保密辦公規(guī)定的相關(guān)制度

　　a涉密人員保密管理規(guī)定

　　一、涉密人員應(yīng)遵守10條保密守則。

　　(一)不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);

　　(二)不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);

　　(三)不該看的秘密，絕對(duì)不看;

　　(四)不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;

　　(五)不在非保密本上記錄秘密;

　　(六)不在私人通訊中涉及秘密;

　　(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?

　　(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;

　　(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);

　　(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

　　二、嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”原則，嚴(yán)禁明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。

　　三、涉及秘密內(nèi)容的會(huì)議、活動(dòng)及涉外的重大活動(dòng)、項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的保密規(guī)定和防范措施;

　　四、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施;

　　五、國(guó)家秘密文件、資料等物品應(yīng)存放在專用鐵皮柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。并按規(guī)定及時(shí)清退國(guó)家秘密文件和資料;

　　六、發(fā)生泄密事件時(shí)，涉密人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。凡屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理和報(bào)告.

　　b科室微機(jī)保密管理規(guī)定

　　一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。

　　二、專管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。

　　四、下班時(shí)間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。

　　五、專管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。

　　c保密宣傳教育規(guī)定

　　一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、總結(jié)。

　　二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。

　　三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。

　　四、各部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。

篇2：集團(tuán)企業(yè)保密管理規(guī)定

　　企業(yè)集團(tuán)保密管理規(guī)定

　　一、保密范圍

　　公司全體員工均應(yīng)樹(shù)立保密意識(shí)，嚴(yán)格保守公司秘密。

　　二、保密原則

　　公司全體員工應(yīng)遵守以下原則：不該說(shuō)的，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的，絕對(duì)不問(wèn);不該看的，絕對(duì)不看;不該聽(tīng)的，絕對(duì)不聽(tīng);不該記錄的，絕對(duì)不記錄。

　　三、保密內(nèi)容與方法

　　1、文件的保密環(huán)節(jié)包括其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀等。

　　2、保密文件劃分為三級(jí)，第一級(jí)為絕密，第二級(jí)為機(jī)密，第三級(jí)為秘密。

　　(1)絕密

　　①公司有針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略和計(jì)劃;

　?、诮灰咨逃嘘P(guān)資料;

　?、凵形垂嫉墓べY福利和人事調(diào)整方案;

　　④其他絕密內(nèi)容。

　　(2)機(jī)密

　　①公司發(fā)展規(guī)劃;

　　②公司事故調(diào)查報(bào)告;

　?、酃绢I(lǐng)導(dǎo)的人事檔案;

　?、苌形垂嫉墓緳C(jī)構(gòu)改革方案;

　?、輪T工個(gè)人的薪金;

　?、奁渌麢C(jī)密內(nèi)容。

　　(3)秘密

　?、?zèng)]有明確規(guī)定可以傳達(dá)的公司辦公會(huì)議內(nèi)容;

　?、诓灰藢?duì)外單位公開(kāi)的內(nèi)部規(guī)章;

　?、凵形垂嫉娜耸绿幜P決定;

　　④其他秘密內(nèi)容。

　　3、保密文件的復(fù)制

　　(1)保密文件的復(fù)制由董事長(zhǎng)或主管副董事長(zhǎng)批準(zhǔn);

　　(2)復(fù)制保密文件，應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;

　　(3)保密文件的復(fù)制情況應(yīng)予登記。

　　4、保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管

　　(1)發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù)，審批權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;

　　(2)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)絕密文件的傳遞工作，其他保密文件的傳遞工作由秘書(shū)負(fù)責(zé);

　　(3)保密文件的接收人，應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對(duì)保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場(chǎng)所;

　　(4)經(jīng)批準(zhǔn)由個(gè)人保存的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。離職時(shí)，應(yīng)清理交回公司。

　　(5)絕密文件由行政部經(jīng)理直接保管，其他文件由行政部(檔案室)保管。

　　5、保密文件的查詢和借閱，要嚴(yán)格履行審批制度，權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;

　　6、保密文件的解密和銷(xiāo)毀

　　(1)保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解;二是經(jīng)鑒定已喪失秘密特征而解密;

　　(2)因公布而解密的，由保管人確認(rèn);

　　(3)經(jīng)鑒定解密的，鑒定由保管人提出;

　　(4)經(jīng)鑒定已喪失保存價(jià)值的秘密文件應(yīng)銷(xiāo)毀;

　　(5)解密與銷(xiāo)毀應(yīng)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)

　　(6)銷(xiāo)毀保密文件，應(yīng)有兩個(gè)監(jiān)銷(xiāo)人，并制作銷(xiāo)毀記錄。

　　四、處罰

　　違反本規(guī)定的，公司將據(jù)《人事管理制度》，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人予以處罰。

篇3：檢驗(yàn)檢疫公司保密管理規(guī)定

　　檢驗(yàn)檢疫集團(tuán)公司保密管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為維護(hù)集團(tuán)的合法利益，保障集團(tuán)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本規(guī)定。

　　第二條 集團(tuán)員工有義務(wù)保守集團(tuán)秘密，嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

　　第三條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第二章 集團(tuán)秘密的范圍

　　第四條 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的秘密事項(xiàng)。

　　第五條 經(jīng)營(yíng)管理中重大決策的秘密事項(xiàng)。

　　第六條 企業(yè)尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　第七條 企業(yè)內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

　　第八條 企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　第九條 企業(yè)所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息

　　第十條 企業(yè)職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;

　　第十一條 其他秘密事項(xiàng)。

　　第三章 保密等級(jí)

　　第十二條 集團(tuán)秘密分為三級(jí)：絕密、機(jī)密、秘密。

　　·集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響集團(tuán)權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí);

　　·集團(tuán)規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);

　　·集團(tuán)人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。

　　第四章 各密級(jí)內(nèi)容知曉范圍

　　第十三條 絕密級(jí)：董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第十四條 機(jī)密級(jí)：副總經(jīng)理(總助)及其以上以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第十五條 秘密級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第五章 保密措施

　　第十六條 員工須增強(qiáng)保密意識(shí)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看。

　　第十七條 總經(jīng)理主抓保密工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人。

　　第十八條 對(duì)外交往合作中需要提供集團(tuán)秘密的事項(xiàng)，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。

　　第十九條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露集團(tuán)秘密。

　　第二十條 員工發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室。

　　第二十一條 各機(jī)要部門(mén)必須安裝防盜門(mén)窗、嚴(yán)加保管鑰匙，非本機(jī)要部門(mén)人員獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

　　第二十二條 涉密人員工作變動(dòng)須辦理交接手續(xù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　第二十三條 小車(chē)司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本制度經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第二十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。