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物業經理人

在E中學第一次教職工會議上講話

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在E中學第一次教職工會議上的講話

各位同志:

大家好!

很高興能和在座熟悉的和將要熟悉的各位成為同事。在教育局領導送我來的見面會上我講了我自豪我誠惶誠恐,經過近十天的和大家交流、交心,我則要說我有幸我自信。

有幸的是我們E中學是有著悠久歷史的百年老校。

有幸的是我們E中學有層出不窮的知名校友,有源源不斷的純樸生源。

有幸的是我們E中學有著一個敬業愛生、積極進取、業務精湛的教師群體,其中,老教師是我們的寶貴財富,是我們的標桿和精神動力;中年教師,年富力強,經驗豐富,是學校的中流砥柱;而青年教師是學校的生力軍,也是E初中的未來和希望。有老教師如山的沉穩,青年教師如水的靈動,這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸、家長之幸、更是校長之幸!

我的自信源于有幸。

有人把校長分成這樣四等:只跟時髦風氣,不跟時代精神的校長是庸人;只靠經驗,沒有創新的校長是匠人;揚長避短,獨具個性的校長是明人;以人為本,使師生獲得最大可能發展的校長為高人,我不敢說自己是高人,但我要努力使自己成為高人。這里想把我對于學校管理的一些想法、認識跟大家交個底,作個溝通。五句話,也是與大家共勉。

第一句話,享受工作,不辱使命。

在我的各個空間的個性簽名都是“享受工作,享受生活”。我們應該有正確的快樂觀、工作觀、生活觀,當我們把工作視為生活的第一需要的時候,工作時我們的身體就會分泌出無窮的情感因子、動力因子、快樂因子。激情成就夢想,熱情鑄就事業,真情造就發展,沒有激情做不成大事,永葆熱情才能真正享受工作。我們也應該對自己說:“不要問E能帶給我什么,而要問我能為E做些什么。”教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片熱情,很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,這是我們成就事業和應付艱難的法寶。

第二句話,凝心聚力,同心同德。

兄弟同心,其利斷金。1+1大于2,所以,任何時候我們都要團結一致,同心同德,形成合力。有一句俗話:“怕人家發財自己倒一身霉”。在我們大家庭里,即使有不同的意見,那也應是優美的和聲,而不應是刺耳的噪音。我們要有正確的福利觀、利益觀,校長的利益就是E的利益、學校的利益、大家的利益。請大家給校長提供一個謀求學校發展的空間與平臺,大家一心一意搞教學,校長就可以全心全意謀發展。

第三句話,制度第一,校長第二。

積極進行制度建設。以人為本是我們學校文化的根本和前提,制度則是我們學校文化的保障。制度關鍵在于執行。所以,在學校管理中,我們要特別強調自覺性,強調執行力。

第四句話,追求細節,做好小事。

細節決定成敗。細節就是品味,細節就是水平,細節就是管理,細節就是形象。追求細節,就是追求一種精致化的管理。校園無小事,事事皆育人。做教育,需要大處著眼,小處著手,需要宏闊高遠的視野,更需要精耕細作的勤懇。

第五句話,成就教師,發展學生。

這是我們教育的出發點和歸宿點,就隊伍建設來說,發展教師是校長的第一要務,但教師的發展需要內因與外因的共同作用,所以,更多的時候,我們將搭建平臺,提供環境,創造條件,適時鞭策,重在激勵。我們的很多老師都有很強m.dewk.cn的“E意識”,為能在E工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話:“今天我們以E的過去為榮,明日E以我們的現在為耀”。更何況,我們有許多本土教師,我們要經常地問,自己的工作、言行是否辱沒了E,是否“盛名之下,其實難副”?是否辜負了父老鄉親,是否辱沒了祖宗?所以,我們的老師要有鮮明的個性,但更要有老師群體所共同具備的特質,也就是E教師的文化共性。比如,有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。E的教師站出來是應該有特殊的氣質和才情的。努力形成“名山、名校門當戶對,名師、名人人才輩出。”

對于學生來說,我們要造就適合學生的教育,而非造就適合教育的學生,所以,我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,要千方百計為學生的多元發展和和諧成長搭橋鋪路。從我們E畢業出去的學生,應該在他的精神里積淀著E文化的元素,在他的現實表現和未來發展中,應該有著E學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之,E出來的學生應該是與別的學校不一樣的,這也許不容易,但我想只要我們共同努力,這是能夠,更是應該做到的。

此時,本應該用幾句激情的話語來結束今天的講話,但作為E初級中學校長,為了職業、為了事業,我只能說,百年E、薪火相傳,弘揚E品牌,再創E輝煌,我們責任重大,我們責無旁貸。我愿和大家一起腳踏實地、認認真真地做好每一件事!為我們的后人積善積德,今朝辛苦一陣子,將來幸福幾輩子!

謝謝大家。

篇2:高中教職工會議制度

  高級中學教職工會議制度

  一、全校性會議由校長室研究確定,部門性會議由各處室主任研究確定。

  二、每次會議在周歷上反映,一般安排在政治學習時間或業務學習時間內。

  三、會議主持人或主講人必須認真準備,增加會議容量,提高會議效益,使與會者樂于聽、便于記,易于貫徹。一般情況下不拖會。

  四、與會者必須準時到會,不提前離會,要集中精力認真聽講,做好必要的記錄。不做任何與會議無關的事情,不看書報雜志,不備課改作業,不開小組會,不將與會議無關的人員帶入會場。

  五、加強會議考勤考核,組長要及時做好點名工作,配合部門負責人搞好會議管理,因故不能參加會議必須履行請假手續,由各分管主任審批。因私事請假一次按事假一天計算,如無故缺席一次作曠職半天計算。

  六、每次會議主持人都要安排專人記錄,會議有關資料要及時收集,并按規定保存、歸檔。

篇3:在E中學第一次教職工會議上講話

在E中學第一次教職工會議上的講話

各位同志:

大家好!

很高興能和在座熟悉的和將要熟悉的各位成為同事。在教育局領導送我來的見面會上我講了我自豪我誠惶誠恐,經過近十天的和大家交流、交心,我則要說我有幸我自信。

有幸的是我們E中學是有著悠久歷史的百年老校。

有幸的是我們E中學有層出不窮的知名校友,有源源不斷的純樸生源。

有幸的是我們E中學有著一個敬業愛生、積極進取、業務精湛的教師群體,其中,老教師是我們的寶貴財富,是我們的標桿和精神動力;中年教師,年富力強,經驗豐富,是學校的中流砥柱;而青年教師是學校的生力軍,也是E初中的未來和希望。有老教師如山的沉穩,青年教師如水的靈動,這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸、家長之幸、更是校長之幸!

我的自信源于有幸。

有人把校長分成這樣四等:只跟時髦風氣,不跟時代精神的校長是庸人;只靠經驗,沒有創新的校長是匠人;揚長避短,獨具個性的校長是明人;以人為本,使師生獲得最大可能發展的校長為高人,我不敢說自己是高人,但我要努力使自己成為高人。這里想把我對于學校管理的一些想法、認識跟大家交個底,作個溝通。五句話,也是與大家共勉。

第一句話,享受工作,不辱使命。

在我的各個空間的個性簽名都是“享受工作,享受生活”。我們應該有正確的快樂觀、工作觀、生活觀,當我們把工作視為生活的第一需要的時候,工作時我們的身體就會分泌出無窮的情感因子、動力因子、快樂因子。激情成就夢想,熱情鑄就事業,真情造就發展,沒有激情做不成大事,永葆熱情才能真正享受工作。我們也應該對自己說:“不要問E能帶給我什么,而要問我能為E做些什么。”教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片熱情,很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,這是我們成就事業和應付艱難的法寶。

第二句話,凝心聚力,同心同德。

兄弟同心,其利斷金。1+1大于2,所以,任何時候我們都要團結一致,同心同德,形成合力。有一句俗話:“怕人家發財自己倒一身霉”。在我們大家庭里,即使有不同的意見,那也應是優美的和聲,而不應是刺耳的噪音。我們要有正確的福利觀、利益觀,校長的利益就是E的利益、學校的利益、大家的利益。請大家給校長提供一個謀求學校發展的空間與平臺,大家一心一意搞教學,校長就可以全心全意謀發展。

第三句話,制度第一,校長第二。

積極進行制度建設。以人為本是我們學校文化的根本和前提,制度則是我們學校文化的保障。制度關鍵在于執行。所以,在學校管理中,我們要特別強調自覺性,強調執行力。

第四句話,追求細節,做好小事。

細節決定成敗。細節就是品味,細節就是水平,細節就是管理,細節就是形象。追求細節,就是追求一種精致化的管理。校園無小事,事事皆育人。做教育,需要大處著眼,小處著手,需要宏闊高遠的視野,更需要精耕細作的勤懇。

第五句話,成就教師,發展學生。

這是我們教育的出發點和歸宿點,就隊伍建設來說,發展教師是校長的第一要務,但教師的發展需要內因與外因的共同作用,所以,更多的時候,我們將搭建平臺,提供環境,創造條件,適時鞭策,重在激勵。我們的很多老師都有很強m.dewk.cn的“E意識”,為能在E工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話:“今天我們以E的過去為榮,明日E以我們的現在為耀”。更何況,我們有許多本土教師,我們要經常地問,自己的工作、言行是否辱沒了E,是否“盛名之下,其實難副”?是否辜負了父老鄉親,是否辱沒了祖宗?所以,我們的老師要有鮮明的個性,但更要有老師群體所共同具備的特質,也就是E教師的文化共性。比如,有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。E的教師站出來是應該有特殊的氣質和才情的。努力形成“名山、名校門當戶對,名師、名人人才輩出。”

對于學生來說,我們要造就適合學生的教育,而非造就適合教育的學生,所以,我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,要千方百計為學生的多元發展和和諧成長搭橋鋪路。從我們E畢業出去的學生,應該在他的精神里積淀著E文化的元素,在他的現實表現和未來發展中,應該有著E學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之,E出來的學生應該是與別的學校不一樣的,這也許不容易,但我想只要我們共同努力,這是能夠,更是應該做到的。

此時,本應該用幾句激情的話語來結束今天的講話,但作為E初級中學校長,為了職業、為了事業,我只能說,百年E、薪火相傳,弘揚E品牌,再創E輝煌,我們責任重大,我們責無旁貸。我愿和大家一起腳踏實地、認認真真地做好每一件事!為我們的后人積善積德,今朝辛苦一陣子,將來幸福幾輩子!

謝謝大家。

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