20**基層干部個人思想工作總結(jié)范本

　　**年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評。

　　一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。

　　堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)***理論和“***”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神，在實際工作中認(rèn)真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。一年來，共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、身體力行，深入細(xì)致地作好本職工作。

　　根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，一年來，我時時嚴(yán)格要求自己，較好的完成了以下幾項工作

　　一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準(zhǔn)確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。

　　二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負(fù)責(zé)**鎮(zhèn)西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。

　　三是縣委調(diào)研室工作，去年12月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，面對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學(xué)以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創(chuàng)新，及時準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。對自身嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

　　三、堅持嚴(yán)于律己，努力做好表率。

　　一年來我不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照**同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

　　通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調(diào)生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得住、有本事，應(yīng)具有“三心”。

　　一是崇高的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復(fù)雜性，需要我們有強烈的責(zé)任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。

　　二是愛心。愛心的具體表現(xiàn)形式本人認(rèn)為應(yīng)是以人為本，堅持實事求是的工作作風(fēng)。實事求是是馬克思主義、*思想活的靈魂，是***理論的精髓。作為一名干部應(yīng)有一種視人民為父母，時刻關(guān)心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作。

　　三是進取心。作為一名干部應(yīng)該通曉馬克思主義、*思想、***理論、***重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學(xué)和自然科學(xué)有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識，新技能。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)。

篇2：地產(chǎn)置業(yè)公司管理干部選拔員工晉升管理制度

　　地產(chǎn)置業(yè)公司管理干部選拔與員工晉升管理制度

　　第一章總則

　　第一條為建立公司科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機制，充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能，特制訂本制度。

　　第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循"公平、公正、公開"的原則。

　　第三條管理干部選拔是指公司主管以上管理職級的選拔，員工晉升是指公司一般員工職級晉升和提升薪資。

　　第四條綜合管理部為公司管理干部選拔與員工晉升的歸口管理部門。

　　第二章管理干部的選拔

　　第五條管理干部選拔的基本形式有：逐級推薦、公開競聘。

　　第六條逐級推薦可以通過公司各級管理人員推薦、綜合管理部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進行。

　　第七條根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求情況，推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級審批后，由公司綜合管理部辦理聘任或任命手續(xù)。

　　第八條考察期滿后，由綜合管理部組織進行綜合考評并填寫《干部考察期綜合考評表》，逐級做出考評意見。勝任新職位要求的，公司予以正式發(fā)文聘任。其余根據(jù)具體情況確定延長考察期或另行安排。

　　第三章員工晉升管理

　　第九條公司原則上每年進行一次員工薪資提升調(diào)整，公司員工在符合條件的情況下均有機會獲得薪資的提升，具體按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　第十條符合下列條件之一者，根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級：

　　1．在工作崗位上做出突出貢獻和成績顯著者；

　　2．提出合理化建議被公司采納使公司獲得較大效益者；

　　3．為公司贏得較高社會榮譽或挽回較大經(jīng)濟損失者。

　　第十一條員工晉職晉級的審批程序為：

　　1．部門負(fù)責(zé)人將推薦意見填入《員工晉升審批表》，經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報公司綜合管理部。推薦意見應(yīng)包括考核情況、突出業(yè)績、工作能力和水平評價、工作態(tài)度和表現(xiàn)評價及潛質(zhì)等5個基本方面；

　　2．綜合管理部根據(jù)部門推薦意見，對員工的工作情況等進行調(diào)查了解和核實，并做出審核意見報人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核；

　　3．人事分管領(lǐng)導(dǎo)做出審核意見后，報送公司總經(jīng)理審批；

　　4．綜合管理部負(fù)責(zé)根據(jù)審批結(jié)果及時落實員工薪資、福利、職級的調(diào)整。

　　第四章附則

　　第十二條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

篇3：房地產(chǎn)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標(biāo)和措施

　　房地產(chǎn)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標(biāo)和措施

　　為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，根據(jù)*中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的目標(biāo)和措施的要求，結(jié)合本局實際，提出如下的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等項工作目標(biāo)和措施：

　　一、關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

　　一工作目標(biāo)

　　1、局黨組成員、機關(guān)各科室、所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實負(fù)起責(zé)任。

　　2、廉政建設(shè)責(zé)任制考核面達到100％。

　　3、切實按照中紀(jì)委第四次、第五次全會提出的責(zé)任追究的六個重點落實責(zé)任追究。　4、責(zé)任追究工作進一步規(guī)范和健全。

　　二工作措施和分工

　　1、進一步完善責(zé)任考核制度，切實做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核與干部年度考核同步開展。

　　2、進一步落實好責(zé)任追究制度，加大責(zé)任追究力度。

　　3、加強對所屬單位責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　黨委辦負(fù)責(zé)落實上述三項工作。

　　二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

　　一工作目標(biāo)

　　1、繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。　2、落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在任何企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個人費用的規(guī)定。

　　3、繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

　　4、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)或插手建設(shè)工程招投標(biāo)和房地產(chǎn)權(quán)交易等違紀(jì)違法行為。

　　5、抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，潔身自好，依法行政。

　　6、繼續(xù)抓好糾風(fēng)工作，把糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)作為反腐敗的重要內(nèi)容。

　　二工作措施及分工

　　1、局黨組、各科室和所屬單位在每年的民主生活會上進行自查自糾；對違反規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處，并進行通報。黨委辦負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　2、各科室和所屬單位進行單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的雙向自查，有違反規(guī)定在單位報銷個人費用的，必須清退有關(guān)款項，并追究批準(zhǔn)報銷領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　3、把領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況列為領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告的內(nèi)容，按干部管理權(quán)限上報；凡發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違反從業(yè)規(guī)定和謀取不正當(dāng)利益的，要追究領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律責(zé)任。

　　辦公室負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　4、對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)或插手建設(shè)工程招投標(biāo)和房地產(chǎn)權(quán)交易等違紀(jì)違法行為，要堅決查處。　局紀(jì)委負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　5、切實改進干部隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，加強思想教育，筑牢思想道德防線，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。黨委辦負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　6、注重抓好行業(yè)的糾風(fēng)工作，簡化辦事程序，提高工作效率和透明度，樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的行業(yè)形象。

　　辦公室負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　三、關(guān)于從源頭上預(yù)防和整治腐敗工作

　　一工作目標(biāo)

　　1、積極推進干部人事制度改革，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，使干部人事制度改革的有關(guān)規(guī)定得到較好落實，干部選拔任用工作得到有效監(jiān)督，嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為得到查處。

　　2、加強房地產(chǎn)交易、發(fā)證、評估、房屋拆遷、安全鑒定等工作的管理，進一步完善工程發(fā)包與管理，使房地產(chǎn)管理工作得到規(guī)范和有效監(jiān)督。

　　3、加強財務(wù)管理，全面實行“收支兩條線”；“小金庫”、“帳外帳”等得到全面清理；局機關(guān)和所屬單位的財務(wù)制度進一步健全；建立有效的財務(wù)監(jiān)督機制。

　　二工作措施和分工

　　1、堅持和完善干部任用的公開選拔，擇優(yōu)任用；擴大干部選拔任用工作中的民主監(jiān)督，包括干部推薦的民主、干部考察的民主和干部任用的民主。辦公室負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　2、制訂進一步規(guī)范房地產(chǎn)交易、發(fā)證、評估、拆遷、安全鑒定、工程發(fā)包與管理等工作的實施意見，健全管理監(jiān)督程序和管理制度。辦公室負(fù)責(zé)落實此項工作。

　　3、制訂加強所屬單位財務(wù)管理的具體辦法；健全財務(wù)審計和財務(wù)檢查制度；查處違反財務(wù)管理規(guī)定的行為。計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)落實此項工作。