購物廣場(chǎng)（商場(chǎng)）領(lǐng)導(dǎo)班子安全職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)輔助主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人做好關(guān)于安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作。

　　2、遇到突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)并解決，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　3、定期督促檢測(cè)消防設(shè)備設(shè)施、防盜設(shè)備設(shè)施、用電設(shè)備、大小型設(shè)備設(shè)施的安全檢測(cè)，對(duì)出現(xiàn)故障、問題的及時(shí)處理解決，保證各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、參加各類重大事故的調(diào)查分析處理工作，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參加工傷事故的鑒定工作。

　　5、安全設(shè)備設(shè)施和工藝的更新以及技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)、改造和維護(hù)。

　　6、進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

　　7、其他保障安全生產(chǎn)的事項(xiàng)。

　　8、建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全生產(chǎn)投入保障制度；安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度；具有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全管理制度；重大危險(xiǎn)源安全檢測(cè)、監(jiān)控管理制度；消防安全管理制度；職業(yè)衛(wèi)生管理制度；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度；安全生產(chǎn)逐級(jí)檢查及事故隱患排查、整改制度；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度；特種作業(yè)人員管理制度；崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度；安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度；生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度；其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

篇2：某幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

　　幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子除開好各種例會(huì)外，要針對(duì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)一個(gè)部門的工作責(zé)任，按崗位責(zé)任制要求，每半月對(duì)自己管轄的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，制定下步工作計(jì)劃。

　　3、凡幼兒園的大事、難事、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)事要集體研究決定，按程序辦理。

　　4、上級(jí)機(jī)關(guān)安排的重要工作和幼兒園的大事要齊抓共管，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各方面力量，形成步調(diào)一致的局面。

　　5、各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都要樹立為保教工作服務(wù)的思想，推進(jìn)保教質(zhì)量的提高。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)成員要牢固樹立公仆意識(shí)，關(guān)心員工，服務(wù)員工，熱情為員工排憂解難。

　　7、行政值日上午7：50在門口迎接幼兒入園，與保健員一同對(duì)幼兒進(jìn)行晨檢工作;下午4：40在園門口值勤，與門衛(wèi)一同把關(guān)，嚴(yán)防幼兒從門口走失。

　　8、 行政總值日應(yīng)處理好園內(nèi)當(dāng)天臨時(shí)性事務(wù)及突發(fā)事件。應(yīng)認(rèn)真記錄各項(xiàng)檢查結(jié)果。

篇3：(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度

　　公司(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》關(guān)于“建立領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度”的要求，制定本制度。

　　第二條 領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督是指班子內(nèi)部成員之間在日常的工作和生活中，發(fā)現(xiàn)一般性問題或苗頭性、傾向性問題后，互相進(jìn)行政治、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的監(jiān)督、勸誡和幫助，以維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象，保證領(lǐng)導(dǎo)班子順利履行上級(jí)組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)。

　　第三條 領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以批評(píng)與自我批評(píng)為有力武器，堅(jiān)持和健全組織生活、廉政制度等各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度，分清是非，團(tuán)結(jié)同志，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)工作，提高整體素質(zhì)。

　　第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以公開、平等的方式進(jìn)行，不準(zhǔn)以監(jiān)督為名，進(jìn)行竊聽、盯梢、錄音錄像等活動(dòng)。

　　第二章 監(jiān)督內(nèi)容

　　第五條 是否正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)決策、決議、指示;在重大原則問題上是否與黨中央保持一致：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、全力以赴地做好分管工作。

　　第六條 是否嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度。特別是重大決策、干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用是否經(jīng)會(huì)議研究，實(shí)行了表決制，是否有不經(jīng)集體研究個(gè)人擅自決策的現(xiàn)象。

　　第七條 能否與班子其他成員合作共事，互相補(bǔ)臺(tái)，有無各自為陣的現(xiàn)象。

　　第八條 能否正確地運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。

　　第九條 是否插手工程項(xiàng)目、大型采購等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的具體工作。在重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，是否有參與暗箱操作的現(xiàn)象。

　　第十條 是否有封官許愿、任人唯親的現(xiàn)象。

　　第十一條 能否嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)組織、廉政紀(jì)律，履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　第十二條 能否在八小時(shí)內(nèi)外，及社交圈、生活圈內(nèi)始終保持公仆形象，講黨性，講原則，講正氣，不做有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事，不說有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的話。

　　第三章 監(jiān)督方式及其他

　　第十三條 民主生活會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上向其他成員提出批評(píng)、勸誡、建議，并接受對(duì)自己的批評(píng)、勸誡、建議。

　　第十四條 黨內(nèi)生活會(huì)。在黨內(nèi)生活會(huì)上向其他成員提出勸誡。

　　第十五條 談心。通過互相談心，提醒他人應(yīng)注意的事項(xiàng)。

　　第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)。及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，針對(duì)存在問題，進(jìn)行自查，如有無介紹工程隊(duì)，參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，干預(yù)項(xiàng)目審批，傍大款，違反規(guī)定干預(yù)和插手工程發(fā)包承包、土地批租出租、股票上市、撥款貸款，為外商和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)主的經(jīng)濟(jì)訴訟案說情等問題;在住房裝修和婚喪嫁娶、生病住院以及逢年過節(jié)等人情往來中，有無違紀(jì)或有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的行為。通過回顧、反思，達(dá)到對(duì)班子成員進(jìn)行警示教育的目的。

　　第十七條 向上級(jí)反映。領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)現(xiàn)主要負(fù)責(zé)人或其他成員有重要問題，不便當(dāng)面批評(píng)或雖經(jīng)勸誡但無效果的，可向上級(jí)黨委(黨組)或紀(jì)檢、組織、監(jiān)察部門反映。

　　第十八條 主要負(fù)責(zé)人勸誡。班子主要負(fù)責(zé)人要對(duì)班子其他成員嚴(yán)格要求，經(jīng)常檢查他們遵守紀(jì)律和制度的情況，特別是檢查他們遵守個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度、收受禮品登記制度、廉政制度以及配偶子女不得經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)規(guī)定的情況。主要負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)班子其他成員存在某方面的問題，可對(duì)其談話勸誡;班子成員之間發(fā)現(xiàn)問題，可報(bào)告主要負(fù)責(zé)人處理，也可直接與之談話勸誡。

　　第十九條 研究群眾意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，每年一次直接向群眾征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見。群眾意見經(jīng)匯總后，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)共同研究整改方案，班子成員提出整改措施。

　　第二十條 重大工作事項(xiàng)匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)召開會(huì)議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)就某一重大事項(xiàng)的工作匯報(bào)。

　　第二十一條 凡屬違法和嚴(yán)重違紀(jì)的，按有關(guān)法律和紀(jì)律規(guī)定處理。但本人在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督時(shí)的積極態(tài)度可作為從輕處理的依據(jù)之一。

　　第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間監(jiān)督的情況一般應(yīng)向班子主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。年終，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)以適當(dāng)方式向上級(jí)黨委匯總報(bào)告一次本班子內(nèi)部監(jiān)督情況。

　　第四章 附 則

　　第二十三條 本制度由公司組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條 本制度自頒布之日起施行。