行政工作職責
(一)總則
1.編制及按需要修訂有關工作的規章制度，包括（但不限于）更衣柜管理、洗熨房管理、倉庫管理、員工餐廳管理等。
2.按有關規定督促落實各崗位工作。
3.聯同財務部審核每月采購計劃，報總經理批準。(相關表格D*/RSB/009)
4.監督每月公司倉庫的盤點工作，發現問題及時與各部門協討后，報總經理處理。(相關表格D*/RSB/019;D*/RSB045;D*/RSB060)
5.對部門各崗位的清潔衛生進行定期及不定期檢查。相關表格D*/KHB/001)
6.控制各崗位的設備保養及更新。
7.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
8.保管好各部門的備存鑰匙，并做好記錄。(相關表格D*/RSB/002)
9.負責公司物資的領用及保管工作。(相關表格D*/RSB/011;D*/RSB/056)
(二)日常工作：
1.按公司有關規定，定期及不定期檢查、跟進各崗位工作，包括更衣柜、洗熨房、物資倉庫、員工餐廳等。
2.監督、檢查各崗位的人員調配及統籌各項必須用品。
3.安排員工制服、勞保用品的發放及回收?！頓*/RSB-04-02-01 (相關表格D*/RSB/059;D*/RSB/061;D*/RSB062;D*/RSB/063)
4.每月做好采購計劃庫存報告，及時送交部門主管和財務。(相關表格D*/RSB/009;D*/RSB/019;D*/RSB045;D*/RSB/060)
5.每月做好倉庫盤查工作，做到帳物相符。(相關表D*/RSB/019;D*/RSB045;D*/RSB060)
6.做好部門主管指派的其它工作。
篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責
物管中心行政人事部經理崗位職責
a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。
c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。
d)負責審訂本部門的各類公文。
e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。
f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。
g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。
h)負責安排、落實后勤保障工作。
i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。
j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。
k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。
l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。
m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。
n)按權限進行本部門員工的績效考核。
o)負責審核本部門的各類公文。
p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級領導交辦的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責
物管中心行政人事部經理助理崗位職責
a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。
c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。
d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。
e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。
i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。
j)完成領導交辦的其他工作。