物業(yè)公司請(qǐng)假制度(十)

　　一、病假

　　1、病假三天(含)以上者，需出具醫(yī)院的有效證明(急診除外);

　　2、申請(qǐng)病假手續(xù)：憑醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷本辦理病假手續(xù);

　　3、凡連續(xù)病假超過(guò)一個(gè)月，在病愈返回工作時(shí)，必須持有醫(yī)院開出的健康證明，經(jīng)公司鑒定后，方能上崗工作;

　　4、病假無(wú)薪。

　　二、婚假

　　1、婚假：正常5天,晚婚15天，婚假不扣發(fā)薪金;

　　2、公司轉(zhuǎn)正管理層員工，可持證獲有薪婚假;

　　3、婚假必須提前15天向公司申請(qǐng)。

　　三、產(chǎn)假

　　1、轉(zhuǎn)正后的管理層女員工可以享產(chǎn)假90天;

　　2、產(chǎn)假期間享受基本工資;

　　3、懷孕假在直接對(duì)客人服務(wù)崗位的員工妊娠滿8個(gè)月者，一律離崗回家休息并且在休假前填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。

　　四、恩恤假

　　1、轉(zhuǎn)正的員工直系親屬(直系親屬指員工的配偶、子女、父母、祖父母及配偶的父母)死亡，享有喪假;

　　2、喪假：省內(nèi)5天，外省7天;

　　3、公司批準(zhǔn)的恩恤假不扣發(fā)薪金。

　　五、個(gè)人事假

　　1、個(gè)人事假為無(wú)薪假期;

　　2、個(gè)人事假由員工本人持充分理由提出申請(qǐng)。

　　3、個(gè)人事假將作為考勤獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的其中一項(xiàng)指標(biāo)，事假天數(shù)多少將影響員工績(jī)效考核、評(píng)先、年度獎(jiǎng)金。

　　六、申請(qǐng)假期程序：

　　1、員工申請(qǐng)各類假期均須按規(guī)定辦理休假手續(xù);

　　2、員工請(qǐng)假，須提前一天填寫《請(qǐng)假條》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位者，視為曠工。

　　3、批假權(quán)限：

　　①主管(含)以下員工請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天)的經(jīng)主管同意、部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)總辦備案;二至三天的請(qǐng)假由部門經(jīng)理簽署意見后，報(bào)總辦批準(zhǔn);四天(含)以上的請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　②部門經(jīng)理(含)以上請(qǐng)假，經(jīng)總辦審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4、如確因事件緊急或條件限制，未能按規(guī)定程序請(qǐng)假者，必須在第一時(shí)間致電本部門主管或經(jīng)理，按上述權(quán)限逐級(jí)上報(bào)，并于上班后第一工作日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　5、婚假、恩恤假、計(jì)生假、產(chǎn)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　6、員工經(jīng)批準(zhǔn)的假期，必須續(xù)假時(shí)，應(yīng)在假滿當(dāng)天以前向公司提出續(xù)假申請(qǐng)，否則續(xù)假作曠工處理。

篇2：E初中教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　E初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請(qǐng)假，假期工作自行安排，并在請(qǐng)假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代假、代人請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上由校長(zhǎng)室研究。所有請(qǐng)假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長(zhǎng)室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過(guò)2天，超過(guò)扣績(jī)效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請(qǐng)假均需在教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假登記手續(xù)，其余人員在校長(zhǎng)室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績(jī)效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績(jī)效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績(jī)效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績(jī)效工資4元，班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說(shuō)明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過(guò)一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽(yáng)縣E初級(jí)中學(xué)

篇3：干部請(qǐng)假制度

　　干部請(qǐng)假制度(醫(yī)院)

　　一、院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假制度

　　1、院長(zhǎng)、黨委書記外出公差或休假時(shí)，應(yīng)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)黨委書記或院長(zhǎng)應(yīng)相互告知，并指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

　　2、副院長(zhǎng)、黨委副書記、院長(zhǎng)助理外出公差或休假時(shí)，應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)或黨委書記批準(zhǔn)后方可外出公差或休假。

　　3、因緊急情況外出公差(外地：蘭州以外)，可口頭請(qǐng)示院長(zhǎng)或黨委書記批準(zhǔn)，待返回后補(bǔ)辦書面手續(xù)。

　　4、批準(zhǔn)后的書面申請(qǐng)應(yīng)交院辦或黨辦保存。

　　5、外出時(shí)因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、院領(lǐng)導(dǎo)外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　7、院領(lǐng)導(dǎo)外出返院后，應(yīng)立即告知院長(zhǎng)、黨委書記及院長(zhǎng)辦公室銷假。

　　二、處（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度

　　1、處(部)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出公差或休假時(shí)，應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出公差或休假。

　　2、因緊急情況外出(外地：蘭州以外)，可口頭請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回來(lái)后需補(bǔ)辦書面手續(xù)。

　　3、批準(zhǔn)后的書面申請(qǐng)應(yīng)交黨辦或院辦保存，口頭批準(zhǔn)的請(qǐng)示應(yīng)告知黨辦或院辦。

　　4、外出時(shí)因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　6、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導(dǎo)及院長(zhǎng)辦公室銷假。

　　三、科級(jí)干部請(qǐng)假制度

　　1、科級(jí)干部(包括科長(zhǎng)、科主任、黨支部書記、各教研室、研究所(室)負(fù)責(zé)人)請(qǐng)假管理由各主管部門(部處建制)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。不歸屬院內(nèi)各部管理的向院務(wù)部請(qǐng)假。

　　2、請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的可口頭請(qǐng)示主管部門批準(zhǔn);時(shí)間在一天以上的應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。

　　3、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假由科主任審批并同時(shí)告知護(hù)理部;教研室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由教學(xué)部批準(zhǔn)并同時(shí)告知科教部。

　　4、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和人員做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　5、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)家法定節(jié)假日外出時(shí)，應(yīng)告知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、本制度從印發(fā)之日起施行，同時(shí)《請(qǐng)假報(bào)告制度》(院發(fā)[20**]82號(hào))廢止。