【管理處經(jīng)理】

　　·獲得本科學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷。

　　·具備行業(yè)崗位資格證書，從業(yè)10年以上。

　　·全面負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)服務(wù)及房屋設(shè)備設(shè)施運行與維護保養(yǎng)、保安服務(wù)、保潔服務(wù)、客戶服務(wù)、應(yīng)急處理等工作。

　　·負(fù)責(zé)院內(nèi)服務(wù)質(zhì)量控制和費用控制。

　　·具有一定的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、語言交流能力、文字表達(dá)能力，能協(xié)調(diào)公司與院內(nèi)關(guān)系，并能處理一些突發(fā)性事件的能力。

　　·外表端莊、舉止大方、有涵養(yǎng)，具備一定的對外禮儀知識及技能。

　　·有良好的團隊精神和溝通技巧。

　　【經(jīng)理助理】

　　·大專以上學(xué)歷。

　　·具備行業(yè)崗位資格證書。

　　·擬制院內(nèi)服務(wù)計劃、費用預(yù)算、負(fù)責(zé)院內(nèi)服務(wù)的質(zhì)量控制。

　　·負(fù)責(zé)院內(nèi)意見及建議進(jìn)行分析、落實和安排處理保持與院內(nèi)的暢通溝通。

　　·負(fù)責(zé)員工考核和請假審批及工作考核。

　　·負(fù)責(zé)各部門員工的培訓(xùn)及績效考核的編制。

　　·負(fù)責(zé)管理處辦公用品的管理與維護。

　　【設(shè)備主管】

　　·具有相關(guān)操作證及上崗證。

　　·具有大型企事業(yè)單位工程設(shè)備維修及養(yǎng)護經(jīng)驗，從業(yè)10年以上。

　　·負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的正常運行于維護保養(yǎng)，并負(fù)責(zé)設(shè)備部的日常管理，了解設(shè)備工作狀況，合理制定每日工作內(nèi)容。

　　·負(fù)責(zé)公共設(shè)施能耗管理或節(jié)能工作。

　　·編制突發(fā)事故的應(yīng)急處理預(yù)案。

　　·負(fù)責(zé)費用預(yù)算的編制與成本控制。

　　【建筑修繕主管】

　　·具有相關(guān)操作證及上崗證。

　　·具有大型企事業(yè)單位建筑工程基礎(chǔ)設(shè)施維修及養(yǎng)護經(jīng)驗，從業(yè)5年以上。

　　·負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)與質(zhì)量控制，能合理降低維維護保養(yǎng)服

　　務(wù)過程中的費用預(yù)算，優(yōu)化作業(yè)工作。

　　·負(fù)責(zé)對房屋設(shè)備維修保養(yǎng)的工作的計劃實施，與房屋維護保養(yǎng)記錄備案。

　　·具有電工、木工、泥瓦工等技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗。

　　·有良好的溝通能力及設(shè)施設(shè)備記價預(yù)算能力。

　　【保潔綠化部主管】

　　·具有大型企事業(yè)單位后勤保潔綠化的經(jīng)驗從業(yè)5年以上。

　　·具有良好的團隊精神和溝通技巧。

　　·能制定專業(yè)的保潔與綠化工作細(xì)節(jié)。

　　·負(fù)責(zé)安排人員完成院內(nèi)提出特約的服務(wù)。

　　·負(fù)責(zé)對保潔人員工作的督導(dǎo)與監(jiān)管。

　　·負(fù)責(zé)對綠化區(qū)的規(guī)劃與養(yǎng)護工作。

　　【客服部主管】

　　·具有大型企事業(yè)單位后勤客服部管理的經(jīng)驗從業(yè)5年以上。

　　·具有服務(wù)質(zhì)量管理理論知識及相關(guān)禮儀知識。

　　·有良好的溝通能力及迅速靈活的應(yīng)變能力。

　　·負(fù)責(zé)物業(yè)單位與院內(nèi)的公共關(guān)系維護。

　　·負(fù)責(zé)院內(nèi)對內(nèi)外組織的禮儀活動及會議服務(wù)等。

　　·負(fù)責(zé)對客服人員的培訓(xùn)及考核、編制禮儀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

篇2：制造公司崗位工作人員任職要求

　　制造公司崗位工作人員任職要求

　　(文件編號：)

　　為了更好地實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟運行質(zhì)量，增強職工制造精品的質(zhì)量意識，規(guī)范崗位任職條件，做到人盡其才，才盡其用，結(jié)合實際，特制定各類崗位工作人員任職要求。

　　一、高級管理人員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過省、市或集團公司組織的廠長(經(jīng)理)工商管理等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事十年以上專業(yè)技術(shù)工作或相關(guān)的管理工作，并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　4、具備駕馭全局的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、熟悉本崗位工作職責(zé)和內(nèi)容;能夠熟練地運用專業(yè)知識解決實際工作中的疑難問題。

　　二、中層干部任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過上級組織的中層干部工商管理等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事五年以上專業(yè)技術(shù)工作或相關(guān)的管理工作，并取得初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　4、具備較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;熟悉本部門和本崗位工作職責(zé)和內(nèi)容，能夠較為熟練的運用專業(yè)知識解決實際工作中的疑難問題。

　　三、班組長任職要求

　　1、具備高中(或中技)以上文化程度;

　　2、從事三年以上專業(yè)技術(shù)工作或相關(guān)的管理工作，并取得助理級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　3、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;

　　4、熟悉本崗位工作職責(zé)和內(nèi)容，具備一定的解決和處理實際問題的能力。

　　四、質(zhì)量監(jiān)督管理人員任職要求

　　1、具備高中以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)質(zhì)量管理專業(yè)知識、質(zhì)量檢驗、監(jiān)督專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得國家認(rèn)可的培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的資格證書，具備較高的質(zhì)量管理知識水平;

　　3、從事三年以上質(zhì)量管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、熟悉質(zhì)量法律法規(guī)、公司有關(guān)質(zhì)量檢驗和監(jiān)督的相關(guān)制度、公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)以及質(zhì)量體系相關(guān)文件;

　　5、對單位的質(zhì)量管理工作較為了解;

　　6、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所分管質(zhì)量管理工作的能力，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、使用較為了解，具備一定的監(jiān)督、檢查檢驗工作的能力，對質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的問題具有一定的解決和協(xié)調(diào)的能力;

　　五、內(nèi)審員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度，能夠清楚、流利地表達(dá)思想和意見;

　　2、接受過ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，并取得國家認(rèn)可的培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的內(nèi)審員資格證書;

　　3、從事二年以上管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作，具備一定的質(zhì)量管理、企業(yè)管理及生產(chǎn)實際經(jīng)驗;

　　4、熟悉ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)、公司質(zhì)量管理體系文件及相關(guān)的管理制度;

　　5、熟悉內(nèi)部審核工作;具有一定的審核經(jīng)驗;能夠遵守審核規(guī)則，保持和維護審核工作的獨立性和公正性;

　　6、能夠熟練的編制檢查表、不符合報告、內(nèi)部審核報告等文件。

　　六、質(zhì)量檢驗員任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)，并取得資格證書;

　　3、從事二年以上質(zhì)量檢驗或相應(yīng)生產(chǎn)、管理工作;

　　4、熟悉廠有關(guān)質(zhì)量檢驗的相關(guān)制度、產(chǎn)品圖樣及檢驗規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　5、對零、部件及產(chǎn)品有一定了解，能夠正確、合理地使用計量檢測器具，能夠?qū)z驗和試驗結(jié)果的正確性負(fù)責(zé);

　　6、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　七、工藝員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)產(chǎn)品制造標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識的培訓(xùn);

　　3、從事三年以上產(chǎn)品技術(shù)工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，按國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計的能力，并熟悉生產(chǎn)過程所用設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，編寫技術(shù)指導(dǎo)書;

　　5、具備正確判斷所涉及的零、部件的參數(shù)、結(jié)構(gòu)、工藝性、經(jīng)濟合理性的能力，具備正確處理圖樣與文件的完整、正確、統(tǒng)一的能力;

　　6、能夠熟練掌握計算機技術(shù)并熟練使用相關(guān)軟件;

　　7、能夠處理制作產(chǎn)品中制造、安裝、調(diào)試以及使用過程中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題的能力;

　　八、工裝員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)機械制造標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識的培訓(xùn);

　　3、從事三年以上產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計圖樣，按國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工藝、工裝設(shè)計的能力，并能根據(jù)工藝、工裝設(shè)計要求，編寫產(chǎn)品工藝路線和工裝設(shè)計技術(shù)文件;

　　5、具備處理產(chǎn)品在制造、安裝、調(diào)試、運行中出現(xiàn)的有關(guān)工藝、工裝技術(shù)問題的能力;

　　6、能夠熟練掌握計算機技術(shù)并進(jìn)行工藝、工裝技術(shù)設(shè)計;

　　7、能夠應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備等先進(jìn)技術(shù)手段，提高本專業(yè)工藝、工裝技術(shù)設(shè)計的能力。

　　九、機械員、動力員、設(shè)備員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)機械制造標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上設(shè)備管理和維修工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，有獨立完成設(shè)備修理、技改前預(yù)檢、調(diào)研、技術(shù)經(jīng)濟可行性分析的能力，具備擬定設(shè)備修理改造方案、實施的能力;

　　5、具備設(shè)備修理、改造施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，并處理修理、改造中出現(xiàn)的較復(fù)雜技術(shù)問題的能力;

　　6、具備應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和先進(jìn)設(shè)備監(jiān)測診斷技術(shù)，提高設(shè)備修理、改造水平的能力;

　　7、對主要產(chǎn)品的名稱、性能、用途和生產(chǎn)工藝流程有一定的了解;

　　8、熟悉設(shè)備管理與改造方面的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及主要生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)特征，大型精密、稀有、關(guān)鍵設(shè)備的詳細(xì)情況，具備對分管設(shè)備技術(shù)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測，以預(yù)防為主，減少停機，降低故障率的能力。

　　十、網(wǎng)絡(luò)管理員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)機械制造標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上計算機應(yīng)用工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，按程序設(shè)計要求，完成程序、數(shù)據(jù)錄入的能力，具備應(yīng)用各種文字編輯程序，建立、編輯、打印各種信息、文件、表格等文字材料的能力;

　　5、具備系統(tǒng)運行的一般性維護工作的能力，能夠處理系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的一般性問題;

　　6、對公司的主要產(chǎn)品的名稱、性能、用途和生產(chǎn)工藝流程有一定的了解;

　　7、能夠按照定置管理要求，保持機房清潔以及機房設(shè)備和設(shè)施陳放整齊，并對機房安全、防火等工作負(fù)責(zé)。

　　十一、定額員任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)機械制造標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額等相關(guān)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上定額工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　3、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，根據(jù)產(chǎn)品制造程序、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和工藝方案，編制產(chǎn)品工時定額的能力;

　　4、能夠?qū)彶榉止墚a(chǎn)品工時定額技術(shù)文件，并具備對其完整、正確、統(tǒng)一負(fù)責(zé)的能力;

　　5、具備處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)材料、工時定額方面的技術(shù)問題的能力;

　　6、具備將國內(nèi)外有關(guān)材料、工時定額方面的新理論、新技術(shù)和新科研成果應(yīng)用于編制材料、工時、勞動定額，提高材料、工時、勞動定額管理水平的能力;

　　7、能較熟練應(yīng)用計算機編制材料、工時定額。

　　十二、數(shù)控編程員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)機械制造標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上計算機管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，根據(jù)生產(chǎn)實際需要，具備編制和審查有關(guān)數(shù)控工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程的能力;

　　5、具備處理數(shù)控機床加工中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題的能力;

　　6、具備應(yīng)用、推廣數(shù)控新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的能力。

　　十三、計劃員、調(diào)度員、外協(xié)員、采購員任職要求

　　1、具備高中以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上生產(chǎn)管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、熟悉產(chǎn)品的分類名稱、型號、規(guī)格、結(jié)構(gòu)、用途和生產(chǎn)工藝流程;

　　5、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查所分管工作的能力，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題具有一定的解決和協(xié)調(diào)的能力。

　　十四、安全員任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事五年以上生產(chǎn)一線工作，并具有較強的工作責(zé)任心;

　　4、熟悉工廠安全衛(wèi)生、勞動保護等條例，以及本崗位有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，了解有關(guān)安全技術(shù)管理的政策、法規(guī)知識。

　　5、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查安全管理工作的能力，對安全管理工作中出現(xiàn)的問題，具有一定的解決和協(xié)調(diào)的能力。

　　十五、會計員、統(tǒng)計員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上會計、統(tǒng)計管理工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，有定期與不定期地分析本部門的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況的能力;

　　5、能夠妥善保管有關(guān)原始憑證、報表，并貫徹執(zhí)行保密制度;

　　6、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管工作的能力，對工作中出現(xiàn)的問題具有一定的解決和協(xié)調(diào)的能力。

　　十六、經(jīng)銷人員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事五年以上經(jīng)銷工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作，新分配的大學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、熟悉技術(shù)、合同法、經(jīng)濟法和稅法等法規(guī)知識;

　　5、具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力，具備處理銷售工作中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)、技術(shù)問題以及合同修改、撤消、索賠和清欠等工作的能力;

　　6、了解產(chǎn)品的名稱、性能、用途和生產(chǎn)工藝流程。

　　十七、秘書、干事(工會、黨務(wù))任職要求

　　1、具備高中以上文化程度，*黨員;

　　2、接受過有關(guān)文秘專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事三年以上文秘工作或管理工作;

　　4、具備做好各種學(xué)習(xí)、會議的記錄和其它服務(wù)工作的能力，能夠妥善保管、傳遞有關(guān)文件資料，并有對起草、下發(fā)的有關(guān)文件負(fù)責(zé)的能力;

　　5、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的能力，并能經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)重要問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　十八、人事員、檔案員任職要求

　　1、具備高中以上文化程度，*黨員;

　　2、接受過有關(guān)人事、保密等專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事三年以上管理工作，具備較強的政策性、原則性和責(zé)任心;

　　4、熟悉本崗位的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，做好保密工作;

　　5、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的能力，對本崗位工作中出現(xiàn)的問題有一定解決和協(xié)調(diào)能力。

　　十九、其它管理人員(核算員、考勤員、資料員、工票員、審核員)任職要求

　　1、具備高中以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、熟悉有關(guān)規(guī)章制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行;

　　4、熟悉本崗位工作職責(zé)和內(nèi)容，具備一定的原則性，并能妥善保管工作范圍內(nèi)的有關(guān)資料;

　　5、對工作中出現(xiàn)的問題，具有一定的解決和協(xié)調(diào)的能力，可以較好的處理。

　　二十、關(guān)鍵設(shè)備操作人員任職要求

　　1、從事五年以上普通機床加工工作，并具有高級工證書;

　　2、接受過有關(guān)安全操作規(guī)程專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、具備對高難度、復(fù)雜、關(guān)鍵零件的加工能力，并能獨立處理工作中較復(fù)雜的疑難問題。

　　4、熟悉設(shè)備的維護保養(yǎng)方法，能夠正確使用各種量具，遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，對自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到擺放整齊，設(shè)備能清擦干凈。

　　二十一、普通機械操作人員任職要求

　　1、具備技校以上文化程度或具有本專業(yè)知識的同等水平;

　　2、接受過有關(guān)安全操作規(guī)程專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事半年以上普通機械加工工作，新分配的學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具有對一般零件的加工能力，并能處理工作中較普通的技術(shù)問題;

　　5、熟悉設(shè)備的維護保養(yǎng)方法，能夠正確使用各種量具，遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，對自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到擺放整齊，設(shè)備能清擦干凈。

　　二十二、電焊工、裝焊工任職要求

　　1、具有技校以上文化程度;

　　2、接受過特殊工種專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得資格證書;

　　3、從事半年以上焊工工作，新分配的學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、掌握各種焊接的基本技能，并能處理工作中較普通的技術(shù)問題;

　　5、熟悉設(shè)備的維護保養(yǎng)方法，能夠正確使用各種量具，遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，對自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到擺放整齊，設(shè)備能清擦干凈。

　　二十三、鉗工任職要求

　　1、具備技校以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)安全操作規(guī)程專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事半年以上鉗工工作，新分配的學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、具備按設(shè)計圖樣、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，并能處理工作中較普通的技術(shù)問題;

　　5、掌握精密量具、儀器的構(gòu)造、原理、使用和調(diào)整方法;

　　6、遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，對自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到擺放整齊。

　　二十四、電工任職要求

　　1、具備技校以上文化程度或本專業(yè)知識的同等水平;

　　2、接受過有關(guān)特殊工種專業(yè)知識培訓(xùn)，并取得資格證書;

　　3、從事二年以上電工工作，新分配的學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、熟悉常用復(fù)雜儀器、儀表的結(jié)構(gòu)，原理及使用、維護保養(yǎng)方法;

　　5、遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度;

　　6、熟悉本職工作的職責(zé)和內(nèi)容，對工作出現(xiàn)的問題具有一定的解決和協(xié)調(diào)能力。

　　二十五、涂裝工任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過涂裝專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得資格證書;

　　3、熟悉常用涂裝材料的性能和使用方法;

　　4、熟悉本崗位工作職責(zé)和內(nèi)容，對產(chǎn)品涂裝過程中出現(xiàn)的問題，具有一定的解決和協(xié)調(diào)能力。

　　二十六、氣割工任職要求

　　1、具備技校以上文化程度;

　　2、接受過有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn);

　　3、從事二年以上氣割工工作，新分配的學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、掌握切割氣體壓力的配比比例，角度切割技能，割矩、割嘴的維護和校正方法;

　　5、掌握簡單零件的編制程序技能和數(shù)控氣割設(shè)備的性能及維護保養(yǎng)方法;并能處理工作中較普通的技術(shù)問題;

　　6、遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，對自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到擺放整齊。

　　二十七、起重工、行車工任職要求

　　1、具備初中以上文化程度

　　2、接受過特殊工種專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得資格證書;

　　3、從事二年以上起重工、行車工工作，新分配的學(xué)生應(yīng)能在轉(zhuǎn)正期間獨立完成分配的工作，并經(jīng)評價得到認(rèn)可;

　　4、掌握所使用設(shè)備的規(guī)格、性能、結(jié)構(gòu)、使用規(guī)則及維護保養(yǎng)方法;

　　5、掌握常用各種規(guī)格鋼絲繩和吊鉤承載力的計算方法，使用壽命及受力試驗方法。

　　6、遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，對工作中出現(xiàn)的問題具有一定的解決和協(xié)調(diào)的能力。

　　二十八、庫管工任職要求

　　1、具有中專以上文化程度;

　　2、具有一年以上庫房管理工作，懂倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識，能熟練運用辦公軟件;

　　3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

　　4、了解公司環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)消防知識。

　　二十九、司機任職要求

　　1、具有初中以上文化程度;

　　2、接受過交通法規(guī)專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得資格證書;

　　3、熟悉交通規(guī)則，執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程;

　　4、做到出車前對所駕駛的車輛進(jìn)行檢查，保持車容、車況良好，文明駕駛;

　　5、熟悉常用車輛技術(shù)數(shù)據(jù)和維護保養(yǎng)方法，并能鑒別和排除車輛的一般故障。

篇3：醫(yī)科大物業(yè)管理處主要崗位人員任職要求

　　醫(yī)科大物業(yè)管理處主要崗位人員任職要求

　　項目經(jīng)理的任職要求

　　# 大專以上學(xué)歷;

　　3年以上綜合物業(yè)經(jīng)理或同級職位工作經(jīng)歷;

　　首次聘用時年齡不超過440歲，身體健康、相貌端正、為人正直、有團隊精神;

　　物業(yè)管理或酒店管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

　　具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　持有物業(yè)管理經(jīng)理崗位培訓(xùn)、非財務(wù)人員的財務(wù)知識培訓(xùn)、物業(yè)經(jīng)理資格證書。

　　客服主管的任職要求

　　# 大專以上學(xué)歷;

　　具有三年以上物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　首次聘用時年齡不超過35歲，身體健康、為人正直、有團隊精神;

　　熟悉物業(yè)日常各項管理業(yè)務(wù)的特點、程序，了解有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策;

　　辦事能力強，能獨立處理工作及應(yīng)對突發(fā)事件;

　　具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及內(nèi)部管理能力及文字表達(dá)能力;

　　持有物業(yè)管理從業(yè)資格證書。

　　保安主管的任職要求

　　# 男，大專以上學(xué)歷，1.7米以上;

　　物業(yè)管理及法律相關(guān)專業(yè)

　　具有五年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;有酒店服務(wù)經(jīng)驗有限

　　首次聘用時年齡不超過45歲，身體健康、為人正直、有團隊精神;

　　熟悉公共秩序維護、消防常識及要點，能獨立處理日常工作及應(yīng)對突發(fā)事件;

　　具備一定的組織、協(xié)調(diào)及內(nèi)部管理能力;

　　持有物業(yè)管理從業(yè)資格證書，退伍軍人優(yōu)先。

　　工程維修主管的任職要求

　　# 男，身高1.7米以上，年齡30-45歲左右;

　　大專以上學(xué)歷，機械或管理專業(yè)畢業(yè)，有較強的業(yè)務(wù)知識;

　　從事設(shè)備管理工作五年以上，有管理賓館、商務(wù)樓設(shè)備的經(jīng)驗;

　　熟悉智能化設(shè)置的維護、保養(yǎng)的要求;持有相關(guān)證件

　　工作認(rèn)真踏實，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的協(xié)作和團隊精神。

　　品質(zhì)管理部經(jīng)理

　　大專以上學(xué)歷

　　熟悉ISO9001全套體系及各項操作程序;

　　熟悉物業(yè)管理運作程序及法律法規(guī);

　　具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉保安、保潔、工程等部門管理程序;

　　持有物業(yè)管理從業(yè)資格證及內(nèi)審員證

　　內(nèi)勤/財務(wù)的任職要求

　　# 女，中專以上學(xué)歷;

　　首次聘用時年齡不超過35歲，身體健康;

　　能熟練使用計算機;

　　有二年會計/出納工作經(jīng)驗;

　　工作責(zé)任心強，做事認(rèn)真仔細(xì)，效率高;

　　持有助會/會計員證書或會計上崗證者優(yōu)先。

　　保安領(lǐng)班的任職要求

　　# 男，高中以上學(xué)歷;

　　有二年以上物業(yè)或酒店管理經(jīng)驗;

　　首次聘用時年齡不超過30歲，身體素質(zhì)良好;

　　遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄;

　　溝通能力較強，有一定的文字表達(dá)能力;

　　工作責(zé)任心強，機智敏捷;

　　退伍軍人，持物業(yè)管理崗位證書者優(yōu)先。

　　保安員/裝修管理員的任職要求

　　# 男，高中以上學(xué)歷;

　　有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　首次聘用時年齡不超過30歲，身高1.70米以上，身體素質(zhì)良好;

　　遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄;

　　禮貌待人，懂得常用禮節(jié)禮儀;

　　退伍軍人，特物業(yè)管理崗位證書者優(yōu)先;

　　維修養(yǎng)護工的任職要求

　　# 男，高中以上學(xué)歷;

　　有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　首次聘用時年齡不超過40歲，身體健康;

　　持有相應(yīng)上崗證及技術(shù)等級證書;

　　熟悉相關(guān)專業(yè)知識;

　　具備設(shè)施設(shè)備維修及管理經(jīng)驗;

　　工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

　　保潔工的任職要求

　　# 女，初中以上學(xué)歷;

　　有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　首次聘用時年齡不超過40歲，身體健康;

　　工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞。