20**年工會職工之家建設工作總結

　　職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

　　1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

　　今年我局緊緊圍繞“**”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

　　(1)我局*月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如*月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

　　(2)我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了**、**促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

　　(3)我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。**年**月份**獲得**科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

　　2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。

　　工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成*條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

　　3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。

　　今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加;組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓;并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局**類業務的長足進步。

　　開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

　　4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。

　　以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

　　5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

　　通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像**營業部、**營業部這樣受表彰的優秀集體，像**、**、**這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

　　二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

　　我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

　　我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

　　三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

　　1、我局屬下的**公司，其用工性質都是**人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“**合同”條款，維護職工的合法權益。

　　2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

　　3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動;暑期發放清涼飲料;為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作;組織員工年度休養;為貧困地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

　　4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作;按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間;抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

　　四、組織職工開展健康的業余文體活動。

　　1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。

　　組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節”女職工外出活動;組織參加消防運動會;組織攀登**山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。

　　2做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷;鼓勵職工自修自學不斷提高素質;通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。

篇2：基層兼職工會主席職責

　　

　　基層兼職工會主席崗位職責

　　1、全面負責并主持本單位工會工作。

　　2、根據公司工會的要求，制定本單位工會工作計劃。

　　3、根據公司工會要求，負責召開本單位工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

　　4、按要求負責籌備召開本單位職工(會員)大會。

　　5、按公司要求，做好廠務公開工作。

　　6、按公司要求，組織職工開展經濟技術創新活動。

　　7、要適時開展靈活多樣的文體活動，做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理，管好、用好工會經費。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、關心、工作和生活，做職工之友。

　　13、充分調動工會委員的積極性，形成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時布置的工作。

　　

篇3：基層專職工會主席職責

>　　基層專職工會主席崗位職責

　　1、全面負責并主持本單位工會工作。

　　2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

　　3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

　　4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。

　　5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的責任，與本單位黨政領導一起做好做實廠務公開工作。

　　6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

　　7、根據本單位實際情況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、 經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工m.dewk.cn的思想動態和合理要求，做職工之友。

　　13、充分調動工會委員的積極性，形成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時布置的工作。