工作時間;

　　3.19、上班時間不得使用互聯網瀏覽與工作無關的網頁，更不允許網上聊天;

　　3.20、因工作原因使用INTER網時，不得借機下載歌曲、游戲、圖片等與本職工作無關的內容或軟件;

　　3.21、外線電話應在響三聲之內接聽,接聽外線電話時，應使用標準普通話講“你好，z光電”；

　　3.22、外線電話如遇被叫人不在時應作好詳細記錄并及時通知被叫人；

　　3.23、下班時應注意關好門窗、整理好桌面及工作臺并關閉電腦、空調、工具等辦公設備及工具設備電源；

　　3.24、禁止外來人員進入非工作場所內操作電腦；

　　3.25、上下班打卡，嚴格m.dewk.cn按順序排隊打卡；

　　3.26、本管理規定所列管理事項，由行政人事部安排專職人員每天進行稽查，各部門負責人作好監管與督導，一經查處，負連帶罰款；

　　3.27、員工離崗、外出審批權限：

　　廠部生產部員工：組長（領班）審核批準

　　廠部生產部組長（領班）：助理審核批準

　　廠部生產部助理：經理審核批準

　　廠部生產部經理：廠部廠長審核、行政人事部經理批準

　　廠部倉庫員工：主管審核批準

　　廠部倉庫主管：廠長審核批準、行政人事部備案

　　廠部品管部員工：主管審核批準

　　廠部品管部主管：廠長審核批準、行政人事部備案

　　廠部工程部員工：主管審核批準

　　廠部工程部主管：廠長審核批準、、行政人事部備案

　　廠部采購部員工：主管審核批準

　　廠部采購部主管：廠長審核批準、行政人事部備案

　　辦公室職能部門員工：經理審核批準

　　辦公室職能部門經理：行政人事經理審核、總經理核準

　　備注：1、公司總經理、副總經理、總經理助理免于辦理外出登記；

　　2、以上僅限員工離崗、外出；不包括員工請假。

　　3.28、必須嚴格執行以上條款,如有違反《規定3.6-3.25》其中任何一條均罰款5元，其中3.8條按《出勤管理辦法》執行；

　　3.29、本管理規定從20**年7月26日—7月31日試行，20**年8月1日開始執行。