物業(yè)公司加班、請假制度(五)
為提高工作效率，有效控制成本，嚴格勞動紀律，結(jié)合公司實際特制定員工加班、請假制度如下：
一、加班：
公司員工應(yīng)努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，力爭在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成任務(wù)，盡量減少加班。
如確因工作需要，必須在雙休日、節(jié)假日加班的，必須提前一天由員工提出申請，項目負責人簽字后報總經(jīng)理批準。
因公出差或參加業(yè)務(wù)培訓或文化學習的一律不屬加班。
加班的員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，獨擋一面完成任務(wù)。
加班日應(yīng)如實考勤，項目負責人要認真考核，月底結(jié)考勤時加班一并結(jié)算，亦可作調(diào)休處理。
二、請假：
凡休病假，必須持市醫(yī)療機構(gòu)開具的病假證明單，經(jīng)項目負責人批準后方能生效，每月可休有資病假3天。
休事假者必須提前一天填寫請假單，3天以內(nèi)由項目負責人批準，超過3天須經(jīng)分管經(jīng)理批準。
項目負責人請假，須分管經(jīng)理同意報公司總經(jīng)理批準。
事假3天以內(nèi)，按日工資單價扣除，超過3天的扣除工資同時作考核依據(jù)。
經(jīng)公司領(lǐng)導批準，參加學習人員所占用的工作時間原則上作公假處理;未經(jīng)公司同意自己參加學習、考試等，請假均作事假處理。
員工休婚假，須個人申請，經(jīng)項目負責人同意由總經(jīng)理審批后到行政部登記。
婚假為3天，符合晚婚條件者，增加晚婚假7天(含雙休日)。
因直系親屬死亡，可休喪假3天，超過天數(shù)作事假處理。
休婚、喪假工資不受影響。
產(chǎn)假：按計劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
請假全年累計滿30天與年終考績掛鉤。
篇2：E初中教職工請假、考勤制度
E初級中學教職工請假、考勤制度
1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當日學校日志。
3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。
4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。
所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學校日志均應(yīng)如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導處登記回家。
樅陽縣E初級中學
篇3：干部請假制度
干部請假制度(醫(yī)院)
一、院領(lǐng)導請假制度
1、院長、黨委書記外出公差或休假時，應(yīng)向?qū)W校主管領(lǐng)導請假，同時黨委書記或院長應(yīng)相互告知，并指定臨時負責人。
2、副院長、黨委副書記、院長助理外出公差或休假時，應(yīng)填寫書面申請，報請院長或黨委書記批準后方可外出公差或休假。
3、因緊急情況外出公差(外地：蘭州以外)，可口頭請示院長或黨委書記批準，待返回后補辦書面手續(xù)。
4、批準后的書面申請應(yīng)交院辦或黨辦保存。
5、外出時因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請示上級領(lǐng)導。
6、院領(lǐng)導外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進行。
7、院領(lǐng)導外出返院后，應(yīng)立即告知院長、黨委書記及院長辦公室銷假。
二、處（部）級領(lǐng)導干部請假制度
1、處(部)級領(lǐng)導干部外出公差或休假時，應(yīng)填寫書面申請，報請主管院領(lǐng)導批準后方可外出公差或休假。
2、因緊急情況外出(外地：蘭州以外)，可口頭請示主管院領(lǐng)導批準，回來后需補辦書面手續(xù)。
3、批準后的書面申請應(yīng)交黨辦或院辦保存，口頭批準的請示應(yīng)告知黨辦或院辦。
4、外出時因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請示上級領(lǐng)導。
5、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進行。
6、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導及院長辦公室銷假。
三、科級干部請假制度
1、科級干部(包括科長、科主任、黨支部書記、各教研室、研究所(室)負責人)請假管理由各主管部門(部處建制)負責批準。不歸屬院內(nèi)各部管理的向院務(wù)部請假。
2、請假時間在一天以內(nèi)的可口頭請示主管部門批準;時間在一天以上的應(yīng)填寫書面申請，報請主管部門批準。
3、護士長請假由科主任審批并同時告知護理部;教研室負責人請假由教學部批準并同時告知科教部。
4、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和人員做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進行。
5、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導銷假。
四、各級領(lǐng)導干部在國家法定節(jié)假日外出時，應(yīng)告知上級主管領(lǐng)導。
五、本制度從印發(fā)之日起施行，同時《請假報告制度》(院發(fā)[20**]82號)廢止。