一、目的
為加強員工宿舍管理，為廣大員工營造一個良好的生活環(huán)境，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，特制定本辦法。
二、適用范圍
《宿舍規(guī)定》適用于公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
三、管理職責
公司綜合管理部后勤科負責公司員工宿舍(活動板房)及外租房的管理。
四、管理內(nèi)容
1.流程：新員工報到后，由人事科出據(jù)新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的，向后勤科提出書面申請，經(jīng)后勤科長審核，綜合管理部部長批準后，由后勤科安排入住。
2.宿舍紀律：
A.禁止私拉亂拉電線，禁止使用除公司配置外的500W以上大功率電器。禁止使用明火，禁止燒煮、烹飪。
B.禁止高聲喧嘩，禁止使用強噪音器具，避免干擾他人正常休息。
C.禁止酗酒鬧事，禁止聚眾賭博，禁止爭吵打鬧。
D.禁止挪用、盜竊公物和他人財物。
E.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽物品，禁止宣傳、談論反政府言論與政治敏感話題。
F.未經(jīng)批準，禁止非本公司人員入住集體宿舍，特殊情況，直系親屬需要入住時，五天以內(nèi)須經(jīng)后勤科長審批，五天以上十五天以內(nèi)由后勤科長審核，綜合管理部長批準，十五天以上由主管副總批準。
G.垃圾必須按指定位置存放，禁止亂扔亂亂倒。室內(nèi)禁止亂帖亂畫。
H.節(jié)約用電，離開房間時必須隨手關閉電源。
3.獎懲規(guī)定：
1)獎勵：自覺維護宿舍管理規(guī)定、抵制不法行為和不良傾向、及時舉報各種違紀行為、及時排除安全隱患有效預防安全事故發(fā)生為公司挽回損失等立功行為，表現(xiàn)較好的，公司將視其情節(jié)分別給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉升工資等形式的獎勵。獎勵金額根據(jù)其立功情節(jié)在200～5000元。有重大立功表現(xiàn)者，給予10000元以上的重獎。
2)懲罰：不遵守宿舍管理規(guī)定，對他人生活造成影響和給公司財物造成損失者，公司將給予嚴厲處罰。其中：
違反A、B兩條規(guī)定者，沒收違紀物品，每次罰款100～500元。
違反C、D兩條規(guī)定者，每次罰款500～5000元，情節(jié)嚴重構成犯罪者，解除勞動關系，移交司法機關處理。
違反E、F兩條規(guī)定者，每次罰款200～1000元，并給予通報批評、記大過等行政處分。
違反上述G、H條款者，每次罰款50～200元。
五、解釋與實施
1.本規(guī)定由綜合管理部制訂、解釋，自頒布之日起實施。
篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當值保安員驗證方得進入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。
10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內(nèi)互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。
15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機，視情節(jié)嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。
篇3：工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）
> 工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)(1)員工申請宿舍，應填寫宿舍分配申請單，交由主管核準后送總務部科登記并聽候分配。
(2)員工接到宿舍分配通知后，應于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。
(3)愛護安全設備和各種家具。
(4)節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。
(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風化等不下當行為。
(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。
(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。
(8)宿舍內(nèi)不準喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。
(9)行政/總務經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等的指導。
(10)住宿人的私有財物如有遺失，應立即報告室長及行政/總務部門。
(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。
(12)員工離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。