保安員工宿舍管理規(guī)定
目的
加強(qiáng)集體宿舍管理給住宿人員創(chuàng)造一個(gè)溫馨，舒適，整潔，安全的休息環(huán)境。
適用范圍
全體住宿人員
職責(zé)
由隊(duì)長(zhǎng)具體監(jiān)督，具體執(zhí)行，主動(dòng)負(fù)責(zé)安排檢查。
要求
1、住宿員工自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,不得在宿舍喧嘩吵鬧影響他人休息，特別是夜間嚴(yán)禁發(fā)出任何異常響音，不得從事不健康、不文明的娛樂(lè)活動(dòng)。
2、值日生應(yīng)每天應(yīng)做好宿舍公共區(qū)域清潔工作，履行衛(wèi)生監(jiān)督職能，對(duì)不遵守宿舍管理規(guī)定的員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正。
3、員工宿舍由保安部部長(zhǎng)統(tǒng)一安排，任何住宿員工未經(jīng)許可不得帶非本寢室員工進(jìn)入宿舍內(nèi)和留宿外來(lái)人員。違者，每次處以50元扣罰處理。
4、住宿舍員工要和睦相處，互幫互助，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、斗毆、盜竊、吸毒等違法犯罪活動(dòng)及私藏易燃、易爆、有毒品。違者，公司可予以辭退處理，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備和公共物品，不得損壞或占為己用，如有人為損壞和丟失，照價(jià)培償。
6、節(jié)約用水、用電，隨手關(guān)燈、關(guān)水，白天不得開啟照明電燈(陰雨天氣除外)。
7、住宿員工應(yīng)按指定寢室和床位住宿，不得自行挪動(dòng)、調(diào)換，如確實(shí)有需要調(diào)換寢室或床位者，應(yīng)向管理處提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后方可挪動(dòng)、調(diào)換。違者，每次處以30元扣罰處理
8、住宿員工不得私自拉接電線、安裝插座、使用大功率電器及煤氣類型器具等。違者，公司有權(quán)沒收相關(guān)物品，并每次處以20元績(jī)效扣罰處理，如引起事故的，追究相關(guān)責(zé)任。
9、住宿員工應(yīng)保持宿舍區(qū)域的衛(wèi)生干凈、清潔、衛(wèi)生，不得隨地吐痰，在衛(wèi)生間、客廳、陽(yáng)臺(tái)等公共區(qū)域亂丟、亂棄雜物每次處以10元扣罰處理。
10、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，如確需吸煙者只準(zhǔn)到衛(wèi)生間吸煙，違者將處以每次10元罰款處理，五次以上未改正者，將取消住宿資格。
11、住宿員工要做到內(nèi)務(wù)整潔，被子、鞋子、洗漱用品等疊放或擺放整齊，宿舍內(nèi)無(wú)異味，違者，公司將處以每次20元績(jī)效扣罰處理，三次以上未改正者，將取消住宿資格。
篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房?jī)?nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長(zhǎng)流水，宿舍不能有長(zhǎng)明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來(lái)訪客人應(yīng)辦理"來(lái)訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)?lái)訪人罰款50元。
10、員工直系親人來(lái)訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房?jī)?nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。
15、員工在電視開放時(shí)間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭(zhēng)執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。
篇3：工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）
> 工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)(1)員工申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。
(2)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。
(3)愛護(hù)安全設(shè)備和各種家具。
(4)節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。
(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。
(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。
(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。
(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。
(9)行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。
(10)住宿人的私有財(cái)物如有遺失，應(yīng)立即報(bào)告室長(zhǎng)及行政/總務(wù)部門。
(11)員工下班后除餐廳、康樂(lè)室、網(wǎng)球場(chǎng)外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。
(12)員工離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。