公司勞動紀(jì)律要求及處罰細(xì)則
為加強勞動紀(jì)律管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公司的實際情況，特制定本制度：
一、勞動紀(jì)律要求：
1、職工上班之后，服從分配、聽從領(lǐng)導(dǎo)、努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、不遲到、不早退、不曠工、不消極怠工、不打人罵人、不無理取鬧。
3、不串崗、不脫崗、不睡崗、堅守工作崗位。
4、不閑聊、不看業(yè)余書籍、不瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站、不干私活。
5、不準(zhǔn)晚上在辦公場所聚眾打撲克或麻將，除周六和節(jié)假日外，禁止打撲克或麻將至深夜，禁止賭博。
6、禁止中午無事喝酒，下午帶酒氣上班。
7、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程工作。
8、愛護(hù)企業(yè)環(huán)境，不折花毀木。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《職工守則》及各種規(guī)章制度。
3、公司安全生產(chǎn)檢查組在檢查安全生產(chǎn)的同時，要注意勞動紀(jì)律的檢查。
二、為嚴(yán)明紀(jì)律，凡是犯有下列情況之一者，以違犯勞動紀(jì)律論處，并按以下規(guī)定給以處罰：
1、職工無故遲到或早退15分鐘的扣發(fā)半天全額工資;無故遲到或早退30分鐘的，按曠工一天處理;因故遲到或早退，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)者，可視情況扣發(fā)相應(yīng)時間的工資;無故曠工者，每曠工1天，扣發(fā)3天的全額工資;無故連續(xù)曠工超過3天或年度無故曠工達(dá)到3次者，均視為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司予以辭退，與其解除勞動合同。
2、工作時間做與工作無關(guān)的事和干私活者，罰款50元。
3、脫崗、串崗、在操作崗位上閑談、瀏覽相關(guān)業(yè)務(wù)之外網(wǎng)站、聽錄音、看報刊、看業(yè)余書籍及打盹、睡覺者，罰款50元。
4、無正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動，不聽從領(lǐng)導(dǎo)者，視其情節(jié)輕重給予50-100元的罰款。
5、在公司打架斗毆或無理取鬧及無故糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響生產(chǎn)工作秩序，以及妨礙他人工作者，視其情節(jié)輕重給予100-200元的罰款。
6、中午無事喝酒、帶酒氣上班，罰款50元。
7、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程者，罰款100元，造成損失的，按損失額的20%給予罰款。
8、因工作不負(fù)責(zé)任，而損壞設(shè)備工具、浪費原材料能源，造成經(jīng)濟損失者，按損失額的20%予以罰款，直到追究刑事責(zé)任。
9、晚上在辦公場所聚眾打撲克或麻將的罰款50元。除周六晚及節(jié)假日外，其他時間不得打撲克或麻將至深夜，經(jīng)落實，違者罰款100元，賭博者罰款500元，并給予警告處分。
10、不愛護(hù)企業(yè)環(huán)境、折花毀木的，罰款50元。
三、違犯勞動紀(jì)律并除的規(guī)定
1、職工年內(nèi)違犯勞動紀(jì)律一次的，給予以上經(jīng)濟處罰。
2、年內(nèi)違犯勞動紀(jì)律二次的，除給予以上經(jīng)濟處罰外，給予行政警告處分，三次的給予留職查看三個月，屢教不改的，予以辭退。
篇2：管理處員工違反勞動紀(jì)律處罰通報
**物業(yè)[20**]21號
關(guān)于管理處員工違反勞動紀(jì)律的處罰通報
各部（室）、物管中心、各管理處：
20**年11月23日上午9時05分，**花園管理處機電工WW尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予WW、JJ各扣罰當(dāng)月浮動工資150元，給予EE扣罰當(dāng)月浮動工資200元，并在公司內(nèi)部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項任務(wù)。
二0**年十一月二十三日
抄報：集團公司紀(jì)總、郭副總、李副總、人事部
**市**物業(yè)管理有限公司
二0**年十一月二十三日發(fā)
（共印25份 ）