保安服務(wù)公司保安隊員獎罰制度

　　為了強化保安隊伍管理，規(guī)范隊員行為，加強組織紀(jì)律性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、獎罰的種類

　　1、獎勵的種類：記功、嘉獎、通報表揚、獎金。

　　2、處罰的種類：通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。

　　3、獎罰的辦法：實行記分制，每分人民幣1元。

　　二、獎勵辦法

　　1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機關(guān)通緝，追逃的犯罪分子，除報有關(guān)部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵：

　　⑴、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分；

　　⑵、協(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分；

　　⑶、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分；

　　2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的：

　　⑴、責(zé)任范圍的獎勵5分；

　　⑵、責(zé)任范圍外的獎勵10分；

　　3、積極參加處理突發(fā)性事故的：

　　⑴、責(zé)任范圍內(nèi)的獎勵10分；

　　⑵、責(zé)任范圍外的獎勵20分；

　　⑶、表現(xiàn)突出的報上級機關(guān)請功嘉獎，集體參與的給予相應(yīng)獎勵。

　　4、工作表現(xiàn)好受到公司通報表揚的獎15分，客戶書面表揚的獎勵10分；

　　5、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，按20%評選優(yōu)秀和先進(jìn)個人，獎勵15分，年終優(yōu)秀隊員獎勵50—100分；

　　6、受到公司嘉獎的50分，立三等功獎100分，二等功獎150分；

　　三、處罰辦法

　　1、遲到一次5分鐘以內(nèi)的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分；遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分；

　　2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，直接開除；

　　3、隊員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴(yán)重者給予警告或記過處分；

　　4、嚴(yán)禁賭博、酗酒，發(fā)現(xiàn)一次各扣20分，情節(jié)嚴(yán)重，直接影響保安隊伍形象的給予紀(jì)律處分，辭退或開除；

　　5、無故不參加訓(xùn)練，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣5分；

　　6、因沒有認(rèn)真履行職責(zé)，給客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的要負(fù)賠償責(zé)任，并予以處罰。千元以內(nèi)處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。

　　7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀(jì)律處分；

　　8、執(zhí)勤訓(xùn)練期間應(yīng)按規(guī)定著裝，使用文明語言，違者扣5分；

　　9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴(yán)重后果者，予以紀(jì)律處分；

　　10、班長工作不負(fù)責(zé)或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴(yán)重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分；

　　11、個人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分；

　　12被服務(wù)單位主管要求查處者，查實為啥問題，按啥問題處罰，另加扣5分；

　　13、嚴(yán)重違紀(jì)和多次違紀(jì)，屢教不改者給予辭退或開除；

　　14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分；

　　四、獎勵、處罰程序

　　1、獎勵：

　　①應(yīng)予獎勵的人和事，由班長寫出書面報告，經(jīng)客戶主管填述意見，有領(lǐng)隊的地區(qū)需領(lǐng)隊干部填字后交保安部；

　　②保安部調(diào)查核實，提出獎勵意見，由公司辦公會審定；

　　③審定后由保安部制作《獎勵單》，經(jīng)大隊長、保安部長、經(jīng)理簽字交財務(wù)部與工資一起兌現(xiàn)。

　　2、處罰：

　　①應(yīng)予處罰的隊員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意見，經(jīng)被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部；

　　②保安部會議審定后交財務(wù)部，與工資一起兌現(xiàn)；

　　③由班組提出處罰的罰金，交班組管理使用，做為獎勵，伙食補貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時抽查；

　　④對班長的處罰（包括《班長崗位責(zé)任制》中的處罰），由大隊長填寫《處罰單》，經(jīng)保安部核實，由總公司辦公會審定；

　　⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財務(wù)部留存作為獎勵基金。

　　本制度自二0**年七月一日起執(zhí)行，原制度同時廢止。

　　二0**年六月**日

篇2：物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細(xì)則

　　物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細(xì)則

　　為了進(jìn)一步規(guī)范公共管理部的內(nèi)部管理，提高隊員的工作素質(zhì)，更好地給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制訂本細(xì)則：

　　一、具體內(nèi)容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標(biāo)志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領(lǐng)帶，制服混穿，不穿公司規(guī)定的皮鞋)。

　　2、未經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人同意或上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自換班。

　　3、未按要求做好當(dāng)班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當(dāng)值期間與外來人員在崗或值班區(qū)閑談。

　　5、值班區(qū)內(nèi)有亂停車，業(yè)主車位有被占用。

　　6、值班區(qū)有大堂門不關(guān)。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規(guī)范(說粗口等)。

　　8、崗?fù)?nèi)不整潔，不衛(wèi)生。

　　9、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過3CM

　　10、白天有坐崗現(xiàn)象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓(xùn)、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關(guān)的事。

　　4、軍事訓(xùn)練不認(rèn)真對待的，不支持輔導(dǎo)工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標(biāo)志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。

　　7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規(guī)定發(fā)卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗?fù)ぁ⒅蛋嘧馈⒌怯洷净蚬緦诨蚱渌苍O(shè)施上亂寫亂畫。

　　12、未經(jīng)許可私自調(diào)整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經(jīng)允許私帶外來人員到公司工作區(qū)，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內(nèi)使用超負(fù)荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區(qū)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業(yè)主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業(yè)主的摩托車，小區(qū)的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業(yè)主車輛。

　　3、值班時無故亂按業(yè)主門鈴。

　　4、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區(qū)域內(nèi)看到業(yè)主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當(dāng)月內(nèi)早退一次的。

　　7、當(dāng)班時無故不接聽電話或?qū)χv機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業(yè)主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經(jīng)查為實者。

　　10、違反《保安部內(nèi)務(wù)制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經(jīng)同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數(shù)量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發(fā)票據(jù)者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區(qū)散發(fā)推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主。

　　7、未經(jīng)上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區(qū)交通標(biāo)志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業(yè)主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區(qū)內(nèi)拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內(nèi)的.

篇3：P保安員獎罰制度細(xì)則

　　保安員獎罰制度細(xì)則

　　為了促進(jìn)和加強保安隊伍的自身建設(shè)，獎罰分明，充分調(diào)動每一位隊員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規(guī)則實施如下：

　　1.0獎勵細(xì)則

　　1)月累計不合格次數(shù)低于基數(shù)，每低于一次獎勵30元。

　　2)發(fā)現(xiàn)或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關(guān)部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災(zāi)，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進(jìn)個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細(xì)則

　　1)月累計不合格次數(shù)高于基數(shù)的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續(xù)兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴(yán)重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓(xùn)練考核、補考兩項不達(dá)標(biāo)者辭退。

　　5)不執(zhí)行上級交辦的任務(wù)或執(zhí)行任務(wù)不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理.