物業(yè)管理（保安）部請假制度

　　1.物業(yè)管理員在執(zhí)勤和訓(xùn)練時間內(nèi)，無特殊事由不得請假；

　　2.物業(yè)管理員請假需填寫制式請假條，注明請假事由，逐級批準(zhǔn)方可實(shí)施（病假需持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院診斷及發(fā)票證明）；

　　3.物業(yè)管理員及領(lǐng)班請假一天由主管核準(zhǔn)；兩天或以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；副主管以上人員請假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　4.各中隊、班應(yīng)嚴(yán)格按比例控制請假人員；每班每天請假不得超過兩人；每人每月請假不得超過4.5日；

　　5.重大節(jié)假時或任務(wù)較重時，原則上不予準(zhǔn)假；

　　6.工作滿一年以上可以申請年假，按照公司"申請年假休假"有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請，各中隊申請長假人數(shù)每月不得超過總數(shù)的4%；

　　7.請假兩日以內(nèi)應(yīng)提前兩日申請；年假或3日以上假期應(yīng)提前一周申請；

　　8.請假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或逾假未歸者，按曠工處理；

　　9.假期自審批后申請之日起歸隊銷假或臨上班前止，副領(lǐng)班以上人員休假完畢歸隊時應(yīng)當(dāng)向部門負(fù)責(zé)同志銷假。

　　10.因公司部門工作緊急需要時，副領(lǐng)班以上正在請假、休假的人員接電通知后應(yīng)立即歸隊。

篇2：酒店保安部請假制度(5)

　　酒店保安部請假制度（五）

　　1、本部員工無論因何種原因需請假時，必須填寫請假報告單，并逐級審批備案后方能有效。

　　2、主管、領(lǐng)班請假需經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

　　3、保安員請假需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可，但必須先經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)。（事假超過半天，需部門經(jīng)理批準(zhǔn)）。

　　4、嚴(yán)禁越級請假。

　　5、無請假報告單休假者，一律按曠工處理。

　　6、原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

　　7、對于請假者如有超假的，一律按曠工或自動離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。

　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應(yīng)有電話、電報和證明方可考慮補(bǔ)辦事假。