公司勞動紀律要求及處罰細則

　　為加強勞動紀律管理，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公司的實際情況，特制定本制度：

　　一、勞動紀律要求：

　　1、職工上班之后，服從分配、聽從領導、努力完成各項生產(chǎn)任務。

　　2、不遲到、不早退、不曠工、不消極怠工、不打人罵人、不無理取鬧。

　　3、不串崗、不脫崗、不睡崗、堅守工作崗位。

　　4、不閑聊、不看業(yè)余書籍、不瀏覽與業(yè)務無關的網(wǎng)站、不干私活。

　　5、不準晚上在辦公場所聚眾打撲克或麻將，除周六和節(jié)假日外，禁止打撲克或麻將至深夜，禁止賭博。

　　6、禁止中午無事喝酒，下午帶酒氣上班。

　　7、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程工作。

　　8、愛護企業(yè)環(huán)境，不折花毀木。

　　9、嚴格執(zhí)行《職工守則》及各種規(guī)章制度。

　　3、公司安全生產(chǎn)檢查組在檢查安全生產(chǎn)的同時，要注意勞動紀律的檢查。

　　二、為嚴明紀律，凡是犯有下列情況之一者，以違犯勞動紀律論處，并按以下規(guī)定給以處罰：

　　1、職工無故遲到或早退15分鐘的扣發(fā)半天全額工資;無故遲到或早退30分鐘的，按曠工一天處理;因故遲到或早退，經(jīng)相關負責人批準者，可視情況扣發(fā)相應時間的工資;無故曠工者，每曠工1天，扣發(fā)3天的全額工資;無故連續(xù)曠工超過3天或年度無故曠工達到3次者，均視為嚴重違反公司勞動紀律，公司予以辭退，與其解除勞動合同。

　　2、工作時間做與工作無關的事和干私活者，罰款50元。

　　3、脫崗、串崗、在操作崗位上閑談、瀏覽相關業(yè)務之外網(wǎng)站、聽錄音、看報刊、看業(yè)余書籍及打盹、睡覺者，罰款50元。

　　4、無正當理由，不服從工作分配和調動，不聽從領導者，視其情節(jié)輕重給予50-100元的罰款。

　　5、在公司打架斗毆或無理取鬧及無故糾纏領導，影響生產(chǎn)工作秩序，以及妨礙他人工作者，視其情節(jié)輕重給予100-200元的罰款。

　　6、中午無事喝酒、帶酒氣上班，罰款50元。

　　7、玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全操作規(guī)程者，罰款100元，造成損失的，按損失額的20%給予罰款。

　　8、因工作不負責任，而損壞設備工具、浪費原材料能源，造成經(jīng)濟損失者，按損失額的20%予以罰款，直到追究刑事責任。

　　9、晚上在辦公場所聚眾打撲克或麻將的罰款50元。除周六晚及節(jié)假日外，其他時間不得打撲克或麻將至深夜，經(jīng)落實，違者罰款100元，賭博者罰款500元，并給予警告處分。

　　10、不愛護企業(yè)環(huán)境、折花毀木的，罰款50元。

　　三、違犯勞動紀律并除的規(guī)定

　　1、職工年內違犯勞動紀律一次的，給予以上經(jīng)濟處罰。

　　2、年內違犯勞動紀律二次的，除給予以上經(jīng)濟處罰外，給予行政警告處分，三次的給予留職查看三個月，屢教不改的，予以辭退。

篇2：管理處員工違反勞動紀律處罰通報

　　**物業(yè)[20**]21號

　　關于管理處員工違反勞動紀律的處罰通報

　　各部（室）、物管中心、各管理處：

　　20**年11月23日上午9時05分，**花園管理處機電工WW尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀律，給予WW、JJ各扣罰當月浮動工資150元，給予EE扣罰當月浮動工資200元，并在公司內部通報。

　　公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

　　二0**年十一月二十三日

　　抄報：集團公司紀總、郭副總、李副總、人事部

　　**市**物業(yè)管理有限公司

　　二0**年十一月二十三日發(fā)

　　（共印25份 ）