山莊保安部獎罰條例

　　1、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，并采取有效措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有效地減少公司的損失和避免事故的發(fā)生。

　　2、在抓獲違法犯罪分子的過程中，能機(jī)智勇敢不怕流血犧牲、表現(xiàn)突出，視罪犯的犯罪性質(zhì)給予獎勵。

　　3、在遇到火災(zāi)時(shí)，能及時(shí)通知有關(guān)部門，果斷采取有效措施控制火勢，并積極幫助群眾作好人員疏散和物品轉(zhuǎn)移工作。

　　4、在遇到搶劫、打架等突發(fā)事件中，能挺身而出，并及時(shí)報(bào)告，沉著、果斷、加以有效的控制和處理，盡量減少損害和危害的。

　　5、在工作中任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，以大局為重，克已奉公，盡職盡責(zé)表現(xiàn)突出的。

　　6、為客人提供細(xì)致周到的服務(wù)，多次受到客人和賓客贊譽(yù)表揚(yáng)的。

　　7、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、敢于同壞人壞事和不良之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭的。

　　8、拾金不昧者

　　9、為公司爭取到榮譽(yù)的。

　　10、評為公司先進(jìn)等獎項(xiàng)的。

　　保安隊(duì)設(shè)立好人好事登記本，由文員負(fù)責(zé)記錄本隊(duì)好人好事，便于資歷；設(shè)立優(yōu)秀保安員評比方法，每月10日由各班按10%的比例將優(yōu)秀保安員上報(bào)辦公室，半年總評一次，總評出的優(yōu)秀保安員將予以資歷。設(shè)立優(yōu)秀領(lǐng)班評選辦法，每半年評比一次，年終總評一次，總評出的優(yōu)秀領(lǐng)班將予以資歷。

　　處罰部分

　　實(shí)施紀(jì)律處分的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，各級保安人員要以身作則，自覺維護(hù)條例的嚴(yán)肅性。沒有鐵一樣的紀(jì)律，就沒有一流的服務(wù)水平。處分應(yīng)當(dāng)遵守懲前毖后，治病救人的原則。

　　一、輕微犯過

　　本部員工如有下列過失，初犯者給予口頭警告，三次者必須在罰款單上簽認(rèn)扣5分，重犯可立即辭退。

　　1、當(dāng)值時(shí)儀容儀表不整；

　　2、工作散漫，粗心大意；

　　3、在公共場合污言穢語；

　　4、使用公務(wù)電話干私人事務(wù)；

　　5、隨地吐痰或亂丟棄廢物；

　　6、不正確使用設(shè)備用具或違反安全守則；

　　7、工作時(shí)間不佩帶員工證；

　　8、無故遲到或早退在5分鐘之內(nèi)的；

　　9、工作時(shí)間內(nèi)做私人事情，情節(jié)較輕或未經(jīng)批準(zhǔn)私自接待親友；

　　10、不參加保安隊(duì)會議，培訓(xùn)工作；

　　11、不遵守崗位操作規(guī)程的；

　　12、在工作時(shí)間外，穿著制服在山莊內(nèi)游玩或外出的；

　　13、宿舍隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不回宿舍休息的（特殊情況除外）；

　　14、使用對講機(jī)不文明用語，或在對講機(jī)里面亂講的；

　　二、一般犯規(guī)

　　本部員工如有下列行為，初犯者予以口頭警告，批評教育。二次犯者必須在罰款單簽認(rèn)扣8分，必要時(shí)可作辭退處理。（注1分10元）

　　1、工作態(tài)度不認(rèn)真（如工作時(shí)間聽隨身聽，看報(bào)紙，聚眾扎堆喧嘩、吃零食，吸煙等）；

　　2、離工作崗位，串崗，遲到或早退超過10分鐘；

　　a)當(dāng)值時(shí)間打瞌睡；

　　b)下班后無故逗留或著工裝在對客經(jīng)營部門進(jìn)行娛樂和消費(fèi)的。

　　c)不保守公司和保安隊(duì)秘密的（情節(jié)較輕的）；

　　三、嚴(yán)重犯過

　　本部員工如犯有下列過失，將立即給予處分。必須在罰款單上簽認(rèn)扣10分，情節(jié)嚴(yán)重立即辭退。

　　1.對上司不禮貌、頂撞、違背或不服從上司合理的指令；

　　2.擅自標(biāo)貼或涂改撕毀公司務(wù)各類通告或指示，存心毀壞本公司任何財(cái)產(chǎn)；

　　3.對客人粗魯或不禮貌，情節(jié)較嚴(yán)重的；

　　4.與隊(duì)員鬧不團(tuán)結(jié)，爭吵或打架的；

　　5.參與賭博或變相賭博的；

　　6.在崗位上臨陣退縮或工作不負(fù)責(zé)任致使違法犯罪分子逃脫或造成事故發(fā)生的；

篇2：物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細(xì)則

　　物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細(xì)則

　　為了進(jìn)一步規(guī)范公共管理部的內(nèi)部管理，提高隊(duì)員的工作素質(zhì)，更好地給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制訂本細(xì)則：

　　一、具體內(nèi)容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時(shí)儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標(biāo)志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領(lǐng)帶，制服混穿，不穿公司規(guī)定的皮鞋)。

　　2、未經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人同意或上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自換班。

　　3、未按要求做好當(dāng)班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當(dāng)值期間與外來人員在崗或值班區(qū)閑談。

　　5、值班區(qū)內(nèi)有亂停車，業(yè)主車位有被占用。

　　6、值班區(qū)有大堂門不關(guān)。

　　7、值班時(shí)亂用對講機(jī)，用語不規(guī)范(說粗口等)。

　　8、崗?fù)?nèi)不整潔，不衛(wèi)生。

　　9、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過3CM

　　10、白天有坐崗現(xiàn)象。

　　11、下班后在崗位長時(shí)間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時(shí)精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓(xùn)、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時(shí)吸煙、吃零食、看書報(bào)、寫信、聽收錄音機(jī)、看電視、玩撲克、打游戲機(jī)、打手機(jī)閑聊、用對講機(jī)閑聊等與工作無關(guān)的事。

　　4、軍事訓(xùn)練不認(rèn)真對待的，不支持輔導(dǎo)工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標(biāo)志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。

　　7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規(guī)定發(fā)卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗?fù)?、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設(shè)施上亂寫亂畫。

　　12、未經(jīng)許可私自調(diào)整打卡機(jī)，代替員工打卡，改卡或破壞卡機(jī)等。

　　13、未經(jīng)允許私帶外來人員到公司工作區(qū)，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內(nèi)使用超負(fù)荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區(qū)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時(shí)除外)

　　17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)。

　　19、不主動讓業(yè)主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時(shí)亂坐業(yè)主的摩托車，小區(qū)的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業(yè)主車輛。

　　3、值班時(shí)無故亂按業(yè)主門鈴。

　　4、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區(qū)域內(nèi)看到業(yè)主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當(dāng)月內(nèi)早退一次的。

　　7、當(dāng)班時(shí)無故不接聽電話或?qū)χv機(jī)。

　　8、上班時(shí)，不因公事而私自到業(yè)主家作客或探訪者。

　　9、上班時(shí)間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經(jīng)查為實(shí)者。

　　10、違反《保安部內(nèi)務(wù)制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經(jīng)同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數(shù)量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時(shí)間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費(fèi)后不發(fā)票據(jù)者。

　　4、門崗值班時(shí)，私自同意促銷人員到小區(qū)散發(fā)推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時(shí)以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實(shí)，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主。

　　7、未經(jīng)上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時(shí)請示匯報(bào)，造成不良形象。

　　12、在值班時(shí)睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區(qū)交通標(biāo)志。

　　14、利用工作之便，謀取個(gè)人私利。

　　15、上班時(shí)間到會所消費(fèi)。

　　16、無理接受業(yè)主財(cái)物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區(qū)內(nèi)拾到東西，不及時(shí)上交，占為已有者。

　　2、私自開業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內(nèi)的.

篇3：P保安員獎罰制度細(xì)則

　　保安員獎罰制度細(xì)則

　　為了促進(jìn)和加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，獎罰分明，充分調(diào)動每一位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規(guī)則實(shí)施如下：

　　1.0獎勵細(xì)則

　　1)月累計(jì)不合格次數(shù)低于基數(shù)，每低于一次獎勵30元。

　　2)發(fā)現(xiàn)或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報(bào)有關(guān)部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅(jiān)決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項(xiàng)工作做出顯著成績，被評為先進(jìn)個(gè)人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細(xì)則

　　1)月累計(jì)不合格次數(shù)高于基數(shù)的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續(xù)兩月超過4次、月累計(jì)超過6次或一次嚴(yán)重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的，除按價(jià)賠償外，另罰100元。

　　4)訓(xùn)練考核、補(bǔ)考兩項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者辭退。

　　5)不執(zhí)行上級交辦的任務(wù)或執(zhí)行任務(wù)不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理.