大廈管理處員工假期制度及程序
員工各種假期的申請(qǐng)，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，一律填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"由部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后生效，請(qǐng)假歸來(lái)需向部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)銷(xiāo)假，"假期申請(qǐng)表"填寫(xiě)兩份，一份交人力資源部，一份留部門(mén)存查。
一、主管級(jí)及以下員工請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)生效，主管級(jí)以上人員請(qǐng)假需報(bào)總經(jīng)理，批準(zhǔn)后方生效，并需報(bào)人力資源部備案。
二、請(qǐng)假天數(shù)審批：部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)可批準(zhǔn)本部門(mén)員工(包括主管)請(qǐng)假3天。3天以上由部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)在"假期申請(qǐng)表"中簽署意見(jiàn)，由人力資源部審批。特殊情況需報(bào)總經(jīng)理審批。各部門(mén)員工請(qǐng)假后的有關(guān)工作等均由各部門(mén)自行安排。
三、假期分類(lèi)：
1、法定假：中國(guó)國(guó)內(nèi)執(zhí)行元旦1天，春節(jié)3天，五一勞動(dòng)節(jié)3天，國(guó)慶節(jié)3天，合計(jì)10天。法定假日由部門(mén)安排輪休，遇法定假日正常上班的，由部門(mén)安排補(bǔ)休，若部門(mén)因工作不能安排休息或補(bǔ)休，則按加班規(guī)定履行審批手續(xù)后發(fā)給加班工資。
2、年假申請(qǐng)：凡在大廈工作滿(mǎn)一年，出勤率在95%以上的員工，可獲有薪年假七天、經(jīng)理級(jí)以上可獲十天(含例假不含法定假日)。休年假必須提前十五天申請(qǐng)，填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"后由部門(mén)主管審批，報(bào)人力資源部備案。高級(jí)主管級(jí)及以上員工申請(qǐng)年假須經(jīng)總經(jīng)理審批方為有效。年假原則是不得延至下年度，特殊情況需由總經(jīng)理審批。
3、事假申請(qǐng)：請(qǐng)事假必須提前一天向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)。如屬急事來(lái)不及當(dāng)面請(qǐng)假，必須在24小時(shí)以其他方式(如電話(huà))補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡請(qǐng)假者需仔細(xì)填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"，請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，四天至十天須經(jīng)人力資源部審批。原則上未經(jīng)人力資源部和總經(jīng)理的特別審批，事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)二十天。事假一天扣一天工資。
4、病假申請(qǐng)：休病假者必須由大廈醫(yī)生開(kāi)據(jù)病假證明。休病假的員工需填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"，附病假證明，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部。突發(fā)性急病需休假者，應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)電話(huà)通知部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)，回來(lái)后出據(jù)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的急診及病假證明并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工一年內(nèi)只有六天有薪病假，超過(guò)則為無(wú)薪假。
5、慰唁/恩恤假：?jiǎn)T工直系親屬(三代以?xún)?nèi))去世者，大廈給予三天有薪假期。員工應(yīng)先填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"，由部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后，附有關(guān)證明報(bào)人力資源部備案。
6、工傷假：經(jīng)有關(guān)醫(yī)院或大廈醫(yī)生開(kāi)據(jù)證明，填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后，附有關(guān)證明報(bào)人力資源部備案。
7、產(chǎn)假：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的在職女員工，在入職滿(mǎn)一年后可享受90天有薪產(chǎn)假。經(jīng)有關(guān)醫(yī)院或大廈醫(yī)生開(kāi)據(jù)證明并須出具"準(zhǔn)生證"，填寫(xiě)"假期申請(qǐng)表"，經(jīng)人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后方可休假，附有關(guān)證明報(bào)人力資源部備案。
篇2：鎮(zhèn)小學(xué)假期值班護(hù)校制度
鎮(zhèn)小學(xué)假期值班護(hù)校制度
一、認(rèn)真按值班表值班，有病有事提前調(diào)班，不得空崗。
二、值班護(hù)校人員必須堅(jiān)守崗位，做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)防盜、防失、防損等管理，
三、經(jīng)常巡視校園，關(guān)好門(mén)窗、電腦電源、飲水機(jī)電源、路燈電源、水龍頭。如遇意外要機(jī)智處理，注意自我保護(hù)。確保通信聯(lián)絡(luò)暢通，緊急情況及時(shí)派出所取得聯(lián)系。
四、做好外來(lái)人員登記，有權(quán)拒絕外來(lái)閑散人員進(jìn)入校園。對(duì)進(jìn)入校園打籃球的，須詳細(xì)登記，并有權(quán)在下班時(shí)鳴哨促其離開(kāi)。
五、每天登記并做好交接班工作。
臨安市zz鎮(zhèn)小學(xué)
二〇**年一月七日
附件：zz鎮(zhèn)小學(xué) 校區(qū)假期值班記錄表
請(qǐng)各校區(qū)自行用A4打印。假期結(jié)束后交安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)系人：zz
zz鎮(zhèn)小學(xué) 校區(qū)假期值班記錄表
時(shí)間
年 月 日
值班人簽名
值班記載
交接班說(shuō)明
值班要求：遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，不脫班;及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，處理有關(guān)公務(wù)，認(rèn)真記錄;經(jīng)常巡邏檢查校園，防火防盜，確保安全;發(fā)現(xiàn)異常情況，不慌張，及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。
篇3：E小學(xué)假期值班制度
E小學(xué)假期值班制度
一、假期值班以學(xué)校行政值班為主，及學(xué)校后勤人員和部分骨干老師。后勤服務(wù)中心根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)配值班人員值班順序。
二、假期值班時(shí)間：上午8：30~11：40，下午2：30~5：30
三、值班人員職責(zé)：
1、準(zhǔn)時(shí)上下班，中途不能離開(kāi)學(xué)校。
2、上午上班時(shí)先巡查校園一遍，下午下班前再巡查一遍。
3、值班時(shí)，請(qǐng)坐在門(mén)房，并做好值班記錄。
4、督促門(mén)衛(wèi)履行工作職責(zé)，并做好出入登記工作。
5、如遇特殊情況請(qǐng)及時(shí)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)及教育局值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、如因特殊情況不能到校值班，請(qǐng)及時(shí)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、因值班人員不履行值班職責(zé)，造成學(xué)校財(cái)物或名譽(yù)損失，將追究值班人員責(zé)任。
四、值班補(bǔ)貼根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
E小學(xué)