為了規(guī)范保安工作管理，提高保安隊員綜合素質(zhì)，更好地為**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本細則。
一、具體內(nèi)容
第一款：有下列情況之一扣10元/次。
1、在崗儀表不整潔，不按規(guī)定戴標志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領(lǐng)帶，制服混穿)。
2、未經(jīng)現(xiàn)場負責人同意或上級領(lǐng)導批準私自換班。
3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。
4、當值期間與外來人員閑聊。
5、不按程序規(guī)定及不按時對有關(guān)需封閉管理空間進行管理的。
6、值班時亂用對講機，用語不規(guī)范。
7、崗停內(nèi)不整潔，不衛(wèi)生。
8、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過3CM。
9、早中班有坐崗現(xiàn)象，時間規(guī)定為上午7：30至晚上11：30。
10、下班后在崗位長時間逗留。
第二款：有下列情況之一扣20元/次。
1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插褲袋、接起袖口行為。
2、上班、培訓、例會等集體活動無故遲到、早退或缺席。
3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收音機、看電視、玩撲克、下棋、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關(guān)的事。
4、軍事訓練不認真對待，不支持輔導工作。
5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借給別人穿戴。
6、隨地吐痰、亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。
7、不按管理規(guī)定，亂撕值班登記本、小區(qū)通知、告示等。
8、巡邏不到位，造成不良影響。
9、擅自離崗或串崗行為。
10、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設(shè)施上亂寫亂畫。
11、未經(jīng)許可，私自調(diào)整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。
12、未經(jīng)允許私自帶外來人員到公司工作區(qū)、樣板間參觀或攝影。
13、在宿舍使用超負荷電器的，造成不安全隱患。
14、值班區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為而置之不理。
15、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時上報。
16、當值期間發(fā)現(xiàn)各種存在問題及隱患不及時匯報的。
17、監(jiān)督工作不力所造成的不良狀態(tài)。
第三款：有下列情況之一扣30元/次。
1、無故缺席訓練。
2、訓練綜合考評不合格的。
3、亂*觸摸準業(yè)主或公司領(lǐng)導車輛的。
4、當月有早退。
5、當班時對講機正常呼叫，故意不回應(yīng)。
6、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投訴，經(jīng)核查為實者。
第四款：有下列之一者扣50元/次。
1、未經(jīng)同意私自拿公司或業(yè)主物品。
2、上班時亂用公司辦公電話，正常接聽
篇2：物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細則
物業(yè)公共管理部(保安)獎罰細則
為了進一步規(guī)范公共管理部的內(nèi)部管理，提高隊員的工作素質(zhì)，更好地給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制訂本細則：
一、具體內(nèi)容
第一款：有下列情況之一扣10元：
1、在上崗時儀表不整潔，不按規(guī)定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規(guī)定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規(guī)定的腰帶，不戴領(lǐng)帶，制服混穿，不穿公司規(guī)定的皮鞋)。
2、未經(jīng)保安部負責人同意或上級領(lǐng)導批準私自換班。
3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。
4、當值期間與外來人員在崗或值班區(qū)閑談。
5、值班區(qū)內(nèi)有亂停車，業(yè)主車位有被占用。
6、值班區(qū)有大堂門不關(guān)。
7、值班時亂用對講機，用語不規(guī)范(說粗口等)。
8、崗亭內(nèi)不整潔，不衛(wèi)生。
9、頭發(fā)不整潔，帽檐下頭發(fā)超過3CM
10、白天有坐崗現(xiàn)象。
11、下班后在崗位長時間逗留。
第二款：有下列情況之一扣20元
1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。
2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。
3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關(guān)的事。
4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。
5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。
6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區(qū)環(huán)境。
7、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等。
8、不按公司車輛停泊規(guī)定發(fā)卡。
9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。
10、擅離工作崗位，有串崗行為。
11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設(shè)施上亂寫亂畫。
12、未經(jīng)許可私自調(diào)整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。
13、未經(jīng)允許私帶外來人員到公司工作區(qū)，樣板房間參觀或攝影。
14、在宿舍內(nèi)使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。
15、值班區(qū)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為置之不理。
16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)
17、公司委派向業(yè)主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。
18、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時上報。
19、不主動讓業(yè)主乘電梯。
第三款：有下列情況之一扣30元
1、值班時亂坐業(yè)主的摩托車，小區(qū)的靠椅等影響保安形象。
2、亂*觸摸業(yè)主車輛。
3、值班時無故亂按業(yè)主門鈴。
4、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有長流水、長明燈置之不理(需要除外)
5、在值班區(qū)域內(nèi)看到業(yè)主搬笨重物品而不主動幫忙。
6、當月內(nèi)早退一次的。
7、當班時無故不接聽電話或?qū)χv機。
8、上班時，不因公事而私自到業(yè)主家作客或探訪者。
9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經(jīng)查為實者。
10、違反《保安部內(nèi)務(wù)制度》中條款。
第四款：有下列情況之一扣50元
1、未經(jīng)同意私自拿公司或業(yè)主物品(含數(shù)量極少)。
2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。
3、收費后不發(fā)票據(jù)者。
4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區(qū)散發(fā)推銷單。
5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。
6、工作不忠誠老實，欺騙領(lǐng)導和業(yè)主。
7、未經(jīng)上級同意，擅自使用公司電腦者。
8、不按操作規(guī)程，損壞公司物品或保安器材者。
10、故意作對，不服從正常指揮者。
11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。
12、在值班時睡覺。
13、故意破壞消防，煤氣，小區(qū)交通標志。
14、利用工作之便，謀取個人私利。
15、上班時間到會所消費。
16、無理接受業(yè)主財物者。
第五款：有下列情況之一扣100元
1、在小區(qū)內(nèi)拾到東西，不及時上交，占為已有者。
2、私自開業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內(nèi)的.
篇3：P保安員獎罰制度細則
保安員獎罰制度細則
為了促進和加強保安隊伍的自身建設(shè)，獎罰分明，充分調(diào)動每一位隊員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規(guī)則實施如下：
1.0獎勵細則
1)月累計不合格次數(shù)低于基數(shù)，每低于一次獎勵30元。
2)發(fā)現(xiàn)或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。
3)積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。
4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關(guān)部門請功。
5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。
6)積極參加搶險救災(zāi)，保護人民生命財產(chǎn)安全者獎500~1000元。
7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。
8)拾金不昧者獎100元。
9)其它視情況獎勵。
2.0懲罰細則
1)月累計不合格次數(shù)高于基數(shù)的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續(xù)兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。
2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。
3)違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。
4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。
5)不執(zhí)行上級交辦的任務(wù)或執(zhí)行任務(wù)不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。
6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當?shù)毓矙C關(guān)處理.