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物業(yè)經(jīng)理人

物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責(zé)

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  物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責(zé)

  【管理層級關(guān)系】

  直接上級:總經(jīng)辦主任

  直接下級:勞資主任、調(diào)配主任

  【技能要求】

  基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng)新精神。處事公道。

  自然條件:25歲以上,身體健康,氣質(zhì)良好。

  文化程度:大專以上學(xué)歷。(有心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ))

  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  特殊要求:熟練使用電腦,熟悉國家及政府部門制定的勞動(dòng)、人事政策。

  【崗位職責(zé)】

  1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì),并確保上情下達(dá),下情上呈;

  2.負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作;

  3.協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系;

  4.協(xié)調(diào)與工會(huì)及其他部門的關(guān)系;

  5.負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人事部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃;

  6.處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告;

  7.負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  8.負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評、篩選;

  9.審核報(bào)批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄;

  10.組織安排員工大會(huì);

  11.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核,提高下屬員工素質(zhì);

  12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

篇2:物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

  物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

  a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

  b)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo),組織各部門分解下達(dá)各崗位工作指標(biāo),對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  c)負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  d)負(fù)責(zé)審訂本部門的各類公文。

  e)負(fù)責(zé)組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報(bào)、更新等項(xiàng)工作。

  f)負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調(diào)和管理工作。

  g)負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

  h)負(fù)責(zé)安排、落實(shí)后勤保障工作。

  i)負(fù)責(zé)物管中心部門經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調(diào)配、呈報(bào)工作。

  j)組織各部門編制物管中心部門經(jīng)理助理(含)以下人員的《崗位工作說明》。

  k)負(fù)責(zé)對員工的獎(jiǎng)勵(lì)、加班、津貼、工傷、請(休)假進(jìn)行審核和報(bào)批。

  l)根據(jù)工作需要和人事管理權(quán)限提出人員調(diào)配、工資、勞保福利計(jì)劃及調(diào)整意見,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  m)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查物管中心培訓(xùn)工作開展情況。

  n)按權(quán)限進(jìn)行本部門員工的績效考核。

  o)負(fù)責(zé)審核本部門的各類公文。

  p)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施物管中心的后勤保障工作。

  q)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

  b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。

  c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。

  d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會(huì)、員工大會(huì)等會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫。

  e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作(即中心檔歸工作)。

  f)配合中心各部門進(jìn)行危險(xiǎn)源的更新工作,并負(fù)責(zé)中心《危險(xiǎn)源清單》的登記、匯總工作。

  g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作,并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。

  h)負(fù)責(zé)本中心勞動(dòng)防護(hù)用品的申購、實(shí)施、檢查工作。

  i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評審會(huì)紀(jì)要。

  j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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