商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)人事助理崗位職責(zé)

　　上級：人事主任/行政人事經(jīng)理

　　1.服從并貫徹執(zhí)行行政人事部和物業(yè)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，對行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.協(xié)助行政人事部組織實(shí)施新員工的上崗前培訓(xùn)、調(diào)職培訓(xùn)及升職培訓(xùn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)制訂人事工作的月度工作計劃及工作完成情況，提交各時期的工作計劃及方案;辦理員工入職及離職手續(xù)。

　　4.辦理員工社會保險的購保及停保工作(包括辦理人員用工的手續(xù))。

　　5.每月匯總?cè)藛T的總體情況，編寫工作報告并報交上司。

　　6.每月統(tǒng)籌員工考勤情況，整理資料后報交上司。

　　7.協(xié)調(diào)各部門辦理員工的人事手續(xù)。

　　8.做好車輛的使用、維修及保養(yǎng)工作;

　　9.辦理公司車輛的保險、年審工作;

　　10.跟進(jìn)公司設(shè)備(包括復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)及電腦)之維修保養(yǎng)工作。

　　11.遵守公司相關(guān)管理規(guī)定，按時出車;

　　12.接受行政人事經(jīng)理及主管交辦的其它工作;

　　13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2：物管中心行政人事部人事助理崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部人事助理崗位職責(zé)

　　a)自覺遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　b)負(fù)責(zé)員工招聘、解聘手續(xù)的辦理及建立員工行為檔案。

　　c)負(fù)責(zé)人事資料的統(tǒng)計、報表制作及考勤統(tǒng)計工作。

　　d)負(fù)責(zé)對員工試用期轉(zhuǎn)正、簽訂《勞動合同》、續(xù)簽《勞動合同》、員工考核等具體工作的辦理。

　　e)負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險手續(xù)的辦理。

　　f)負(fù)責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理、更新工作。

　　g)負(fù)責(zé)員工工傷管理工作，定期組織員工體格檢查。

　　h)負(fù)責(zé)員工儀容儀表、服務(wù)形象、質(zhì)量的檢查工作，并及時向中心總經(jīng)理反饋。

　　i)負(fù)責(zé)文具統(tǒng)計和發(fā)放。

　　j)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用和管理。

　　k)負(fù)責(zé)餐券、水票的統(tǒng)計管理。

　　l)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：步行街物業(yè)人事助理崗位職責(zé)

　　步行街物業(yè)人事助理崗位職責(zé)

　　上級：人事主任/行政人事經(jīng)理

　　1服從并貫徹執(zhí)行行政人事部和物業(yè)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，對行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2協(xié)助行政人事部組織實(shí)施新員工的上崗前培訓(xùn)、調(diào)職培訓(xùn)及升職培訓(xùn)工作;

　　3負(fù)責(zé)制訂人事工作的月度工作計劃及工作完成情況，提交各時期的工作計劃及方案;辦理員工入職及離職手續(xù)。

　　4辦理員工社會保險的購保及停保工作(包括辦理人員用工的手續(xù))。

　　5每月匯總?cè)藛T的總體情況，編寫工作報告并報交上司。

　　6每月統(tǒng)籌員工考勤情況，整理資料后報交上司。

　　7協(xié)調(diào)各部門辦理員工的人事手續(xù)。

　　8做好車輛的使用、維修及保養(yǎng)工作;

　　9辦理公司車輛的保險、年審工作;

　　10跟進(jìn)公司設(shè)備(包括復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)及電腦)之維修保養(yǎng)工作。

　　11遵守公司相關(guān)管理規(guī)定，按時出車;

　　12接受行政人事經(jīng)理及主管交辦的其它工作;

　　13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。